【承諾/辞退理由の詳細】選考途中に、この会社の実態を知りたいと思って口コミサイトを見た際に、制度は整っているが機能していない、形骸化している旨が書かれていたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとにお題が異なる。チームは事前に希望を提出する。興味関心に応じて選択する。自分たちの課題は「某金融機関向けの売上向上のためのデジタル施策を提案せよ」というものだった。初日は土曜日だったのだが、翌週の土曜日が発表日で、それまでにそれぞれのチームで2日集まるというスケ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を読む。　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分でwebテスト対策

【試験科目】論文テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】論理的に書くことを意識した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ユニシスが取り組んでいる事業に沿ってチームが組まれ、金融やスマートタウンなどそれぞれの分野での新規事業を立案、発表していくような流れ。最終日にはコンペがあり、優秀な人は企画職で本選考に進める。企画職の募集は2名程度なのでそこへの内定は望みが薄い。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なボリューム　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面談開始　【質問内容】・軽い自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと、内容、結果、苦労した点、得た学び ・就活状況 ・就活の軸 ・見ている業界 ・IT業界への興味 ・逆質問 企業のことを知らなかっ...

【自己PRしてください】物事の全体像を理解し、ボトルネックを発見・改善することで必ずチームの成功に貢献できる。私はゼミで参加した論文大会において、議論の生産性を向上させ、準賞獲得に貢献した。目標の受賞には「現状分析・課題発見・仮説構築」を繰り返す必要があったが、週1回の集まりで1つの仮説しかできずにいた。限られた時間の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。（パワーポイントを使って） ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか ・内定...

【経緯】採用のHPから直接応募した。次の日くらいに返信メールが届き、面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLおしてそのまま入る。 　【質問内容】雑談メイン。大学ではどんなことしてた、アルバイトは、サークルは、など。決まった質問はなく、面接官と学生が双方向で話すことでまずは仲を深める。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほか...

【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほかに見ている企業はどこか ・ビジネスモデル理解していますか　【注意した点・感想】自分が実際に働いている姿をイメージす...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400文字）】私は、◯◯によるエネルギー損失を極限まで抑えた◯◯の作成に向けた研究をしたいと考えている。その理由は一つに、現代の生活にとって必要不可欠な◯◯の限界を突破していくようなこの研究に魅力を感じたからだ。従来の◯◯は◯◯によるエネルギー損失があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生が6人ほど集められる。 その後順次面接を受けていくが、面接以外の時間は簡単な筆記試験のようなものを受ける。 この試験は選考には関係なく、あくまで入社後の適性判断のために使用するとのこと。　【質問内容】・アイスブレ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業を受けていたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内。 時間になったら面接部屋に入室。　【質問内容】一緒に持参した履歴書、A4一枚の自由ESをもとに質問を受ける。 ・学生時代に力を入れたこと。 └一番の困難は何だったか。 └それをどう乗り越え...

【1.学校指定の履歴書 2.A4一枚で形式自由のES】・自己PR 勝率3割の◯◯部をリーグ優勝に導いた経験がある。 当初、勝ちきれない試合が続いておりチームは◯チーム中9位に位置していた。私は成績が低迷している原因を「多発する連携ミスによる失点の多さ」「リーグ優勝に対する目的意識の低さ」と考えた。そこで、「厳しい状況...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。 選考要素はなく、時間もルーズ。　【対策方法】対策はほとんど必要ない。 落ち着いて対応すれば問題ないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】仕事にするものは「得意」なことか「好き」なことか。　【GDの手順】お題発表後、ブレイクアウトルームで4人チームになり、20分ほど議論。 その後メインルームに戻り、代表者一人が発表。 採用担当者から内容について代表者が質問を受けた後、発表をしていない他の...

【経緯】二次（GD）の合格連絡をリクルーターの方が電話でして下さり、次の面接の前に齟齬がないよう個別質問会の場を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】はじめに他社の選考、志望度などを聞かれた。 それ以外は逆質問が中心で、自分の考えていた認識通りか擦り合わせを行った。合っ...

【趣味・特技がある方はご記入ください。（50文字以内）】趣味：料理、野球観戦、人と会話すること、国内旅行 特技：節約、情報をまとめること　【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以内）】高校時代の◯◯での経験である。異なる高校・学年の 9 人で一年間『...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（PMO）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】・自己紹介（エピソード）を1分 ・学生時代に力を入れたこと ・何を心がけていたのか ・困難だった経験 ・志望理由（なぜ日本総研か） ・就活の軸（志望している他社） ・逆質問（キ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【GDのテーマ・お題】「チームで成果を上げるのに必要なこと」　【GDの手順】はじめに全員自己紹介（名前、学業、最近気になっていること）。 個人ワーク5分で各自考える時間。 グループワーク20分（チャット、画面共有は禁止）。意見の共有、定義づけから結論を出すまです...

【試験科目】論理的読解+表推測+パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解 52問/25分 表推測 35問/35分 パーソナリティ 68問　【対策方法】なし