【試験科目】言語・非言語　【対策方法】時間がないため、ゆっくり考えすぎないよう工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで4つのブレークアウトルームに分かれ、1つのルームが人事との面接、あとの3つが社員との座談会という形だった。　【質問内容】それぞれ話す順番は決まっておらず、先に立候補した人から話す挙手制だった。 ・聞いた人を楽しませるよ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の安定度は文句なしだが、毎年200人以上が入社するため一社員の扱いが不安になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。内定をいただいた場合はこの面接官が内定通知、承諾などの連絡を取り合う方になる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・（自己PRで話した内容について）周りに反対する人はいなかったか ・どの業界を見ているか、なぜ製...

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300字以下）】私は中学生の頃に◯◯に関する本を読み、様々な人々の努力によって◯◯の予防法・治療法が開発され、現在の平穏な日々を送ることができていると知りました。この経験から◯◯研究に携わりたいと考え、大学院入学を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モニターリーダーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の10分前にオフィスのフロアに到着。ロビーは無人で看板などの案内を見て面接官が来るまで部屋で待機。　【質問内容】・なぜ大阪希望なのか ・ES深掘り　 ・なぜCRAなのか ・なぜ研究職ではないのか ・なぜシ...

【内容】zoomで4つのブレークアウトルームに分かれ、1つのルームが人事との面接を行っている間に、他のルームで社員との座談会を開催するという形だった。　【注意した点・感想】面接案内時から座談会があることは把握していたため、事前に質問を用意していた。他の学生も積極的に質問していたため、自分一人が何度も繰り返し質問をせずに、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理職・人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらつなげて、終わったら切るのみ　【質問内容】自己紹介・志望動機・アルバイト経験・資格について・コロナ禍になってやり始めたこと・ストレスの発散方法・一番苦労したこと・それを乗り越えた方法・自分のア...

【試験科目】計数・言語（普通のSPIと変わらない）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役2人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、人事の方と少し会話をして、面接スタート 終わったら、そのまま帰る　【質問内容】自己PR・志望動機・他社の選考状況・コロナ禍で友達など交友関係に変化があったか・自分の性格（自己PRで話したもの以外）・短所...

【所属ゼミ／研究室　研究室の研究内容】◯◯ゼミ　経営学 - 商学 - マーケティング　【自己PR】私は手が空いたら必ず仲間の手助けをします。 この強みは、大学3年間ブッフェ式の飲食店のキッチンスタッフとしてアルバイトをしている中で活かされました。私のバイト先はピーク時になると、待ち組が30組を超えるほどの店舗で勤務中は一息...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中ということでお時間を頂いている。フォーマットの都合上承諾と回答した。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】たまに内々定者懇親会がある。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】4月上旬時点で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明。東大・早慶・神戸大は見た。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・どのような人間になりたいか ・NRIにどのように貢献できるか ・逆質問（かなり長く、15分ほど） 上記2つの質問を、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・なぜSI？なぜNRI？なぜTE？ ・研究について簡単に説明 ・学生時代に頑張ったこと ・私の強みと弱み ・どのような人間になりたいか これらに対し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】外資系の選考が早かった企業で使って通過していたものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方、入社10年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。　【質問内容】・インターンの感想 ・なぜSI？なぜNRI？ ・学生時代に頑張ったこと ・研究の内容 ・自分の強みと弱み ・逆質問 ほかに三親等以内にNRI...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は学部時代◯◯◯◯でプロジェクトマネジメントを務めた経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であるため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリでの録画　【質問内容】自己紹介、色に例えて自分を表す、理想の職場のイメージを記号や図を用いて説明、自分を文房具に例えるならなにか、CRO業界の動向についての考え、自分を国に例えるとするとなにか、言い残したこと伝...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書などで問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト対策の参考書

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください】薬学部の授業の中でCROについては学んできましたが、私にはまだ机上で学んだ知識しかありません。そこで今回のインターンシップで現場に触れつつ、CROの現状や貴社の取り組みを学びたいと考えております。日本の新薬の80％に携わっている貴社でしかできない経験があると思っており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスモデルの構築のグループディスカッションを行った。とても興味深く面白いと感じた。その他には、各職種の社員さんと自由にお話しすることのできる質問タイムがあった。気さくに話すことが出来、理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】オンライン上で時間が決められ、自由に話す形式...

【現在から過去2〜3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください。】私は大学2年次に学生が社会に出る前にリアルなビジネス経験を積むことができる環境を目的に◯◯を開業した。これは、私が在学中にリアルなビジネス経験を求めて様々な長期インターンに応募したものの、学生が主体的に働ける職場は少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関する深堀り。特に学生の思考プロセスや行動原理について聞かれました。また、ユニシスの既存事業に関する説明があり、その事業についてどう考えるか意見を求められました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後に面接開始　【質問内容】事前に課されていた新規事業の企画書に関する質問でした。新規事業が解決する社会課題の選定理由やサービスの広げ方。共創する企業にはどのようなメリットがあるか。また、収益は何年間でいくら程度を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に面接開始　【質問内容】IT業界とユニシスの志望理由。チームで働く際に意識していることや、どのような役割をしたいか。希望する仕事に就けない場合はどうするか。ユニシスに対してどのようなイメージを持っているか。キャリア...