【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは「◯◯」です。◯◯とは◯◯分析手法です。私は◯◯を利用して学部生では◯◯の分析、大学院では◯◯システムの研究開発を行っています。私は研究を通して現状何が足りないのか、より求められているものは何かを判断することの重要さを学びました。　【自己 PR】私の長所は課題発見力...

【試験科目】数学、パズル等　【各科目の問題数と制限時間】各20問、20分程度　【対策方法】基礎的な内容なので特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続→面接→面接終了　【質問内容】なぜこの会社なのか（他の同業他社と違ってどこが魅力だと感じたのか） なぜこの分野をやりたいのか 学生時代力を入れたこと どこで勤務したいのか 苦労した、困難だった経験 表彰された...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1希望だった企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続→面接→面接終了　【質問内容】なぜこの会社なのか（他の同業他社と違ってどこが魅力だと感じたのか） なぜこの分野をやりたいのか 半年程度工場勤務になるが大丈夫か どこで勤務したいのか 苦労した、困難だった経験 表彰さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり5名ほどで構成され、社員の方がメンターとしてついていた。チームと個人のワークが両方課された。ワークはコンサルティング業務を模したものだった。どちらもメンターの社員の方に対して発表をした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて少しアイスブレイクをした後、すぐ...

【これまでに残した最も大きな成果】私がこれまでに残した最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトとして、20◯◯年度の中学入試において、生徒2名を◯◯中学に合格させたことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始め...

【試験科目】言語・計数・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、言語・計数は35分、構造把握は20分、性格検査30分であった。　【対策方法】市販のWEBテスト対策問題集を使った。構造把握については、個別に対策問題集を買って対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半には企業説明や、各部署の具体的な業務内容について簡単に説明がありました。その後、グループに分かれて最終日の成果発表にむけてのグループワークが始まりました。最終日は全体の前でプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼンテーシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各設問30分程度。　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで録画し、マイページ上に提出。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。※エントリーシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【質問内容】・1分程度で自己紹介してください。 ・志望業界は何ですか。 ・その中でも野村総合研究所を志望している理由は何ですか。 ・学生時代に頑張ったことを教えてくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【GDのテーマ・お題】どの商品を売り出すべきかの施策立案ワーク　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行った後、グループワークで用いる資料が配布されました。短時間でそれを読み込み、その資料をもとにグループで話し合いを行いました。最後に、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、大学で所属していた◯◯サークルで演奏...

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、各社の社員による説明や質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のCRO企業と何が違うのか不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のフィールドが色々ある 社員が気さく　【このイベントを通しての感想】CRA職だけでなく、システムエンジニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2部屋でそれぞれ面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 他業界・他業種ではだめなのか 専攻を選択した理由 英語話せる？ プログラミングできる？ 最近の気になるニュース 挙げたもの以外の気になる領域 強みと、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由 どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】インターンの感想 配属されたグループとお題はなんだったか 引き継ぎで聞いているあなたの関心とは異なるお題だったようだが、その点はどう感じたか OG訪問の感想 （質問ではないが）キャリアを...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して挨拶後すぐに選考開始　【質問内容】過去について →学生時代に力を入れたことや自分の強みの深掘り 今後について →入社してからやりたいこと、どんなキャリアを目指したいか 逆質問は選考の中盤と最後に設けられ...

【内容】業界説明、グループ説明、企業説明、選考コース説明　【注意した点・感想】選考に進むことを希望した人には会社説明会から一定期間の間に受験する必要のある適性検査の案内がある。一度選考に進まないと意思表示してしまうと、その後選考には進めなくなるので、少しでも選考に進む気があるのであれば、適性検査の対策を終えてから説明会に参...

【試験科目】WEB-CAB 能力テストと性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト 法則性　12分30問 命令表　15分36問 暗号　　16分30問 性格テスト　20分68問（目安）　【対策方法】練習問題を解いてみる

【内容】若手社員とベテラン社員による社員座談会　【注意した点・感想】選考に進むに当たって、自身のキャリアイメージを掴むために参加した。ここで初めて知った事実が多くあったので、最終面接の直前ではなくもっと早くの段階で参加しておきたかった内容であった。企業理解に有意であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して挨拶後すぐに選考開始　【質問内容】趣味に興味を持っていただいたのでそれについて詳しく回答 学生時代に力を入れたことへの深掘り（どんな課題があって、どのように解決したのか） 自身の強み 入社後にやりたいこと、目指すキ...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】とくになし