【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...

【試験科目】言語・非言語。構造把握があったかは覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】普通にSPIを対策していれば大丈夫です。ネットでは異常にボーダーが高いと出回っていたりしますが、私は最悪の出来でも通ったのでESの方が重要度は高いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】GDのテーマは口外しないようにと言われていたと思う。　【GDの手順】GDの前に1時間グループ面接をしているため、同様のメンバーでそのままGDに入る。面接官からテーマ発表がある。初めに5分ほど個人で考える時間が与えられ、1人ずつ結論を言う。その後40分程...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部のトップの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】これまでの選考を通した評価が高かったらしく、最初の志望動機と会社でやりたいこと以外は雑談のような面接だった。 とはいえ、油断はせずに日本総合研究所で働いている姿を自分が想像できるような質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（名前、所属、自分の専攻及び研究、学生時代に力を入れたこと） 学生時代に頑張ったことの深堀 　なんでやったのか 　どうやってやったのか 　大変だったことは 研究に関する深堀 　深堀は大...

【経緯】年末にインターンの司会者だった人から電話が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】事前に自分のモチベーショングラフと志望している会社を書くパワポのひな型が送られてくるため、それを準備することが必要だった。基本的にはそのパワポに沿った質問と自分がやりたいことなどをこたえた。選考要素がないと...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、企業情報、インターンの内容について説明を受けたのち開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリの開発（アジャイル開発の体験） 7つほどのグループに分かれて、家計簿アプリの開発を行った全員がプログラミング経験者であったため、どの部分を担当するか事前に話し合い...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以下）】アルバイト先で発生していた◯◯の増加問題の解決に、専攻である機械学習を用いて貢献したことです。私のアルバイト先では、◯◯が過剰に余ることによる、廃棄量の増加が問題となっていました。店長にヒアリングをしたところ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・日本経済史を学ぼうと考えたきっかけ ・今まで扱ったテーマで興味深かったものと理由 ・ゼミを通して成長したと思うポイント ・発表の質を上げるために工夫したこと ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたこと →取り組みの中で最も効果があったものは →更に効率を上げるために工夫するならなにをするか ・コンサルタントを目指す理由と、今後取り組みたいこと →そのコン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度　【対策方法】SPIの青本

【研究・ゼミのテーマについて述べて下さい】日本経済史のゼミに所属し、東日本大震災、リーマンショック、新型コロナウィルスなど経済に大きな影響力与えた出来事を分析し、ディスカッションなどを行っています。 最近では新型コロナウィルス禍の医療体制について取り上げました。 政府が8095億円の予算を投じた｢病床確保料｣の支援は多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 この後軽く事業の説明がある ・1番やりたいことは？ ・プレシャーを1番感じた経験と乗り越え方 ・IT経験 ・オススメのアプリ ・選考状況とコンサルの優先度...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスビルに集合し、その後配属された部署が入るビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアント様の課題解決を5人チームで取り組んだ。実際にクライアント様へヒアリングを行い、最後は施策提案まで行った。主に初日と最終日には、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】・逆質問（タイマーでしっかり測られる） ・逆質問の感想や反省点（「大変勉強になりました、などはなしで」と言われる） ・NRIで何がしたいのか ・それならNRIである...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそこまで高くないと思われる　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの選択肢が豊富であり、福利厚生も申し分ないため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会が4月にある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。　【質問内容】・強み・弱みを交えて自己紹介 ・なぜSier ・なぜNRI ・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか ・何かITについて勉強して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三菱総研DCSで行われている事業を体験するワークを行いました。具体的には要件定義を行い、どのように提案していくかをグループのメンバーと話し合いを行いました。課題を分析する中で何が重要であるかを考えることを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション　...

【自己PR（400文字）】私には「目的を達成する執念深さ」があります。私は個別指導のアルバイトで中高生に数学を教えていました。その塾では教室内蔵の市販の教材を使うのが基本でしたが、私の中高生時代の経験から、教材の面白さが勉強意欲を左右すると考えていました。その中で私が担当した生徒は、数学への苦手意識が強かったため、まず数学...