【趣味・特技・サークル等の課外活動について記入してください（100文字以下）】趣味：ゲーム、AIではなく、人と戦い、頭を使うゲームが楽しいと感じる。 特技：ギター、高校からギターを始め、現在までで100曲以上コピーしている。 サークル：軽音サークル　【取り組んだ内容についてお伺いします。あなたが学業・ゼミ・研究室などで...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くことにした。これからの成長をあまり見込めると考えられなかったため。　【採用人数・倍率】内定辞退したため知らない。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため知らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味（ギターの話） ・なぜギターという楽器を選んだのか ・自己PR ・なぜ靴屋でアルバイトを始めたのか ・あなたは、とりあえずやってみるorやる前によく考える ・...

【経緯】人事の方が一次面接通過者に対して、希望する人は二次面接対策面談をしてくださるという経緯だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面談だった。　【質問内容】各学生が、人事の方に対して、二次面接で気になることや、ティーネットジャパンに関することでもなんでも聞くことができる面談であった。 具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・サークルで部長に選ばれた理由 ・企業を選ぶ際に重視しているポイント（就活の軸） ・プログラミングの経験の有無 ・文系でIT業界を...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号　【対策方法】CABの参考書

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由につても併せて教えてください。（200字）】顧客の要望に沿ったITソリューションを提供することで、的確な問題解決の手段を探りたいです。DX化推進を含め、IT技術導入により解決できる...

【自己PR】私の強みは、働きかけ力だ。チームを主導して意識改革をもたらすことに自信がある。その力を最も発揮したのは、◯◯でイベントの責任者をしたときだ。イベントでは◯◯名集客することを目標に掲げていた。この法人ではイベント集客の成功例がなく、1ヶ月をきっても集客が全く進んでいない状況だった。原因は、大きな目標に対する達成ル...

【承諾/辞退理由の詳細】今年度から始まった幹部候補生の募集であったため、その後どういうキャリアとなるのかのデータがなく不安に感じた また、別業界の大手企業より内定をいただいたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomにURLより入室、面接、その後退室　【質問内容】オファー系アプリ内に記載していた写真に関する雑談などから入り、選考状況や志望理由、自己PRに関する深掘りが行われ、時期なども詳細に聞いてくる他、印象に残っている質問としては過去の自分...

【経緯】会社説明会とのことだったが、逆質問のみの時間にもできるとのことだったため、熱意を演出するべく後者を選んだ　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLより入室し、面談、その後は退室　【質問内容】前述の通り、逆質問のみの時間となったため、相手から質問がくることはなかった。この企業を受ける上ではBPOについて知ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて内線で人事の方に連絡、迎えにきてもらい会議室へ行き、軽く面談、その後待機するように言われ、社長が会議室へ入室。面接後は社長が退室し、その人事部長の方が入室、その場で動画面接と併せて合否を言い渡され、オフィス見学をして終了。　【質問...

【経緯】役員面接後、最終面接についての説明や日程調整、残った疑問を解消する場としてその日のうちに行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomにURLより入室、面談、その後退室　【質問内容】選考状況については聞かれるが、基本は最終面接についての説明や日程調整、また最終面接の前に受験する動画面接の説明に時間が割かれる...

【企業選びの軸】・既存業界に対する新しいアプローチ ・事業や市場の成長性の高さ ・多様な職種を経験できる環境　【研究内容】日本人の◯◯の自然体験を促す要因について研究しています。自発的に自然体験を行う人の過去を調査し、国内で減少する自然への関心を増加させる方法を探ることを目標としており、現在は先行研究から自然体験を促す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomにURLより入室、面接、その後退室　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことについては一切聞かれず、また志望理由ではなく、業界や企業、就職活動に関連して聞かれる。例えば、人材業界に対する不安な部分はあるかや、なぜ人材か...

【試験科目】その他がなかったため企業オリジナルを選択した。形式は、RSTとtracsという聴き慣れない2つの形式のテストを受験した。前者は国語、後者は性格診断であった。　【各科目の問題数と制限時間】RSTについては制限時間はあったものの不明で、表示はないものの急に試験が終了となる。時間内に解くことよりも、正確さなどが重視さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより受験　【質問内容】ケース面接を動画で行うものであり、通常の動画面接とは異なり長時間にわたる動画面接が2つあった。お題が発表され、それに対する考えを練り、発表、事前に用意された質問や意見に対して答えるという内容であった。　【雰囲気...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください、その実現の為に、あなたのどのような強みが活かせるか、そのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】「社会の根幹を担うITを通じて、人々のあらゆる時と場合を支える」という夢を実現したい。DX...

【学生時代力を入れたこと（400文字）】◯◯の◯◯のアルバイトだ。◯◯業務は規則・マナー・◯◯を考慮しつつ◯◯名のお客様に対応する必要があり臨機応変な動きが要求される。私自身◯◯初心者であったこともあり、当初は辛いものであった。その状況を打開すべく、まず◯◯上で気づきや改善点の振り返りを行った。業務毎に最低10個は列記し、...

【自己PR（400字）（その他、会社を選ぶ上で譲れないポイント、プログラミングや資格取得の経験）】私は改善志向を持ち、課題を解決することを強みとしています。従事する活動をよりよくするために課題を発見・分析し、改善 策を考え、実行してきました。 私がこの強みを発揮した経験として2点挙げます。 1点目は◯◯として、活動を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスデザインコースの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のルームから、集団面接用のブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】自己紹介（学校名、名前、説明会の感想、はまっていること・趣味） 学生時代に力を入れたこと 話した内容については深堀質問というより...

【試験科目】法則性、暗号、命令表　【各科目の問題数と制限時間】各10〜20分の制限時間 基本的に全部解き終わらない　【対策方法】参考書 メッセージに添付されていたサイト（https：//saisokuspi.com）　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！ 企業からの案内メッセージに添付されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室して待機　【質問内容】就活の軸 個社への志望動機に関するところ ITに関する勉強について ゼミの研究について 逆質問 それぞれに深堀質問が重ねられる。就活軸を述べたうえで、深堀として志望動機に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の現場長・管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室して待機　【質問内容】自己紹介 自己PR 長所を発揮したエピソード ー何が問題であったのか ーなぜ取り組もうと思ったのか 　　などの深堀質問。かなり重点的に聞かれたように感じた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員様一人一人の働く姿勢に魅力を感じ、入社意欲が高まりました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】未だ分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...