職種別の選考対策
年次：
25年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.353271 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 一週間 |
| 参加社員数 | 基本メンター1人 |
| 参加学生数 | 1人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分の研究をビジネス化するためのビジネスモデル作成
会社・部門の説明は5日間のプログラムに組み込まれている。企業理解は進みやすい。
基本メンターと指針を合わせて進めていくが、方法などを知らない場合はかなり大変。
アウトプットや発表の形式、勝敗や特典、FBの有無について、最終日に発表。鋭い...
ワークの具体的な手順
一週間かけて、与えられた課題に取り組む。情報収集から施策発表までを自分のペースで行なう。
インターンの感想・注意した点
情報収集能力、論理的思考力、コミュニケーション能力に注意した。
自分の研究を用いた新規事業ビジネス開拓だったため、自分の研究のビジネス事例や、各国の状況などをインプットして、情報を取捨選択しアウトプットを行なう点から、情報収集能力が大切だった。
コンサルティング業務だったため論理的思考力、...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のみの懇親会が行なわれる。選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターさんが一人ずつついてくださるため、基本その方とコミュニケーションを取った。
しかし、他部署の方から話を聞きたい場合はつなげていただける。
学生受け入れ人数が1人の場合は他参加者との関わりは全くない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多い
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