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No.227626 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 文理非公開
2022年4月下旬
二次面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

本部長代行

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会場到着から選考終了までの流れ

人事から電話を受けたのち、指定されたURLに入室

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質問内容

・自己紹介
・就職活動における方向性(就活の軸や人生ビジョンを自由に組み立てて話すイメージ)
・なぜ日本総研なのか
・学生時代に力を入れたことを通じて学んだこと
・(都市行政に関心があると話したため)どのような街づくりを実現したいか
・逆質問
・就活状況。他社比較

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雰囲気

やや緊張感があったが、面接官は私服でリラックスしている。

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注意した点・感想

インターンルートのため二次面接よりスタートしました。第一の質問として上記の質問内容の上から3つをまとめて答えさせられたので、時間をかけながら面接官に深ぼってほしいポイントを散りばめて話しました。逆質問は単発で終わるのではなく、面接官の回答に対しても質問をすることで知的好奇心をアピールしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、外資就活、Utsuさん(YouTuber)

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年12月下旬
WEBテスト
2022年1月上旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
OB訪問
2022年4月下旬
二次面接
エントリーシート
2022年5月中旬
三次面接(最終面接)
内定

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400字)】私はゼミで居酒屋業界の分析を行い、最終的には地元の居酒屋企業の経営体制を改善させる戦略を考案しました。居酒屋業界の分析を行った理由としてはコロナの影響で業界が弱っていると感じたため、居酒屋業界を再興させたかったから...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かりやすくご回答ください。(400)】専攻する◯◯という学業に力を入れた。実際に3年間をかけて細胞構造などのミクロな分野から生態環境などのマクロな分野まで幅広く学んできた。工夫したことは、ある分野で学んだことを他の分野に応用することだ。例えば、生態学の...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】大学での研究活動を通じて◯◯の勉強に最も力を入れた。具体的には、◯◯のまだ解明されていない機能を解明することである。研究としては、ニッケルを排出する際の◯◯の関係性についての分析を行った。このテーマを選んだき...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】大学では◯◯ゼミに所属し、◯◯に向け、◯◯の◯◯において、特産品を使った地域ブランドによる地域活性化の研究を行った。研究では、効果的な調査方法が分からないことや、調査方針を決定できていないことが課題だった。課...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以下】私が力を注いだ学業に関する経験のひとつに、◯◯内の◯◯会で優勝するべく、◯◯内の学友たちとチームを組み、◯◯◯◯◯について研究した経験がある。そのなかで、メンバー◯人で◯か月の期間を費やし作成してきた資料を、◯◯...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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