【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3週間前から事前課題を課され、その内容についてメンバーがそれぞれ持ち寄ったものを発表する。それを踏まえた上で、同じ内容を3人のグループディスカッションで話し合い、まとめ、5分で発表するという内容。ある企業のDX戦略。　【ワークの具体的な手順】3週間前から事前課題を課され、そ...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の個別指導塾で、授業契約率に悩む講師達とチームを組み、全員が夏期講習会で提案した授業数の内、◯◯%以上の授業数を契約することができた経験です。当塾では保護者に対して生徒に合った授業数を保護者面談で提案し、契約していただく仕組みになっています。各メンバーは面談内容に課題があり、校舎平均...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルボードゲームを行い、チームごとに競い合う。他言はできないが、チームで相談し、戦略を考え、ゲームを進める。また、ゲームと平行して企業に関するものを考える。その後、懇親会があり、適宜質問を行う。　【ワークの具体的な手順】社員の指示に従う　【インターンの感想・注意した点...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】実際にある企業の課題を解決するまでの一連の流れを経験したいと考えている。理由は二つある。一つ目はコンサルタントがどのようにクライアントの要望に応えている...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300〜500）】コロナ禍において◯◯のチーム強化のために行動し、◯◯したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。1点目は、部員同士の関係が...

【応募動機及びインターンで体験、習得したいこと400-500】私は貴社のサービス提供力に魅力を感じ、応募した。貴社は3社が合併し、リサーチ力、コンサルティング力、IT構築力といった合併前の各社の強みを全て生かしてクライアントの課題を解決できる。それは他社にはない魅力であると感じる。さらに、みずほファイナンシャルグループとの...

【今後研究したい専攻テーマとその理由】今後、「経営戦略と安全管理」について研究したい。私は現在、安全管理を専攻とする教授のゼミに所属している。現代社会では多くの企業で安全第一を掲げ、最も重要な経営目標となっているところも少なくない。しかし、これまで組織において継続して実践されてきた安全管理に対するアプローチ方法が形骸化して...

【これまでに成果を残した経験】大学入学後、私は◯◯試験の勉強に取り組んだ。所属する◯◯学科は、経営戦略、マーケティング、会計ファイナンスを学ぶことができる。大学の講義のみで全てを深く学ぶことは難しいため、経営戦略とマーケティングは大学の講義で、会計ファイナンスは独学で勉強する道を選んだ。そこで、会計ファイナンスを調べていく...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以内）】私が今後研究したいと思っているテーマは、◯◯◯◯を用いて、人の「◯◯」という◯◯を読み取り、選択を支援するシステムの開発である。具体的には、◯◯◯◯を通して、人工知能に人が◯◯と感じる時の◯◯変化を学習させ、「◯◯」度合いを提示する...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300字～500字）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学で未経験から◯◯会◯◯部に入部した。入部した当初は経験者層とは雲泥の差であった。絶対的な練習量を増やすべく、...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】社員の方々との密な関わりを期待する。高校生の進学を支援する学生団体での活動や家庭教師の経験を通じ、物事の真の課題を特定し解決することにやりがいを感じた。そのため、ビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの2問目の質問（あなたをものに例えると）が題材。Aが話す→Bに対し、面接官から「Aはどういうところで活躍できると思うか」等の質問→Bが仮説を立てて答える→BがAに質問→再度Bが同じ質問に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます　【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション（中身は一般...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は4〜5人組で体感ワーク（ジョブのチームとは異なる）。初日午後から5日目午前までは作業時間。4〜5人で1チームが組まれ、チームごとに配属先のグループが決められており、そのグループが普段扱っている業界に関わるお題が出される。最終日午後にプレゼン。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ES設問の3問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から〜〜」が題材。一次と似た形式。Aの提案する施策は効果があると思うか、あなたならAの取り上げた企業の課題に対してどうアプローチするか、あなたの...

【承諾/辞退理由の詳細】派遣なので、他会社に言って働かなければいけなく、環境もコロコロ変わるかもなので自分には不向きだと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査、言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの過去問をひたすら解いてなれる。

【内容】会社説明　【注意した点・感想】自分の興味のあるキャリア形成や、勤務地、福利厚生、会社体制については特に注意して会社説明を聞きました。より深く会社概要を知ることが出来る機会であると感じました。自分に合うかをより深く考える場だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、少しの対談のあと面接、逆質問。　【質問内容】自分の長所・短所。 志望理由。 この会社に入社したらどのように貢献できるのか。 学生時代に力を入れたこと。 苦労した、困難だった経験。 何でアルトナーを知ったか...

【経緯】会社説明後に最終面接を行う前に行われる。 いわゆる一次面接に近い。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで挨拶、その後面談（というか面接）。　【質問内容】自分のやりたいこと、自分がどれだけ会社の業務内容を理解しているか、それで自分は納得、やりたいことができるか、自分がどんなことをしたいか等、自分会社...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字以上500文字以下）】私は◯◯部で、体力的理由による退部者を0人にする取り組みを行いました。例年、新入生にとって初めての合宿である夏合宿以降に退部する新入生が◯◯人程度おり、部員が欠けることで次世代の部活動運営がタイトになることが課題でした。そこで私...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1） 私は貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力を身に付けると同時に、自身の適性の有無を図りたいと考えている。私は、自身の「...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください】ITについてのプロジェクトにおけるヒアリングから課題解決策の設計、提案までを一貫して体験したく、応募させて頂きました。私は大学院で◯◯の研究をしています。また数学が趣味の一つで、統計の勉強をしていく中でデータ分析を行うIT業界に興味を持ち、特に環境問題と技術を結び付...