【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】「最も力を入れた研究・ゼミ」 私が最も力を入れたのは卒業研究です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長 1人：NRIセキュアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・セキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由 ・プログラミングなどの経験 ・インターンで自分が与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り ・研究について ・学業以外で力を入れたこととそれに関する深掘り ・なぜセキュリティに興味があるのか ・プログラミング、サー...

【試験科目】SPI 性格検査（自宅） 能力検査（非言語・言語）をテストセンターで実施　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターと同じ　【対策方法】書籍を読む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部が行っている業務の効率化ツールを作成した.基本的には1人でコーディングを行う. 6日で成果物を完成させて、残りの2日でプレゼンテーション資料を作成した. 最終日にオンラインと対面のハイブリットでプレゼンテーションを実施した.他拠点の学生や各部の部長、人事...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】ある企業の現状がまとめられた資料を読み取り、課題解決と今後の方針の決定　【GDの手順】初めに人事からGDの進め方の説明がある。その後アイスブレイクがあって、その後にGDが始まる. 個人で資料を読み込む時間が与えられた後、30分間チームで議論を進める...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】より良いものが溢れる世の中を、私たちの生活に直結するサービスに強みを持っている木やでこそ、ITを用いて実現したいと考えたからです。お客様の課題発見から導入段階まで一気通貫して関わることができるSI業界を特に志...

【研究テーマ（300語）】私の修士論文テーマは「◯◯業のサービス生産性向上に関する提案」です。近年、日本はサービス業界の生産性が諸外国に比べて低いことが問題視されています。特に◯◯業界全体の生産性向上のために、◯◯は生産性向上に向けた改善活動の好事例を発表しています。人材教育・人時生産性の向上・IT化・マーケティングなどが...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに合致している　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス 二人とも人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って質問するというよりはその場の流れで質問する感じだった。 ・自己紹介 ・研究について（深堀、困難な点、対処方法、何に貢献できるのか等） ・就職活動の軸（形式的に質問し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介（昼何食べたか） ・研究内容とそれに対する質問2点程度 ・自己PRとそれに対する質問 ・就職活動の軸、この業界を選んだ理由（軸に関しては深堀されることは全くなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営にも関わる社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について深堀（非常に鋭い質問がくるというより想定内の質問） ・学生時代力を入れたことは何かとその深堀 ・志望理由（なぜコンサル、なぜみずほ） （他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・IT業界を志望した理由→なんでSIerなのか ・学生時代に力を入れたこと→エピソードも ・自己PR ・キャリアプラン（マネジメントしていくのか、プロフェッショナルになっていくのか） それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】1.IT業界を志望した理由 2.その中でもSIerである理由 3,なぜPPT？ 4.学生時代に力を入れたこと（チームで成し遂げたこと） 5.チームで動く時の自分のポジション（リーダなのかメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、休憩をはさみ実施。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 質問提示後、3分間のシンキングタイムがある。その後は一人あたり10分程度その内容に関する面接が行われる。待っている間に前の学生がどのように深堀られているかをしっかり...

【自己PR】私の強みは、目標を達成するために他者を惹きつけるような提案ができることだ。私は大学の◯◯サークルにて、イベントの企画・運営のリーダーとして、コロナ禍での新たな活動の基盤を構築した。私はイベントの統括にあたり、参加者全員が安心して参加できる環境づくりを目指していた。しかし、今後withコロナの時代に突入するにあた...

【試験科目】1.法則性 2.命令表 3.暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性　12分30問 命令表　15分36問 暗号　　9分50問　【対策方法】参考書を解いて慣れるしかない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】無し

【研究・ゼミ内容をお聞かせください。】◯◯研究会では◯◯学や◯◯学など幅広い分野を研究することが可能となっており、私はゼミの仲間たちと共に◯◯大会に参加した。日本で社会問題となっているひとり親世帯の貧困に対する社会保障制度は、現金給付などの金銭的な補助がメインとなっており、貧困の直接的な解決につながっていないのが現状である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性。優しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己紹介 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 などオーソドックスな質問だった。 学生時代に頑張ったことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の経営にかかわる人物とのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・なぜこの部門なのか ・他社の選考状況 ・内定をもらったらどう...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととマッチしており社員の雰囲気も良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも役職が上の雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己紹介 ・なぜシンクタンクなのか、なぜみずほリサーチなのか、なぜコンサルのこの部門を選び志望している...

【自己PRを教えてください。（400字以内）】私は環境の変化に応じて行動を切り替えることができます。私は大学2年生から飲食店でアルバイトをしています。その店舗は◯◯度の◯◯変更を行い、客層が変化したため、求められる接客が変わりました。1店舗目から◯◯変更した時、店舗での利用者アンケートで対応が遅いと指摘され、今までの接客で...