【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行システムの上流工程の開発を行った。 6,7人ごとのグループに割り振られ、アイスブレイクの後にワークが始まった。 1,2時間ごとにワークが変わっていき、数回発表するタイミングが合った。 リーダーになる人（司会進行）が重要に感じた。　【ワークの具体的な手順】GDと同じ...

【社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はアプリケーションエンジニアとして産業ITソリューション事業における製造業のDX化に取り組み、日本のものづくりのさら...

【希望するコース当社に対する志望理由とご自身の経験に基づき具体的に（200～400）】私が貴社を志望する理由は、独立系SIerであることから、技術や製品に縛られることなく、顧客に寄り添った最適なシステムを提供できるからだ。私はITで多くの人や企業を支え、顧客が真に満足するシステムを作りたい。私は◯◯のアルバイトで、非効率的...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は時間が不足し、精神的負荷の大き...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください（500）】私はAEとして、企業のDXの促進に貢献して、経済競争力を高めるサポートをしたいと考えている。私は、大学で◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】業界が気になっていた業界であり、選考フローもスムーズでいちばん早く決まった内定だった。it未経験でも成長する環境があり、働いて笑おうという企業理念に惹かれた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】400名以上　【内定者の採用大学・学歴】...

【内容】コースごとに募集要項、人数、勤務地、仕事内容の説明。その後質問する時間が取られた。　【注意した点・感想】顔出しありでしたので、見られている意識を持ち、真剣に話を聞いた。質問も、純粋に聞いてみたかったことを積極的にすることができた。コースごとに細かく、どのような人が向いているか、文系理系の割合など詳細に説明があったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページから参加　【質問内容】自己紹介 趣味について 学生時代力を入れた事 なぜ入ったか？ 意見の食い違いはあったか itに興味がある理由 きっかけは？ これからitはどうなると想う？ その中で弊社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜit？ なぜ弊社？ 小さい頃どのようなことをしていたか 部活動は？ チームで成し遂げた経験 自己PR 自分の短所は？ 短所が現れた経験は？ ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30問25分）、非言語（20問15分）　【対策方法】参考書を活用した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想は国際物流に関する業務をすべて経験したいと思っているが、実際は航空に配属されたら一生航空の仕事しかできないらしいので、自分には合わないと思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、少し人事の方と話してから部屋に案内された　【質問内容】面接では、一度または二度聞かれた内容に加えて、入社後の希望業務や他社の進捗状況、志望度などが尋ねられます。人柄や基本的な質問から始まり、物流業界や日本通運についての理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、開始　【質問内容】一次面接で話した志望動機や学生時代の経験について、より詳しく掘り下げられることがあります。加えて、将来どのような仕事をしたいかや、どの部署に興味があるかなども尋ねられることがあります。また、10年後に自分がどうな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し開始　【質問内容】志望動機や学生時代に努力したこと、自己PRなど、基本的な質問が多かった印象です。エントリーシートに沿って学生時代について深堀りされますが、大学時代のことだけでなく、中学高校にまで遡って深堀されました。　【雰囲気】和...

【あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。】私は、リーダーシップ力と計画性を私の強みとし、貴社での活躍を志しています。私は幼少期から団体スポーツでの経験を通じてリーダーシップを鍛錬してきました。多年にわたりチームのキャプテンを務め、常にチームメンバーをまとめ、指導し、チームの成功に貢献して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント 出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。 そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。 最後の逆質問の時間がかなりある。　【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由 ・日...

【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。　【質問内容】・最近の就活状況について ・日本総研の志望度 　　・日本総研のどこに魅力を感じているのか 　　・社員面談でどのように感じたか 　　...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】今の所特になし　【内定後の拘束】今の所特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】子どもの成長環境が主観的幸福度に及ぼす影響について研究を進めている。◯◯が提供する親子アンケートデータを用いて、親子・友人関係や教育環境などが子どもの主観的幸福度に与える影響を定量的に分析し、子どもの幸せに寄与する要因を明らか...

【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談 簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問　【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。 自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル役員 専務 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった（前半面接官2人・後半1人） 前半： 入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由 面接官からの質疑 逆質問 後半： 前半とほぼ同じ流れ　【質問内容】前半：...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ興味を持ったのか、BIPROGYと、インターンシップを知ったきっかけなどを質問されました。逆質問の時間もありました。質問時間は面談のうちの半分ほどで質問数は多くなかったです。企業説明も丁寧にしてくださいまし...

【試験科目】性格の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20ふん　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を受けた後に、ワークを行いました。グループ内でワークのテーマを決めて、ある業界の課題解決施策を提案するというワークをおこなしました。適宜、社員の方からワークと自分自身の立ち回りに関してフィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】グループ内で、業界を決めた後...