【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで集まり、最初の1時間が事業紹介や各コースの業務内容の紹介などの企業説明会だった。その後、4,5人ごとにブレイクアウトルームに誘導され、面接を行う。　【質問内容】1.IT業界を志望した理由 2.学生時代に力を入...

【自己PR（400文字）】私には「目的を達成する執念深さ」があります。私は個別指導のアルバイトで中高生に数学を教えていました。その塾では教室内蔵の市販の教材を使うのが基本でしたが、私の中高生時代の経験から、教材の面白さが勉強意欲を左右すると考えていました。その中で私が担当した生徒は、数学への苦手意識が強かったため、まず数学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　入社は中途でうろ覚えだが10年目だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様に指定の時間にマイページに提示されたzoomのURLにアクセスする。その後、面接官の経歴を説明してもらったのち、履歴書に沿った質問がされていく流れ。　【質問内容】基本は二次と変わらず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、zoomの指定のURLに入り面接が始まる。最初に面接官の方の経歴や今携わっていることを説明してくれる。その後、履歴書に沿って質問を受け、最後に逆質問の時間が設けられている。　【質問内容】1.IT業界を志望...

【試験科目】1.法則性 2.命令表 3.暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性　12分30問 命令表　15分36問 暗号　　9分50問　【対策方法】とにかく参考書を解いて慣れるしかない。ぶっつけ本番でやると痛い目を見るので、必ずCABの方式は知っておくべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GA...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明、業界説明から始まりました。業界説明では製薬メーカーとの違いを詳しく話してくださいました。その後、ビジネスモデルを理解するために、コンビニと医薬品業界を例にワークを行いました。最後に座談会の時間で様々な職種の社員さんとお話をすることができます。　【ワークの具体...

【私たちはあなたのことが深く知りたいです。初めて会う私たちがあなたの人物像を描けるように、あなたのことを教えてください （1000字以内）】私は、好きなこと、興味があることを貪欲に学び、それらを分析して応用することを得意とする人物です。この性格は以下の2つの場面で顕著に現れています。 1つ目は私の趣味である食事の面に現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介（採点対象外） 過去の生活を振り返って、後悔したと感じること。 今の大学生に必要な力についてプレゼンをする。（紙とペンを用意するよう事前に指示されていました。） 最...

【説明会の具体的な内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視しているように感じました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会でビジョンを重視していることを強く感じました。　【このイベ...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】私は、金融とITの分野に興味を持っており、これら二つの分野どちらにも関われる仕事ができるため、志望しています。また、自分の能力を高め続けられるところで働きたいという思いがあります。その点で、貴社はみずほフィナンシャルグループという巨大な金...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】個別塾の講師のアルバイトで、新たなツールの導入で教室運営に貢献できた経験がある。 勤めている塾の方針変更により、2つの問題点が浮き彫りになった。 ・把握するべき情報量の増加 ・教室の情報共有が不十分で一括で共有する術がない これでは授業を行うだけで手一杯となり、多量の情報...

【ゼミ・研究内容（300字以下）】◯の存在量データから◯に繋がる知見を得られるようにするため、◯の計測法を開発している。具体的には、分析装置のパラメータや試料調整法の最適化を行い、結果として数十種類の◯を一度にかつ高感度で検出できるようになった。また、計測で得られた膨大な定量データから意味を見出すため、◯や◯といった◯量解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】録画面接上で自分が大切にしている就活の軸や学生時代に力を入れたこと、興味のある分野などを形式的質問鎖されました。基本的にはよくある質問だとは思いますが、時間内に相手がいない状態で話すので普通の面接とは異なりなかな...

【内容】1 パーソルプロセス&テクノロジーについて 2仕事内容 3文化・はたらく環境 4 今後の選考 5 休憩 6 採用担当との座談会　【注意した点・感想】どんなコースがあるかなど非常に詳しく説明して頂いて、会社についての理解を深められたと思います。また説明の際にも人事の方が私たちを気にしてくださって、会社への不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】・どのような研究をやっているか ・コンサルティングコースの志望理由 ・アルバイトでの印象的な出来事 ・就職活動ではどのような業界をみているか ・どうしてITに興味があるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】・自分の就活の軸とそれがパーソルプロセス&テクノロジーでどのように実現していきたいか ・具体的な技術力でどのようなものを使っていきたいか ・志望理由 　誰に対してどのような課題解決を行い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業紹介・人材業界について・業務の流れ・他己紹介・グループワーク1：模擬面接（2人1組で模擬面接を実施、30秒フィードバック）・グループ2：他己紹介・グループワーク3：グループワーク（5人1組）・まとめ　【ワークの具体的な手順】ルール説明・時間設定・ロールプレイング・グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な志望動機、学生時代に頑張ったこと、強み・弱みについて聞かれる。学生二人に対して交互に回答を求める。社員の方から適宜、フィードバックをしていただけるので『次回の面接までに◯◯を直しておくように』と言うこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他企業に内々定を頂き、その企業から就職活動の終了と他企業の即時辞退を求められていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田の同期が内定している。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早稲田の同期は長期インターンで知り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望度のcheck、他社選考の状況、志望動機、学生時代に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるかなどの基本的な質問が行われる。最後の20分ぐらいは逆質問の時間が与えられるので、準備が必要であると思われる...

【研究内容を600文字以内で述べよ。】研究内容は『◯◯の現実的な発行形態の研究』を想定している。背景としては社会のデジタル化、デジタル人民元発行等によりデジタル通貨発行が日本でも将来的に求められる中で、包括的な◯◯の制度研究は行われていないからである。また先行研究では『一切の現金の存在を認めない場合』など強すぎる仮定が多く...

【試験科目】簡単な語句問題、読解問題、英語など　【各科目の問題数と制限時間】全体としては不明だが、数個の問題合計で5分とか10分とかになっている。　【対策方法】基本的な問題対策ができていればよい。他企業のものを使いまわしても十分通過する難易度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回までの面接で印象に残ったこと、キャリアプランニング、会社について疑問に思うこと・改善した方が良いと思う点、社会において自社が◯◯と言われているがその点についてどう思うか、など。学生に突っ込んだ質問を投げかけると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・逆質問（8分程度、3問質問した。） ・学生時代に一番頑張ったことは何か ・どのような仕事をしたいか ・キャリアプランを詳しく教えて ・他社の選考状況 ・NRIの志望順位はどれくらい...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、学生同士で10分程度のアイスブレイクを行い、GDの説明を受けて開始。　【GDのテーマ・お題】ある店の横の空き地に店を建てて集客率をアップさせよ。　【GDの手順】社員の方からGDの流れについての説明があった。そして、GDで用いられる資料が画面共有で与えられた。その後、まず5分...