【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】（1）自己PR1分間 （2）冬季オリンピックが1種目だけになるならどの種目を選ぶか （3）ある飲食店の開店時間までの作業効率を最大化させるには（ワーク資料配布）　【GDの手順】1つ目のお題は手を挙げたひとからブレイクアウトルームに通され、...

【承諾/辞退理由の詳細】より大きな規模間で影響を与えることができる他社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技】趣味は野球をすること。6歳から野球を始め、高校まで部活動として野球に勤しんだ。そして大学入学後は、1年時に自分が発起人となり野球チームを創設し、現在もチーム代表として、野球に取り組んでいる。　【アルバイト経験】スポーツジムでのトレーナー　【ゼミ、研究内容】ゼミ活動では、主に日本の企業・産業について、ミクロ経済...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（入社20年目近い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRとその深掘りについて ・志望理由と現時点でのインテックの仕事内容について知っていること ・たくさんの業界がある中からIT企業の選考に進んでいる理由 ・個人ワー...

【説明会の具体的な内容】事業内容 インターン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早口　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手で、ゆったりとした口調　【このイベントを通しての感想】コンサルということもあって、なんだか情報商材屋というイメージがあったため、あまり良いイメージがなかった。しかし、話を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、その後別室で面接　【質問内容】・志望動機 ・就活軸の形成経緯 ・アルバイト先について ・他社と比べたときの日本通運の魅力 ・学チカ、特に部活についての深掘り ・自分のリーダー論、リーダーとはどんな存在か ・...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど　【対策方法】対策参考書を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種に配属されるかわからなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【クラブ・サークル活動の内容】体育会◯◯部に所属する、◯◯という競技の選手でした。 夏は陸上トレーニングや夏山でのトレーニング合宿を行い、冬は◯◯練習やインターカレッジなどの大会に参加していました。 部活内では、4年生時に主将を務め、部員のトレーニング管理や先輩方との諸連絡などの事務作業も行っていました。　【志望動機】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ記載の方法で参加　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる他の業界について ・部活、学業についての深掘り ・入社後の希望部署について ・アルバイトについて ・逆質問　×2問 ESに沿った内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載の方法で参加　【質問内容】・志望動機 ・入社後に成し遂げたいこと ・10年後どのようになっていたいか ・希望部署について ・学チカについて（部活・学業） ・アルバイト先について ・進路を決めた理由につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が対面で中堅クラスの社員、もう1人が、東京本社の中堅クラスの方でオンラインで参加という形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方が受付をしてくれ、時間まで話しながら待ち時間になったら会場へ行き、終わり次第解散。　【質問内容】志望動機、自己PR、高校について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室し、面接開始。終了とともに退出　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、強みで会社のどんな業務で貢献活かせるか、アルバイトについて、逆質問。一次面接ということもあり、質問のほとんどがオーソドック...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】玉手箱の対策本を用意して、勉強しました。

【承諾/辞退理由の詳細】物流最大手で全国展開していることもあり、勤務地の希望がどこになるかわからない点や、希望はとるが通る確率は低いということを聞いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多いと思う。

【ゼミ・卒論テーマと内容】◯◯と◯◯の共生とその可能性 キリスト教が中心である◯◯で生活する◯◯の人々が抱える問題点や対立の発端を歴史や互いの文化を通して探り、最終的に共生が可能であるかどうか調査・考察していきます。その際に複数の書籍を読み込み、教授と議論しながら要点を分かりやすくまとめることを心がけています。　【クラブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じようなパターン。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、勤務地について、会社でやりたいこと、日通で何を実現したいか、長所・短所、長所が活かされたエピソード、逆質問。オーソドックスな質問に加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来のビジネスエコシステムを形成する新たなサービスを考える」という旨の課題で、新規事業立案ワークを行う。新規事業創出のフレームワークを活用し、1日目午後～2日目午後まで作業を行い、3日目にプレゼンを行って終了。　【ワークの具体的な手順】1日目：外部環境の分析 2日目：具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間内に規定のzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀りがメイン。 ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・立ち上げたwebメディアについて ・モチベーションの根源 ・苦労した点はあったか、それ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯◯会社で◯◯◯◯というwebメディアを立ち上げ、◯◯◯◯を務めた経験がある。当初、◯◯◯◯にアクセス数を刈り取られ、◯◯◯◯を達成できずにいた。◯◯◯◯が目標未達成の原因だと考えた私は、◯◯◯◯という観点から競合の記事と差別化を図った。まず、◯◯◯◯を記事に多く組み込み、◯◯◯◯に独自性...

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題の正答数によって変わる。時間は1時間ほど。　【対策方法】日頃のwebテ対策で何とかなる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップは、2日間にわたって開催されました。1日目は、シンクタンク業界や日本総研、職種に関する説明だけでした。2日目はチームに分かれて、実際の案件に基づいて行った後、最後に質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】企業側から、何時までに◯◯、何時までに◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】社会人として必要とされる能力3つ。　【GDの手順】指定された時間内で成果をあげるために、まず時間配分を設定しました。 その後、「社会人」、「何のための能力」を定義し、それぞれがアイデアを考え発表し合った。 そして、定義に基づいて3つに絞っていきました...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は、シミュレーションソフトを用いて◯◯に関する研究を行っています。なぜなら、◯◯に興味があり、学士課程で得た知識を活用できると考えたからです。小学生のときに、様々な困難を乗り越えて◯◯へ帰還できた「◯◯」のニュースを見て、◯◯の神秘を解き明かす可能...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くことにした。これからの成長をあまり見込めると考えられなかったため。　【採用人数・倍率】内定辞退したため知らない。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため知らない。