【志望理由800文字】私は大学で日本経済の停滞について研究しており、その中でも特に日本企業の国際競争力の低下について懸念している。日本の自動車産業をはじめとした製造業は、かつては世界でもトップクラスの水準を誇っていた。しかし、現在では新興国に追い抜かれ、かつての日本経済を支えていた日本の製造業は国際的なプレゼンスを失ってい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】していない

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】自分は将来的に、後進育成に携わりたいと考えている。エンジニアやコンサルタントを経験し、最終的に後進育成に携わりたいと...

【説明会の具体的な内容】合同説明会の一部。4つのトークテーマについて回答、深堀しながら説明会が進んでいった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームのため業界全体として堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いといった印象は変わらないが、人材育成やコミュニケー...

【研究・ゼミ内容を具体的に説明してください。】ゼミ内容としては、社会保障法について網羅的に学習している。 当法律は介護保険、年金制度、医療保険など、公的保険を中心に社会福祉に属する法の総称である。研究内容としては、介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランス問題について検討している。高齢化率の高まりとともに少子化から現役...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私はセキュリティの専門家として、安心・安全なサービスが提供したいと考えています。近年のIoTやDXな...

【経緯】インターンシップ参加したことから、電話で選考に進まないかと連絡をうけ、そのままリクルーター面談日を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】事前に30分ほどで行う自己分析・企業分析シートの回答を求められ、それに沿って、就活相談にのっていただける時間。 小学生の頃からどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】・学生時代に最も達成感のあった経験、学生時代に力を入れたこと ・上記内容の深堀り ・志望動機、なぜ金融なのか、IT企業なのか ・キャリアプラン、将来どのような人材になりたいか ...

【質問内容】・志望理由 ・キャリアパス ・年次による裁量の変化 ・ワークライフバランス ・1日のスケジュール ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・当時、面接で意識していたこと、またグループディスカッションで意識していたこと ・社風　【注意した点・感想】失礼のないように、笑顔でハキハキ、堂々と、かつ、緊張感を...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】IT適性をみる大きく6つに分かれたテスト　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加（対面も選ぶことができた）　【質問内容】・志望理由、なぜ日本総研か。ITソリューション部門を志望する理由 ・高校時代はどんな学生か ・当時の得意科目は ・大学を選んだ理由 ・趣味 ・強み・弱み、弱...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望勤務地であるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは　【GDの手順】自己紹介とアイスブレイク（最近気になること） →3分間で個人ワーク →20分間で各自発表 →前提確認→議論→発表内容作成 →2分で発表（発表資料なし） →FB（全体に向けて...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】「◯◯」の研究の学会発表で最も達成感を得ました。◯◯で、学会発表を成功することができました。私は学生時代に上記の研究に尽力しました。◯◯と考えたからです。◯◯を意識したく、◯◯しました。◯◯し、データ収集をし...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】◯月◯日に参加した企業説明会で貴社の事業内容に関心を持った。私は学部時代の演習や卒業研究を通して、得られた情報を分析し社会課題を洗い出すことで問題を構造化し、正確な課題の理解につなげることで課題解決の端緒とすることの難しさとそれ故の面白さを知り、情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDがワークでした。求職者のステータスや要望と、雇用主の欲しい人材とを結びつけるという内容でした。求職者と雇用主の情報が書き記されたシートを見ながら学生同士で話し合います。難易度は低いです。最後にFDがあります。　【ワークの具体的な手順】説明会、GD、発表、FD、質問会　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容：「アスパーク人事になりきって冬季インターンシップの採用戦略を考えよ」 チーム分け：ルーレット タイムスケジュール：1日目午前中アイスブレイク、午後からワーク。2日目午後までワーク、最後2時間プレゼンテーション プレゼン時間：7分　質疑応答あり　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 課題に気づいたのはどうしてか 一番大変だったことは何ですか どうしてキャプテンになったのか 集団の中で自分がどのような立ち位置があっているか 人材業界にどのようなイメージを持...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】5年後に日本ではやっているものは？　【GDの手順】「はやっているもの」という言葉の定義づけ→現状分析、今はやっているものを考える→5年後の未来予測、どのような社会になっているか、ニーズの分析→自分があったら便利だなというものを考える→アウトプットをする。　...

【学生時代に力を入れたことについて（400字以内）】◯◯でキャプテンとしてチームの目標である◯◯を達成するために注力しました。県内トップの強豪チームに勝つために、技術面と精神面を向上させる必要があったのですが、練習の雰囲気から団体メンバーに入る人と入らない人の間で意識の差が生まれてしまっていることに危機感を覚え、技術面より...

【説明会の具体的な内容】各コースの業務内容や求める人物像について説明を受ける。webテストの種類やコツなども教えてくれた。 説明会後、短時間でグループ面接(学生時代に力を入れてたこと)を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグ...

【会場到着から選考終了までの流れ】どちらの日程も、 オンライン会議に入室してスタート→企業説明→ワーク内容の説明→各グループに分かれて作業スタート→ワーク終了後に発表→FB→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のデータ（社員の口コミ）などから課題を抽出して、その解決策を提案する。予算に収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに力を入れて取り組んできたこと ・なぜそれを行ったのか ・他にはどんな候補があったのか ・反発はなかったのか ・どう解決したのか ・就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・研究内容について ・なぜ専攻外の業界を選んだのか ・なぜIT業界なのか ・なぜSIerなのか ・なぜ金融系なのか ・なぜ弊社なのか ・チー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】良いチームとはどんなチームか　【GDの手順】・自己紹介 ・各自3分で考える時間が与えられる ・20分で議論する ・3分で発表する という流れ。個人ワークの時間を設けてもらったため20分の議論では、与えられたお題の定義づけ...