【現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。】私が現在力を入れていることは、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。業務範囲としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受けるこ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。300－500】高校時代の部活動での経験だ。入学と同時に始めた未経験の◯◯にてチームで力を合わせ取り組んだ結果、高校二年時に学校を代表し出場し◯◯を受賞を果たした。当時所属していた◯◯は先輩が後輩に楽器を教えるようなシステムが無く練習日も固定では無かった為、◯...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下 】DXによる戦略立案から提案までの一連の過程を経験することで、自身の課題分析能力や、貴行の課題解決アプローチについての学びを得たい為、参加を希望する。数か月前、自身の働く飲食店では、出勤時間をタブレット上に顔写真を...

【あなたがこれまでに成果を残したもっとも大きな経験を教えてください。】予備校のアルバイトで生徒の学習量向上に努め、同エリア◯校舎中で教務数値を1位まで引き上げたことである。私の所属する校舎では高校2年生以下の学習量が少ないという課題があった。その原因として、生徒に努力するきっかけを与えられていないこと、解決策を自校舎の中だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手メーカーの工場の生産性を向上させる施策を考える。 全国数カ所ある工場のうち、どの工場に対してどのような施策を打つのか、ということをグループで話し合いながら、最終的にグループを見ている社員にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】最初に課題解決のための道筋に関するオリエ...

【試験科目】計数、言語、構造把握　【対策方法】SPIの対策本を2周する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSP3Iだ！

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】以下2点に魅力を感じたからだ。1つ目は、ITベンダーとしてDXに強み持っている点だ。2つ目は、グローバル案件に携わる機会が多い点だ。前者について、DX案件の増加に伴い、コンサルティングとテクノロジーは不可分な存在にあり、両立させている貴社のビジネススタイルに魅力を感じている。後者に...

【経緯】ここにて合否を告げられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】インターンシップや説明会、今までの面接の感想を聞かれた。 アデコへ本当に入りたいかを聞かれ、内定を出したら入ってくれるのかと、志望理由を聞かれた。 アデコへの理解を深めるための逆質問の時間を設けてくれた。 合否を告げら...

【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】120問くらい　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと等基本的な質問と深掘り ・10年後の「仕事」に関する課題は何だと思いますか ・どこにやりがいを感じていきたいですか ・上記の理由と、何をしたら感じられるのか ・軸の設定理...

【あなたがこれまでで1番「躍動」したエピソードをあなたの強みを交えて教えてください。】高校生の時に体育祭という行事で幹部を務めたことです。 そこで私は場を俯瞰して瞬時に行動する力を発揮しました。 主な仕事内容は体育祭に向けて後輩や同級生にダンスを教えたり、競技の練習をしたりしました。 そこで目標として約250名いる団...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境、育休産休制度、ホスピタリティある人柄、ニーズに合ったサービスの提供が可能、ビジョンマッチングという考え方。 　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】60名未満　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後8年目の人事をされてる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り（事実確認もされました） ・就活の軸とその理由と深掘り ・人材の仕事の中で興味のあるビジネス（派遣、紹介、アウトソーシング等） ・なん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・強みとその力を身につけた経験 ・その経験の詳細 ・どんな思いからその行動に至ったのか ・子供の頃からそうなのか ・コロナ禍での大学生活 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして、とあるプロジェクトの計画を考える。 プロジェクトを回す上で重要な納期に対する考え方やコストやベンダーとの連携方法などについて理解した上で、最適な計画の立案をチームで行う。 最終日にはマネージャークラスの社員に対するプレゼンがある。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→集団面接→逆質問→退室　【質問内容】インターンの志望動機 IT業界に興味をもった理由 学生時代に注力したこと ・どうして、それに注力したのか 現在の研究テーマ ・なぜ、そのテーマにしたのか これまでに最も困難だったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→個人の思考時間→発表→GD→全体発表→FB→退室　【GDのテーマ・お題】ある場面における重要なスキル3つ　【GDの手順】お題が発表された後に、個人の5分程度の思考時間が与えられる。その後に、それぞれの意見を他の人に発表した後、GDが始まる。GDでは、それぞれの考えについて議...

【試験科目】自宅受験。 言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語　合計35分 性格検査　30分　【対策方法】参考書を1周。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以下）】◯◯の◯◯の研究を行っている。◯◯は、多数の◯◯とそれらを繋ぐ◯◯から成る。具体的に、◯◯では◯◯が◯◯で◯◯が◯◯、◯◯では、◯◯で◯◯に相当する。◯◯とは、◯◯を構成する◯◯がどの程度◯◯ているかを表す指標である。◯◯でどこへでも...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下 】E業務の理解を深め必要なスキルを身に付けるとともに、貴社で実際に働くイメージを明確にしたいと考えています。私は学部時代病院実習に参加し、医療現場を自分の目で見て学んできましたが、診断の正確性・効率性の向上や、...

【PMコースのインターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300字）】日本有数の金融機関であるSMBCグループをITで支える貴社の業務理解を深めたいからだ。私は高校から始めたラグビーで質の高い練習を重ねた末に県大会ベスト８を達成できた経験から、質にこだわる企業で自身の能力を磨きたいと考えている。貴社はウォータ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただき、仕事環境や待遇、福利厚生、知名度などの条件がそちらの方がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会などに参加していないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支部トップのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】インターンやアルバイトに申し込むなど、自分がやりたいことを選ぶ基準は何か。 コンサルタントになってやりたいこと 夏インターンで面白かったこと これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 ケース面接 逆質問 退出　【質問内容】今後デジタル化を進めるべくデジタル人材育成カリキュラムを作成したが研修の受講率が全体の20％であった。これは当初の予定50％を大きく下回るため受講率を向上させるための取組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略DX部門のマネージャー 入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】就活軸はなんですか？ 返答した3つの軸に対して質問があった。 →より具体的には？ →あなたの◯◯という姿勢が育った経験は？ →その過程と結...