【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400字〜500字）】本インターンシップへの応募動機は、公官庁や民間企業を相手に幅広い分野でサービスを提供し社会課題の解決に貢献している貴社が、実際にどのように業務を行っているのか体験し理解を深めたいと考えたからだ。私は現在、大学で◯◯について幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、面接官がきたら開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 なぜその活動をしてたのか なにが課題だったか なぜそれが課題と思ったか どうやって克服したか。 リーダーとして心掛けていたことは何か 敢...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集をとく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビプロジーの新規事業立案を行う。 ワークテーマは、具体的な表現は情報保護の観点から控えるが、SDGsとESGを意識し、コレクティブインパクト的な観点でサステナビリティを意識した新サービスを立案せよ のような内容だった。 幅広いステークホルダーを巻き込み、持続可能な...

【自己PR】私は「組織の中の緩衝材」である。常にひとりひとりの立場を尊重し組織の調和を保つ。これは主に高校で◯◯部の部長を務める中で培われた強みだ。中高一貫校で部員は6学年にわたり、各々の技量や個性が多様な中でたびたび部員同士の衝突があった。部長である自分が間に入って練習メニューの調整をしていたが、全員の要望を把握するには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 現在思い描いているキャリアパス 入社先に求めること 全体的にエントリーシートの深掘りを聞かれた 逆質問の時間も多めにあったので疑問点の解消や志望動機のブラッシュアップは可能で...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期限が短く他の選考が途中だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】CAB　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 現段階での希望するキャリアパス どんな業務に取り組んでみたいか どうして当社なのか 学生時代に頑張ったことなど個人の深掘りが中心で、価値観や仕事への向き合い方を中心に問われる。　【...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯での半年間の協定留学で「より多くの人に日本の文化を広める」という目標達成に向け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分（3セット）やるという流れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができる。 最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】普段から解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問をされ、それに答える こ...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと（400文字以内）】学生時代、とあるベンチャー企業で長期インターンを行った。元々SNSの登録者数の増加傾向について興味を持っており、SNSコンサルティングを扱っている企業を選出した。業務内容は主にクライアントの企業のチャンネルの立ち上げと運用だ。ここにおける問題として、企業との契約は成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班によって異なるが、おそらくNRIの実際のクライアントにおける案件をリメイクしたものが課題として設定され、それについて4日間考え、最後の一日にプレゼンを行う。基本的にチーム5人で考え、たまにメンターさんが観にくるという感じ。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読む 基本...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分*2　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 小休憩　【質問内容】ESの二問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表される。それに対して議論。途中で質問はできない。最後に発表する。特にFBなどはない。　【GDのテーマ・お題】ある小売会社の売上向上施策　【GDの手順】議論の前に、面接官からお題の共有。簡単な質問の時間をとったあと、自己紹介を行ってそのまま議論に入る。議論中の質問はできない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。おそらく直近まで現場の方であった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 軽い説明 面接　【質問内容】AさんがESの学生時代に力を入れたことを発表 Bさんがそれを聞いて要約し、質問する。それに対してAさんも答える。このやりとりの中で、社員さんの質問も飛んでく...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】PMの業務内容を実際に体感したいと考えたからです。私は、将来的に大規模なシステムを開発するときにPMとして社員をまとめる力を活かしたいと考えています。きっかけは、大学時代に所属していた◯◯のボランティア団体での活動です。私は、その団体で代表を務めており、目標を達成...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は、デジタル化を通して多くの日本企業に貢献したいと考えています。今後AIやIoTが当たり前となる社会において、世界市場における日本企業の付加価値をデジタル化により高められるような仕事に携わりたいです。その中でも特に...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱性格検査と同様　【対策方法】企業に不適切だと思われる回答をしない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム製造における一連の開発の流れを知る、各工程の実施概要を理解する目的で行われ、金融システムの企画、要件定義、基本設計を行った後に成果発表を行った。座談会もあり、質疑応答もあった。グループワークで作業を行い、リーダーも決めた。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯部の主将としてチームを率い、目標であった◯◯の達成に導いた。私が主将に就任したのは...