職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタント
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No.274358 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム5人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 東大・早慶 |
報酬の有無 | 日当1万円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各班によって異なるが、おそらくNRIの実際のクライアントにおける案件をリメイクしたものが課題として設定され、それについて4日間考え、最後の一日にプレゼンを行う。基本的にチーム5人で考え、たまにメンターさんが観にくるという感じ。
ワークの具体的な手順
配布資料を読む
基本的な流れ(論点の整理と仮説検証)
資料作り(会社のパソコンで作成)
発表練習
発表
(優勝などはない)
インターンの感想・注意した点
これまで他社のインターンも多く参加していたため、基本的なジョブの流れの部分で困ることはなかった。割と議題が難しく感じてしまったので、無駄な時間は極力ないようにした。また、5人の誰も置いて行かないようには意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
まずワーク中は見にくる社員の方と議論ができる。このタイミングで自分達の方向性がずれていないかは必ず確認すべきだし、積極的に発言することが良いと思う。社員との座談会においては、ざっくばらんに会社のことやコンサルティング業界のことについて伺える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
議論に対してフラット
社会のことについて広く考えている。
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