【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂くことができたからです。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】企業説明、職種紹介、社員の方の声、働き方・採用情報、質疑応答など 説明会終了後には、Webテストとエントリーシートの作成をしました。　【注意した点・感想】説明会終了後には、エントリーシートの作成があったため、会社の情報をしっかり吸収するようにしました。そのために、質疑応答では積極的に質問をするようにしました。説明...

【試験科目】言語、非言語、ITに関しての知識、性格など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くはありませんでしたが、制限時間がかなり短かったと思います。　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本選考向けセミナーを担当していた方でした。人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】（1）自己紹介 （2）卒業論文について 　→◯◯と環境問題がどういうふうに関わっているのか （3）周りの人にどういう人だと言われることが多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.アルバイトで意識していることなどのエピソード 　　・接客をしている時に変な人はいるかどうか 　　→いる 　　・どんな人でどんな対応をしたのか 　　→...

【自己PR （400文字）】大学のゼミでゼミ生全員合同での研究に取り組み、その中でプログラミングの知識を活用し、大学のゼミで研究の効率化を進めました。私が所属するゼミでは、◯◯◯◯大会が地域に与えた影響を研究しており、その中で、インターネット上のデータを定期的に取得する作業がありました。当初、ゼミ生が交代して手動で行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加します。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、どうしてそんなに頑張ったのか、将来どうなっていたいか、どうしてロボットに興味を持ったのか、強みと弱みを教...

【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】貴社はコミュニケーションロボットや農作業ロボット、介護ロボット、医療ロボットといったロボット事業もやっているので自分が興味がある分野で働くことができることに魅力を感じました。私はロボットに興味があるので、大学では機械だけでなく電気、情報のことも勉強しております。大学でも様々なこと...

【試験科目】性格検査のみです。　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は忘れてしまいましたが、SPIと同じくらいです。　【対策方法】一次面接後に出されますが、性格検査のみなので、思った通りに応えてくれれば良いです。

【承諾/辞退理由の詳細】いろいろな職種を学ぶことが出来ることは非常に魅力的でしたが、やはり派遣というのに抵抗感があり、将来的に仕事が見つからなくなる可能性もあるので、辞退させて貰いました。　【採用人数・倍率】1000人はいるのではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】東北学院大学、立命館大学等　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接は人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加という感じでした。　【質問内容】主に一次面接の確認でした。プロダクツ事業部に興味は持ったのか。自動車好き。プロダクツ事業部とは、自動運転のことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接は、プロダクツ事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加という感じでした。　【質問内容】プロダクツ事業部とはについて、話して貰いました。また、転勤があるが大丈夫なのか。ロボットにどうして興味...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス（年次20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（15分）→面接（30分）　【質問内容】まず最初に「NRIで働く上で不安に思っていることや解消しておきたいことはありますか？」といった質問で逆質問を促される。 その後に、NRIに入社した後のキャリアプ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が歩みたいキャリアプランが実現できると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】IT資格（基本情報・応用情報）の取得を促される　【採用人数・倍率】NRI全体で400（AE：250名程度、TE：50名程度）　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶、MAR...

【これまでの人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】大学受験予備校でのアルバイトにおいて、チーム◯◯人で体験生の入塾促進活動に取り組んだ。　【成果を教えてください。（200文字以下）】入塾率を3割から6割まで引き上げ、全国◯◯校舎中1位の入塾率を達成した。　【ご自身の役割を教えてく...

【質問内容】インターンに参加した学生のうち一部に、興味のある分野で活躍されているコンサルタントを紹介していただける、いわゆるインターンルートのようなフローが用意されており、こちらからコンサルタントの専門領域を指定するような形で計3度の面談を設定いただきました。業務の話やコンサルタントとしての心構えや理想像などをご質問しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】同じシンクタンク業界内で迷っていた他社を不合格になったため　【内定後の課題の有無】課題図書を読んでレポートを提出する課題があるらしい　【内定後の拘束】承諾までの拘束はなし。今後は内々定者懇親会などが開催される予定。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】コンサル・インキュベーションで15名程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半…常務執行役員およびコンサルティング本部長 後半…人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】【前半】 ・自己紹介 ・なぜこの業界を志望し、その中でも弊社のプラス面とマイナス面はどこにあるか ・どうしてESに記載のあるような社会課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長代行　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話を受けたのち、指定されたURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動における方向性（就活の軸や人生ビジョンを自由に組み立てて話すイメージ） ・なぜ日本総研なのか ・学生時代に力を入れたことを通じて学んだこと ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以下】大学・大学院ともに建築学を専攻しており、学部時代は主に建築学全般の基礎となるような内容や建築プロジェクトの概要を学びました。大学院では、建築学の中でも環境分野と呼ばれるジャンル（熱環境、音や光）やプロジェクトマネ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITが社会に与える影響の大きさを感じ、私もITを通じて人の生活を便利にできる人材になりたいと考えるため貴社を志望する。私は◯◯でアルバイトしていたが、◯◯により業務効率が非常に上がったことを実感した。こうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し開始 終了後こちらから退室　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと →始めたきっかけ →背景（期間・人数） →特に苦労したこと、どう乗り越えたか →最も学びになったことはなにがあるか ・逆質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちに成長できる環境を選択した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。