【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方1人 どちらもベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・関わってみたい業種、その理由 ・研究所の話がでたが、研究職に興味はないのか？ ・自己PRにある強みのエピソードを教え...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとwebテスティングの好きな方を選択することができる。　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・志望動機 ・なぜ技術研究所を持っていることが魅力的か（志望動機で話を出したため） ・R&Dは興味ないか（上の技術研究所つながりの質問） ・就活状況 ・キャリアパス ...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスエコシステムという事業。そして、社風や社員の方々の人柄も非常に良かった。福利厚生といった部分も手厚そうであったので承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名（部長以上クラス1名＋人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンライン面接　【質問内容】・志望企業とその順位 ・あなたの強みは何か ・研究内容について ・研究内容が今後社会をどう変えていくと思うか ・あなたにとってのスマートシティとは何か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて65分　【対策方法】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで印象的だったこと ・当社の印象は変わったか ・どういった業界をみているか ・なぜ研究職に就かないのか ・就職活動の軸は？最後はどういった判断軸で決断するか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用し面接　【質問内容】・インターンを通じて当社への印象はどのように変化したか ・志望している業界とその理由 ・研究はどのようなことに取り組んでいるか ・研究で特に苦労した点はなにか ・それをどのように乗り越...

【大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。 ＊900字～1100字 （1）具体的内容（解り易く簡潔に） （2）そのテーマを選択した背景・目的 （3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと （4）その成果が社会にどのように還元できそうか...

【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】40名強　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い（8割ほど）

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内）】私はコロナ禍で、人々との接触が難しくなった時期に、既に存在するシステムが生活や作業を支えていたと強く感じ、自分も作る側に回りたいと考え、SI業界を志望しています。二つ目に、私がゼミやバイトで培ってきたヒア...

【◆当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（400字以内） 】私はまず、貴社で働くイメージを明確にしたいです。貴社は業界を牽引する存在であり、多様な取引先、取引内容に対し常に最良の結果が求められます。そのような貴社...

【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】二つのことを期待する。第一に、「Think & Act Tank」を掲げて課題解決する貴社の業務を体験的に学ぶことだ。私は学内塾で留年危機の高校生に英語を教えて進級に導いた。勉強法の提案や宿題の指示で終わらず、悩み...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(1100文字)】私は「問題解決を通して社会を支え、〇〇したい」という夢を持っています。その実現の為、社会全体に働きかけられる仕事と社会問題を解...

【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】貴社のインターンシップに期待することは大きく2つあり、1つ目はコンサルティング業界の魅力や実態を、実現場を通じて感じること、2つ目はコンサルタント会社で働くうえで必要な気質やスキル、...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(1100)】【貴社を志望する理由】社会の課題解決を通じて、人々の暮らしをより豊かなものにしたいからだ。私は高校の部活動でマネージャーという役割...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ40問程度。　【対策方法】参考書、他企業での経験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタント、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタントとの面接→人事部長との面接→退室　【質問内容】<前半> ・コンサルティング業界、中でも日本総研を志望する理由をまず述べてほしい...

【質問内容】・自分の興味のある分野についてのあらゆる質問。 ・コンサルタントとして、働くことに関するあらゆる質問。 ・日本総研独自の魅力について。 ・今後のキャリアステップについて。 ・セカンドキャリアとしてどのような選択肢があり得るか。　【注意した点・感想】OB訪問は3回行ったが、いずれも会社側からの案内によるも...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な人材が多く、インキュベーションなどの新鮮味ある事業にも興味を惹かれたため。　【内定後の課題の有無】課題図書が10冊、送られてくるらしい。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】コンサルティング/インキュベーション部門で10名程度。　【内定者の採用大学・学歴】東京...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、職位の高いコンサルタント2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】（1）自己紹介 （2）コンサルタントの志望動機 （3）日本総研の志望動機 （4）志望動機の深掘り （5）インターンは楽しかったか （6）日本総研に入ったら...

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会に大きな影響力を持つ会社である、というイメージでしたが、具体的な業務内容などは知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究員・コンサルタント職の方にはアカデミックなバ...

【IT/SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づいて具体的に記載して下さい】SI業界の志望理由はITで社会課題を解決したいからだ。私は痛みに寄り添える人を目指しており、その為に社会が抱える課題に向き合いたい。またコロナ禍のIT化促進で生活の無駄が省けたと感じた為、ITで課題解決を行うSI業界を志望する。その上...

【現在から過去2～3年程度を振り返り、あなたが力を入れたこと（300字以内）】私は、アルバイトに力を入れました。20◯◯年から現在に至るまでカフェチェーンの店舗アルバイト（時間帯責任者）として働いています。客層には、団体客も多く、注文から商品提供までの時間短縮をしなければ、顧客の体験価値が下がるという問題意識を持ち、改善に...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）】◯◯ブランドのアルバイトに挑戦し、店舗の売上向上に貢献した経験だ。私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドを選択したが、当初は個人ノルマを全く達成できない日々が続いた。原因を考えると、ノルマを意識するあまり顧客の視点に立てて...