【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数多め　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→10分程度のWebテスト→退室　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り ・アルバイトについて ・アルバイト先の課題はあるか ・この業界を志望している理由 ・入社後やりたいことに...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸に合っており、お会いした社員の方も一緒に働きたいと思うような方ばかりだった。言葉にすることで挑戦する機会を設けてもらえるのがとても魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者）　【採用人数・倍率】現時点で4名　【内定者の採用大学・学...

【趣味】趣味は【目的を決めずに歩いて、まちの魅力を見つけること】です。出掛ける際や帰宅時に1駅分歩いてから電車に乗ることで、その土地ならではの魅力を見つけたりインターネットには載っていない飲食店を見つけたりする事ができるからです。　【特技】特技は【歌うこと】です。高校時代は軽音楽部に所属し、ボーカルやコーラスをしていました...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「当たり前の水準を向上させたい」という想いを貴社で実現したいと考えるからである。私の父はコロナ禍をきっかけに社内のIT環境の整備が進み、リモートワークが可能になったことで仕事への負担が減った。このことで、余命...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私はダンスサークルで○人が参加する作品の監督を務め、観客へのアンケートで首位を獲得した。この作品は例年評価が低いことが課題になっていた。出演者の練習意欲が低いこと・作品が難解な...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　200〜400字】雑貨屋のアルバイトでの接客経験がある。接客に関して当初は、社員の接客を見ることで身につけたが、その接客には勿体無さを感じていた。具体的には、「◯◯という商品はありますか」と聞かれ、その商品がない場合に、ないことを伝えるだけで終わって...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するもの...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】イタリアの大学に交換留学中に、社会学の論文を5人グループで執筆したことです。5人のメンバーのうち4人は交換留学生であり、成績が重要な正規生の子と比べ課題へのモチベーションに差があり、議論が活発になりませんでした。非常に忙しい試験期間中に、この全員が集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方とマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容・それを選んだ理由と深掘り 志望動機と深掘り 入社後のテーマ 逆質問 基本的にESに書いた内容に沿って、各種その背景や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ（1）：国内の架空みそメーカーの売上向上施策の立案 テーマ（2）：2050年の日本の将来像とその時必要な措置・施策の検討 課題解決型のグループワーク。2日目までは（1）を、3日目は（2）を行った。1グループあたり5〜6人の学生と1人の社員さんで構成され、3日目に構...

【試験科目】言語・計数（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格検査　【対策方法】市販のWebテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトを通して指示に従い動画を提出する　【質問内容】一問一答形式、全二問、練習時間の後3分以内で質問に沿った面接動画を撮影、投稿。撮り直しも可能。 質問内容は「達成意欲・主体性（高い目標を目指した経験、そのために取り組...

【試験科目】能力（法則・命令・暗号）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力　各30問 法則　12分 命令　15分 暗号　16分 性格　15〜20分（指定なし）　【対策方法】・マイページのメッセージから共有される動画 ・web-CABを説明しているwebサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】各種webテスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・部長クラス社員（エンジニアからセールスマーケへ）　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 予約完了メール記載の【WEB面接URL】をクリック 2. 【ライブを開始】をクリック 3. 環境チェック 　　※必ず予約完了メール受信と同時に事前環境チェックをお願いします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM経験のある社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 予約完了メール記載の【WEB面接URL】をクリック 2. 【ライブを開始】をクリック 3. 環境チェック 　　※必ず予約完了メール受信と同時に事前環境チェックをお願いします 4. 【ライブを開始】をクリック ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。また、併願したコースでの面接官の印象が悪く、部署が違っても少なからずそういった社員もいることが不安に残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介の後、学生ごとにテーマが発表される。まず初めに個人で考える時間があり、制限時間内で考えたことと結論を図を見せながら発表する。そして、学生同士で質問したりする。面接官からもどう考えたかなどについて質問される。　【雰...

【試験科目】非言語、言語、構造把握　【対策方法】特にしていない。

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】企業の海外進出を支援する人物になることが、私の目指している将来像です。大学時代は、留学経験を通じて、言語や生活習慣が今までと全く異なる環境に適応する難しさを知りました。そこでは、現地の友人が買い物のやり方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後、大学生活で力を入れたことに関する深掘りがある。その時の自分の役割や、どうしてそう行動したのか、行動の結果などを論理的に説明することが求められた。逆質問では業務内容について詳しく教えて下さる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと時事的な話題が軽く聞かれ、あとは業務内容についての雑談だった。社員の方の経歴や、今まで携わってきたプロジェクト、最近の業界について詳しく教えてくださり、勉強になる時間だ...

【自己PR、400字】強みは計画力です。この強みは、大学祭実行委員会で活動する中で発揮されました。活動当初は、前年の大学祭が中止されたことやオンライン併用という新たな試みを実施するため、大学祭運営の具体的なイメージが掴めていない状況でした。そこで委員会内のイメージ統一が大学祭成功のための鍵だと考えて次の提案をしました。それ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字） 】◯◯で地球温暖化の抑制方法を学んでいる。熱エネルギーを上手く使用できる冷却技術を学び、◯◯に応用している。これにより、限られたエネルギーを有効活用できる。この研究を選んだ理由は、人を支えることが原動力である私は...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】マーケティングと戦略を学ぶゼミにおいて、グループで企業の社長に対して新規事業提案を行い、高い評価を得られた経験だ。達成感を得た要因は、議論の進行方向と、企業の課題にアプローチしたことにあると考える。プロジェク...