【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに違うテーマが与えられる。各業界の特定企業・官公庁に対するコンサルティング提案であり、考えるべき要素が多いテーマとなっている。 時には社員と議論したり、アドバイスをもらったりしながら進めていき、最終日には各部長や社員の前でプレゼン発表がある。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではないコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】学生1：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について2分程度で発表 面接官：Aの内容について質問を1問 学生2：学生1の内容に対して1問...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に行う　【GDのテーマ・お題】ランドセルは小学生が用いるカバンとして最適か。　【GDの手順】お題発表→2分程度各自で考える→ディスカッション 誰にとって最適なのか、比較する対象は何か、評価する軸は何か（優先すべき評価軸は何か）、といったことを話し合いながら進めていった。最後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始（GDの前に実施）　【質問内容】・ESの2つ目の内容（企業の課題と解決策）の発表および深掘り ・1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問 ・最後に発表者とは別の人...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】私が乗り越えた困難は、コロナ禍における部活動の維持です。私は大学3年次に副部長として◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に対して1チームずつ振り分けられて、テーマに取り組んだ。テーマはそれぞれの部署で全く異なるテーマを扱っていた。私のチームでは、企業のインフラ整備について定量的な評価も含めてgo or no goを検討するテーマであった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→思考・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数の制限はないです。　【対策方法】対策本を2週間近く勉強していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！　2023年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】登場人物をA、B、Cとする A：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について発表 面接官：Aの内容について質問を1問 B：Aの内容に対して1問質問する ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高めの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の内容の発表および深堀 1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問 最後に発表者とは別の人が、発表、質問を踏まえ、新たな課題に対する解決策を提案する ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接→説明→個人ワーク→GD　【GDのテーマ・お題】コロナで打撃を受けた企業の売り上げ向上するためには　【GDの手順】まずお題が提示された後にそれぞれで10分程度個人ワークを行った。その後グループでディスカッションが行われた。前提確認→課題特定→解決策の提示といったフローでディスカッシ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】この会社が求める人材像にフィットしているかが見られています。なので、事前にそれがどのような人材なのかを調べ把握しておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】新卒採用サイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に取り組む.その内容は、「保育士の仕事負担を軽減するため、園児の出欠席を管理するアプリケーションを作成する」という内容でした.1week（5日間）で機能の洗い出しから実装までを行いました.　【ワークの具体的な手順】1日目にアプリケーションで必要な機能の洗い出し...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されるzoomの部屋に入り、時間になったら始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BIPLOGY様に関する説明を聞くだけです。この時間で、この会社が何をしているのか、今後どのようなことをやっていくか、お仕事の事例紹介などをお話してくれました。こちらへの質問（自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・会社選びの軸 ・自分が合わないと思う組織の特徴 ・志望している企業 メインの質問は上の3つ。こちらが話した内容に関して、更に質問がされる。学生5名の面接で、一人当たりの時間はとても短いので、深く掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある企業を対象としたのDX支援 シューズメーカーに対するDX化の提案立案。 ・経営模擬ゲーム 会社経営を模したゲーム。グループ対抗で収益を競う。1チームに1人、若手社員の方もしくは内定者の方がメンターとして付く。 ・振り返り ・懇親会 現場で働かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・将来の理想像、そう考えるようになったきっかけ 若手から裁量権があり成長できることを売りの一つにしている企業なので、将来どうなりたいかのの問いに対して、圧倒的成長を遂げたい系の返答が好まれると思う。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.キャリア講演 「産業構造の大変革時代におけるグローバルな視点からのビジネストレンドの"本質"」、「コロナ禍において就職活動生が持つべきキャリアの考え方」など、就職活動中の皆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動で大切にしている価値観 ・将来の理想像 ・幼少期から現在までどんな子だったか？ 各質問に対して、人事の方が気になった点を更に深掘りされる。事前にシートに情報を入力してから参...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　問題解決するまでのプロセスを講義・演習を通して学んだ。 問題解決までのプロセスをいくつかのフローで分けたときに、2つのフローだけ講義を聞いた後に演習を解いた。そして、チームメンバーと面接官の前で発表する。 また、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がマネージャーの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→teamsで接続　【質問内容】アイスブレイクからESに沿って聞かれる 趣味 学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番苦労したことと乗り越えた方法 志望動機　 　なぜコンサルティング業界 　なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がプリンシパルの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビューと同様　【質問内容】志望動機 　なぜコンサルティング業界なのか 　なぜアビームコンサルティングなのか 学生時代一番苦労したことと乗り越えた方法 学生時代のサークルや部活について ...

【承諾/辞退理由の詳細】現在、選考中の企業があるため未定だが前向きである。アビームコンサルティングはSAPが強いことに魅力を感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】2023年3月31日までに承諾/辞退を回答する必要がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100-200人　【内定者の採用大学・...

【インターンシップに興味を持った理由（500字以下）】私が貴社の名前を知ったきっかけは、幼少期に見た新幹線N700系が輸送されていくCMである。それから10年後の現在、世界ではAIやグローバル化が進み大きく変わった。物流業界でも、コロナ禍での一時停滞や人口減少、脱炭素問題などに直面し、大変革することが求められている。そのよ...

【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始　【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...