【経緯】職場見学　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りて正面の部屋にある内線で人事に連絡　【質問内容】二次面接の評価をいただいた。 また、入社5年後にどのような働き方をしている人が多いかなどを聞いて、自分のキャリアプランを考える材料にした。その後に会社の仕事をするスペースや休憩室を案内してもらっい、とても...

【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//jyosiki.com/spi/CUBIC.html#google_vignette

【経緯】日程が合わず座談会に参加できなかったため、無理を言って面談してもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】仕事理解を深めた。プロセスはどのような仕事をしているのか、また面接官がどのような経緯でこれまで仕事をしごとをしてきたのか、仕事に対する思いなどを聞いた。 一次面接の評価もいただき、二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方 どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続し、時間になると開始　【質問内容】・自分の周りと比較して、就職活動を始めるのは早いほうか ・学生時代に力を入れたことで話したスポーツについて ・なぜキャプテンになれたか ・どんなリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と役職を持っている男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りたら人事部に内線　【質問内容】大学で学んでいることについて聞かれた。それを学ぶ前後で、どのように変わっていったか聞かれて答えるのが少し難しかった。また、アルバイトで頑張っていることについても聞かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げて時間になると始まった　【質問内容】・これまでどのような会社を受けてきたか ・周りとコミュニケーションを取るうえで意識していること ・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・アルバイトを始めた理...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務で原則異動がないため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600文字以内）】日本企業のプレゼンス向上と、社会課題の解決を同時に成し遂げる事業創出プロセスを肌で体感したい。 私は、大学でエネルギー分野を学んでいる。日本は海外情勢に左右されない技術基盤やサプライチェーンの構築が必要とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の方　若手から年次の高い方まで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容深掘り→逆質問→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり深掘りされなかった。 研究内容について、特に理系院生を多く採用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究をビジネス化するためのビジネスモデル作成 会社・部門の説明は5日間のプログラムに組み込まれている。企業理解は進みやすい。 基本メンターと指針を合わせて進めていくが、方法などを知らない場合はかなり大変。 アウトプットや発表の形式、勝敗や特典、FBの有無について...

【試験科目】テストセンターのSPI　言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPI青本

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は主に3つある。 1つ目は、社会変革に貢献する仕事に携われるからだ。自分は、◯◯な世界にしたい。◯◯の経験などから、◯◯の...

【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署も含め全てのインターンシップ生が会議室に呼ばれ、パソコンの貸し出しと説明が行われた。その後、部署に移動してそれぞれ作業。最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3D都市モデルのユースケースを開発せよ」というお題に対し、1人で取り組む。受け入れ部署により...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、希望する部署の本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接の会議室に呼ばれる　【質問内容】志望動機 他社との違い 研究室の内容と修士論文の予定 周りからどんな人だと言われるか 入社して取り組みたいこと OB訪問はしたか 質問内容はあま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの社員が3人とベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待った後案内される　【質問内容】インターンシップの感想と社員の印象 志望動機 他社との比較 研究室内容と修士論文での予定 社会に研究をどう活かせるか 入社後どういった点で貢献で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問 ・インターンで配属された部の印象 ・エンジニアリングどう？ ・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？ ・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがこの会社でなら達成できそうだと思えた 選考で知り合った社員さんが一緒に働いてみたいと思えるような人たちばかりだった　【内定後の課題の有無】有り ※ 内定式から入社までの間に出されるらしい　【内定後の拘束】入社オリエンテーションや人事の方との面談があった ※ 選考中の企業があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸とその理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・PPTとの共通点 ・具体的な社員さんとの共通点はあるか ・目標を立てて行ったエピソード ・頑張ったけれ...

【試験科目】図形の空間認識　【対策方法】Youtube

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始された　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・自己PRの深堀り ・就活の軸（こんな会社で働きたいという理想はあるか） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・資格を...

【内容】会社説明から各コースの説明まで全体的に行われた。　【注意した点・感想】注意した点 → 特になし 感想 → 最初はオファーきっかけで参加したが、説明を聞くうちに自分がやりたいことがやれそうだと思った。適宜水分補給しても大丈夫などという声掛けもあり、リラックスして受けられた。参加後アンケートで選考意志を聞かれる。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社で「ITの力で人々の選択肢を広げ、企業の挑戦や成長のきっかけを創る」という目標を実現したいからだ。 私のアルバイト先の飲食店では、予約システムやPOSレジ導入により従業員の負担が軽減した。この結果、テイクアウトの注文に対応する余...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし