【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・長期インターンについての深堀 ・活動の中での挫折 どの様に乗り越えたかなどは聞かれなかった。 ・なぜ続けられたか 何件ピンポンしてどのくらいのアポ、契約数なのか？ ・セールスコンサルタ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の教育ボランティアサークルの活動に尽力した。◯◯への現地渡航を行い、小学校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 中途入社で入社時はIT系だったそうだが、途中で公共ビジネスユニットに移動　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことのサークル活動について 　始めたきっかけ 志望動機 　なぜコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 場合によってはシニアマネージャーの場合もあると聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと？ 志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にYouTubeでロジックツリーの動画を視聴し、参加する。 自己紹介。 20分の個人ワーク。 　各自与えられたテーマでロジックツリーを作成し、一つの施策を提示するための発表資料を作成。 2...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が社会課題解決に貢献したい・公共性の高い仕事をしたいと思っており、その思いが実現できると考えたから。 社員の方は穏やかで、落ち着いた中にもそれぞれ実現したい社会課題への熱い思いを持っているという印象で、自身に合うと思った。 また、給料や勤務地、出社/リモート、フルフレックスといった待遇・働き...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください】実践的な戦略立案を通じて、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成長志向」は現在も変わらず、研究活動にも表れている。私は現在、自ら実験計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方（50代くらい）、SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom、接続して開始し面接終了後に退出　【質問内容】自己紹介 なぜ現在大学を選んだのか ┗現在の学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ┗その中でなぜSIerなのか 学生時代に力を入れた...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）】私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトでの店舗運営の改善だ。100席以上ある店舗で、役割分担が明確でなく、顧客対応がスムーズにいかないという課題があった。この課題を解決するため、「担当エリア制」を導入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）　【対策方法】スマートフォンのアプリで対策を行った。掲載されている問題を隙間時間で解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して開始し、面接終了後退出　【質問内容】■質問 学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン、現在IT業就職に向けて取り組んでいること ■回答 現在取り組んでいることとして、ITパスポートへ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、新卒で入ってからの上がり幅が少ないと思い、不安に感じたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。内定実績を見る限り、幅広い大学から採用している。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【学生時代の取り組み】私が学生時代に力を入れたことは◯◯プロジェクトです。学部の授業で◯◯学に興味を持ち新しいことに挑戦したいと思い、1年次から毎年夏に◯◯合宿に参加しており今年は幹部として参加しました。夏の合宿では1-2週間泊まり込み一日中作業を行い、そのための勉強会も開催します。合宿中では日中の作業で空気が重くなり、暑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom接続 ・人事の方とアイスブレイク ・面接 ・終了　【質問内容】・志望業界 ・人生の中で頑張ったこと ・なぜ福祉業界に興味をもったのか？ ・友人から何と言われるか？ ・逆質問 時間が短かったので、聞かれ...

【内容】企業の仕事内容、福利厚生など この後、希望制でGDに参加　【注意した点・感想】企業の内容をノートにまとめてどのようながことが必要なのか理解することができました。商社ですが、ノー残業もあり仕事とプライベートを両方大切にできる会社という印象を受けました。説明会ではありますが、時に頷きながら真剣に内容を聞き、メモを取り...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定をいただいたので辞退させていただきました。選考を通して素敵な会社だと思いました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからなあ

【会場到着から選考終了までの流れ】・ズーム接続後、各グループに分かれる。 ・お題が発表され、簡単なアイスブレイク。 ・話し合いの後、代表者が発表。 ・全体でのフィードバック ・終了　【GDのテーマ・お題】入社前後に必要な能力は何か、5つ選択し順位をつける。　【GDの手順】・各グループでアイスブレイク ・テーマから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後別の人事の方と交通費の精算やアイスブレイク。その後、面接会場へ移動し面接。面接後アイスブレイクをしてくださった人事の方へ挨拶し、帰宅。　【質問内容】・今の学科を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・自己...

【志望業界はなんですか？】電子・電気機器　ソフトウエア　技術者アウトソーシング　【希望する専門技術分野を選択してください】電気・電子系　ソフトウエア系（制御ソフト）　【就職活動に関して、ご家族の関心度をお教えください】協力的で、よく話をする　【就職先の選択に関して、何をポイントに入社を決めますか？】幅広いスキルを身につけら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 研究職を志望している理由 学生時代に最も力をいれたこと 研究内容について 長所・短所 他に受けている企業について 保有技術（扱えるプログラミング言語など）や経歴についての...

【試験科目】適性検査、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10～20分程度　【対策方法】一般的なSPIと同じような問題であったため、SPIの対策をしていれば問題なく対応できた。

【承諾/辞退理由の詳細】研究職の場合全国転勤であったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の電話で面接に来たことを伝える。その後、担当の方から説明を受け、面接室に案内していただいた。面接終了後は研修施設の見学をさせていただいた。　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと 研究内容について 学生時代に苦労した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コールセンターと倉庫の派遣 複数人グループに分かれて他己紹介のような形で派遣業を行った。それぞれのグループの中でより多くの求職者を派遣できたグループが勝ちというゲーム形式。1人1回は必ずヒヤリングを行える。　【ワークの具体的な手順】求職者を見てグループの人達でどの人がこの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容は自己分析、自己紹介、課題解決型ワーク、業務体験ワーク、社員とのランチ、代表講義、経営改善ワーク、事務所見学、座談会であった。 ワークに関してはチームで行い、最後に発表があった。 実際の業務風景を近くで見学させていただける機会は他のインターンではなかなか...