【試験科目】筆記試験大問4つ　【各科目の問題数と制限時間】1.就職先を選ぶときに重要視すること（50文字以下） 2.当社を希望する理由と、希望部門や自身の興味関心を踏まえた入社後に取り組んでみたいテーマ、及びそこで自身が果たしたい役割について（900〜1100文字） 3.大学や大学院における専門分野について、以下の観点...

【就職先を選ぶとき、重視すること】・社会貢献 ・環境・エネルギー　【当社を志望する理由を述べてください。（900〜1100文字）】自分の理想とする社会貢献を達成する上で、最適な仕事と環境であるためです。 私は、社会課題の解決を通し、日本の豊かさの維持・向上につながる貢献をしたいと考えています。中でも、環境・エネルギーに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、学生時代力をいれたことについて。　【質問内容】学生時代力をいれたことについて聞かれるオーソドックスなもの。 しかし、1人の学生の学生時代に力を入れたことに対して残りの2人が質問・要約をするといった風に学生間でのコミュニケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本の大企業Aのポイント会員を増やすためにNRIとしてできることはなにか。 Aのもちうるアセットと、社会情勢を踏まえてポイント会員の増加と収益性の観点からディスカッションをした。5日目の午前中までに議論とスライドを完成させる。　【ワークの具体的な手順】企業Aの課題に...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後、別のルームに移ってディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】成長するためには何が大切か？ 　【GDの手順】お題が共有されてから3分間の思考時間が与えられる。ここで、テーマに対する自分なりのアウトプットや、他にでてきそうな意見に対する自分なりの打ち返し方を考えておくとよい...

【あなたなりの視点から、ある産業や業界、社会の重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因（解決すべき課題）を明らかにし、あなたがNRIのコンサルタントになったと仮定して、課題に対する解決策を提案してください。（400字以内）】社会の重大な問題点について、中小企業の後継者不足問題を挙げる。この問題の中で考えた真因は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策しなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESの「NRIのコンサルとしてどのように解決するか？」という質問に対する深掘り。 またその施策について、他の学生に急に意見をもとめられたり、それ以外にどのような施策があるかなど、ケース面接的な側面...

【三菱総研DCSに入社したらどんなことをしたいですか？】私は営業職として、徹底的なヒアリングを通してお客様の期待を超える価値を提供し、お客様のデジタル変革に貢献していきたい。デジタル変革を支援したいと考えるきっかけはアルバイト先の居酒屋にてシフト調整がデジタル化されたことがある。煩雑であったシフト調整が著しく効率化する場面...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】テーマ名は、「◯◯のための◯◯を用いた◯◯の開発」です。具体的には、◯◯の◯◯反応、逆反応である◯◯の◯◯反応を利用して、温度や圧力を操作することで◯◯をします。◯◯反応と◯◯反応は可逆反応であるため、反応を操作することで◯◯を繰り...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 】今後、企業と社会問題の関係についての研究をしたいと考えています。 私は所属しているゼミで、社会の中の仕事とキャリアについての学習をしています。 その学習を進めていく中で、企業の働きによって解決出来る社会問題が数多く存在していることに気づき、企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年先の未来を変革する、ビジネスエコシステム創出への挑戦」 日本ユニシスの注力領域について、海外での最先端の取り組みをリサーチし、当社が日本のマーケットに導入すべき新たなサービスを構築して下さい 　→テーマについては「スマートタウン・デジタルアクセラレーション・ネオ...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体、起業など）（300文字以上400文字以内）】私は◯◯プログラムという海外インターンシップに参加し、◯◯人のチームを組み商品開発を行った。競合調査、試作作成、アンケート収集とPDCAを何回も回したが、その過程で方向性を巡って私以外のメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【質問内容】・どういう軸で就活を行っているのか 　→なぜそのように考えるようになったのか ・他に見ている業界はあるのか ・IT業界に興味をもったのはなぜか ・興味のある職種 ・どこでユニシスを知ったのか...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断だと思う。　【対策方法】対策しなくても大丈夫だと思う。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内） 】塾講師のアルバイトで、模試偏差値◯◯だった生徒を第一志望校に合格させたことです。私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々の...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】他企業のテストで練習

【試験科目】計数、論理　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業等について、その企業が抱えている問題特定についての個人ワークと、その問題の解決策策定についてのグループワークをブレイクアウトルームに分かれて行う。一番最後には総合演習としての個人ワークをもう一度行う。　【ワークの具体的な手順】課題に関する問題特定や解決策策定につい...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかった。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀 ・就職活動の状況と軸について ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラン ・全国転勤は可能か ・周りからはどのような人だと言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年次が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀（一次面接からほぼ同じ話をした） ・就職活動の状況と就活軸 ・いつまでに終わらせたいか ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】非常にオーソドックスな面接でした。 ・学生時代にちからをいれたことについてとその深堀 ・アスパークの事業について、またその印象 ・アスパークでのキャリアについて ・全国転勤が可能か...

【試験科目】国語、算数、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度でした。　【対策方法】一般的なSPIの対策をやっておけば大丈夫だと思います。また基礎知識で解ける問題だと思いました。