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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
23年卒 セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
No.237690 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 大手町オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1人に1人
参加学生数 3人
参加学生の属性 セキュリティの研究や経験がある学生
報酬の有無 10蔓延
交通費補助の有無 遠方者のみ実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属された事業部が行っている業務の効率化ツールを作成した.基本的には1人でコーディングを行う.
6日で成果物を完成させて、残りの2日でプレゼンテーション資料を作成した.
最終日にオンラインと対面のハイブリットでプレゼンテーションを実施した.他拠点の学生や各部の部長、人事が参加していた.

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ワークの具体的な手順

セキュリティスペシャリストコースは全部で3人の学生が参加した.基本的に1人につき1人の社員がメンターとしてついてもらえる.
初日にセキュアの説明や与えられるテーマや具体的な業務内容が説明される.
与えられるテーマは各事業部ごとに異なり結構専門的である.

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インターンの感想・注意した点

コーディングなどを主に行うコースである.また私はベンチャーとの合弁会社の見学や他の部署の方の話を聞く機会を設けていただいたので作業時間は短くなってしまったのでこの辺のバランスは非常に重要である.
また、社員の方が忙しすぎて話しかけにくいのでうまくチャンスを見つけて質問する必要がある.

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インターン中の参加者や社員との関わり

近い事業部の参加者とはインターン終了後に食事に行ったり、一緒に合弁会社の見学などを行ったが基本的にはなかなか接触がない.
社員さんは昼はメンターの方が気を使って食事に誘ってくれたがリモートかつフリーアドレスであるので他の社員さんとの距離が遠く、話しかけていただくことはなかった.
あまり仕事...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な技術を持ち、積極性のある社員

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術系のイメージであまり積極的ではなった.
技術的には高いが接しにくい雰囲気である.

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年6月上旬
WEBテスト
2021年6月下旬
一次面接
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グループディスカッション(GD)
2021年7月中旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2022年2月下旬
一次面接
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月中旬
二次面接
2022年3月下旬
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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