【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても接しやすい対応でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても話しやすく、常に質問を聞いてくれる感じでとてもやりやすかったです。　【このイベントを通しての感想】自分自身がやりたいことを見つけれる会社だと感じました。

【自己PR】私は目標達成に向かって周囲を巻き込むことができる。私は長期インターンにおいて、チームリーダーとして周囲のメンバーを巻き込み、チームの営業成績向上に尽力した。このインターンでは、個人店舗を訪問し、◯◯を提案する訪問営業を行っており、私は5人のチームを率いていた。当初、私たちのチームの営業成績は3チーム中最下位で、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】これまでにないテストであったので形式をインターネットで調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室して開始、その後面接が終われば退出　【質問内容】■質問 学生一番力を入れたことは？なぜ始めたのか？大変だったことは？志望動機は？ ■回答 訪問営業の長期インターンも話を学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルという無形のものを扱っており、働くイメージをはっきりとはつけることができなかったから。　【採用人数・倍率】採用人数はおおよそ100人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH3割、日東駒専4割、それ以外3割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスコンサルタントの部署の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室、終わり次第退室　【質問内容】■質問 学生時代一番力を入れたことは？その中で一番大切にしていることは？大切にしている価値観は？志望動機は？ ■回答 訪問営業の長期...

【内容】会社説明や事業説明、また選考フローの説明もあった。　【注意した点・感想】様々な職種があり、そのうち2つしか選べないのでそれぞれの違いを理解することに1番力を入れた。また、それぞれの事業を担当の社員の方が説明してくれたのでその社員の方々の雰囲気なども感じ取れるように真剣に聞いた。

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】◯◯運営に力を入れました。自分が大学選びで迷っていた際、学生スタッフの説明が大きな助けになった経験から、今度は自分がその役割を担いたいと考えたことがきっかけです。より実践的な経験を積みたいという思いから、自ら手を挙げて幹...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度だった　【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しいが、通常のSPIなどの勉強をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（セールス職）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機後、人事の方が部屋の前まで案内して下さる。 その後、入室から退室は各々行う。　【質問内容】経歴とIT業界を志望している理由 　・サークルの運営でITは活用したか ゼミの内容について 　・◯◯学とITは...

【内容】社員の方8名に対して、各グループ7人程で座談会を3回行う。 始めは、無作為に振り分けられるが、残り2回は自分の興味のある社員の方のところに行ける。　【注意した点・感想】しっかりと選考を進む中で、クリアにしておきたいこと、強みはや社風について質問できるようあらかじめ、準備をして臨んだ。 社員交流会では8人もの社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退室　【GDのテーマ・お題】1)自己表現の関門 1分間で自らの人生のターニングポイントについて説明する 　・発表方法は早いもの勝ち 　・1分間でターニングポイントについて別ルームで1対1で発表 　・何回でも挑戦できる 2)議論の関門 　 ・3分間個...

【承諾/辞退理由の詳細】入社を決めた理由は、主に以下の3点です。 多様なキャリアパスと挑戦の機会 インテックは幅広い事業領域を持っているため、多様なプロジェクトや技術に触れる機会が豊富にあると感じました。これは、特定の分野に留まらず、自身のスキルや知見を広げたいという私の志向と合致しています。 また、会社の風通しの良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退室　【質問内容】・勤務地の第二希望で◯◯にした理由 ・見ている業界は ・ゼミの内容を簡単に ・IT業界を目指す中で、心理学と関係は見られないが ・使用経験のある言語について ・ワーク1 ...

【ゼミナールの研究内容について、 タイトル】◯◯関係の終焉と適応戦略　【内容（400字以内）】ゼミナールでは、◯◯状況で特定の対象に近づこうとする「◯◯」について研究している。 私は、◯◯関係をより良く築きたいという思いからこのゼミを選択し、「◯◯と◯◯関係の崩壊後の心理的適応の関係」を研究した。研究の結果、人は◯◯関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介、チームでの経験、ゼミで何を学んだか、興味のある社会課題等を質問されました。1次面接とは違い、自己紹介から普段の生活や大学でのことなど考えていることなどの深堀が多かったです。最後に逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】志望理由、選択したコースの理由、ガクチカ、軸などです。コースの理由を深堀され将来何をしたいかなど付随して質問されたのでしっかり考えておくと良いと思います。就活軸もITや会社と関連付けて話せるとより好印...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、20分　【対策方法】他企業のWEBテストを受けたことがあれば心配しなくて大丈夫だが、ない人は参考書を解いたりして対策すると良いと思う。

【ゼミ内容】地域経済の疲弊とその脱却について学んでいる。SWOT分析やKJ法を活用し、地域衰退からインバウンドまで幅広い課題を分析することで、多角的に要因を解明するとともに地場産業の活性化策を研究している。またフィールドワークを通じて、◯◯の◯◯産業について現地の方々を訪問し、その成果を発表している。　【アルバイト経験の詳...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は初めに業界の構造や貴社の強み、グローバルなネットワークについて説明を受け、物流の社会的役割や影響力について学びました。その後簡単な工作などを通して輸送ルートの企画や提案などを行いました。2日目は現場を見学したりして実際に目で見て学ぶことが多かったです。3日目は1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り（ESに書いた部分は読まれているので問われない） 志望動機の深掘り（同じく、ESをもとに質問されるスタイル） 他社の選考状況 なぜ他の業界でなくアビー...

【試験科目】言語・非言語・構造・性格　【対策方法】構造は非常に難しい。予め参考書などで対策をしておくべきである。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学の◯◯において【相手の立場に立つ】強みを発揮し、待ち時間の短縮に取り組んだ。前年にて売場へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜ベテラン　公共ユニット　【会場到着から選考終了までの流れ】講義ラップアップ お題発表 個人ワーク・提出 発表 質疑応答　【質問内容】一人に1つのお題が与えられる。 アイスクリームの年間消費量を増やすには？ 冷凍食品の販売数を増やす施策とは？ ヨーグルトの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には二次に近い 学生時代に力を入れたこと（ESに基づき深掘り） 志望動機（こちらもESに基づく深掘り） 公共に入って何をしたいか 地方自治体の課題をどのように捉えているか その課題をどう...