職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

23年卒テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.217257 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

23年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

内定

内定時期	2022年3月中旬（最終面接の次の日）
承諾検討期間	2022年6月頃？
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

まだ検討中ということでお時間を頂いている。フォーマットの都合上承諾と回答した。

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内定後の課題の有無

特にない。

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内定後の拘束

たまに内々定者懇親会がある。

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内定後の研修など

特にない。

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採用人数・倍率

4月上旬時点で100名ほど。

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内定者の採用大学・学歴

不明。東大・早慶・神戸大は見た。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

あまり共通点はない。ただTEは院生が多い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考

2021年10月中旬

2021年10月中旬

2021年11月上旬

インターンシップ

本選考

2022年2月下旬

2022年3月上旬

2022年3月中旬

2022年3月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業よりも安定かつ将来的に成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系もい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【対策方法】対策としては、SPI用の青い本の参考書を1周行った。

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 30分能力検査 35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀・なんでやったのか・どうやってやったのか自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）自己紹介の中で気になったことを深堀気になっている技術現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】300～400人と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

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