職種別の選考対策
年次：
24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.267395 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 経営コンサルタント
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早慶、東工大など |
| 報酬の有無 | 5万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれの班がとある部署に受け入れられ、その部署が過去に取り扱った事例を模擬したと思われる、とある大企業の事業戦略を考えるケーススタディに取り組んだ。受け入れ部署によって、お題の難易度がかなり異なることもあると思われる。
ワークの具体的な手順
基本的には班員とホワイトボードや模造紙を用いて思考を整理し、ワークを進めていく形である。5日間あるうち3日目に中間報告会があり、そこで他の班の学生と意見を交換する機会がある。社員の方は1日の中で決まった時間に訪問してくれるため、壁打ちの機会が豊富にある。最終報告会は部長クラスの方も合わせて受け...
インターンの感想・注意した点
社員の方と関わる機会がたくさんある。質問をぶつける機会や直接フィードバックをもらえる機会が豊富でインターンを通してかなり勉強になることが多かった。
注意した点は、常に考え続ける姿勢を見せることであり、これは社員の方も重視していると言っていた。
参考にした書籍・WEBサイト
論点思考、仮説思考（内田和成）
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者との関わり】
1日目に懇親会という形で他の班の学生と交流する機会がある。また5日目にも懇親会があり学生同士の交流が深まった。
【社員との関わり】
受け入れ部署の社員の方とは1日に何度も話す機会がある。また、他の部署の社員とは座談会の時間で交流する機会があり、質問に応じてもらえた。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
詰めの文化、堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ディスカッションを楽しむ雰囲気、若手から活躍できるイメージ
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