【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも50代ぐらい。職位はマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】初めに雑談をしてその後お互いに自己紹介をした。その後はいくつか質問され、最後に逆質問1つという流れであった。質問は以下の通り。 ・学生時代頑張ったこと ・なぜインターンに参加したい...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　52問 非言語35分　35問 性格20分　70問程度　【対策方法】市販の対策本

【説明会の具体的な内容】各職種についての基本説明と企業全体についての説明、キャリアプラン例、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速く、内には熱意を持っている人が多い。仕事に誇りを持っている人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、さほど...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私が力を入れたことは医療政策学について学ぶことである。学部1年次に医療政策の特別講義で「政策で命と国を救うことができる」ことを知り本格的に学びたいと考えた。しかし、私は言語と文化を専攻しており、大学には医療政策に関する講義が開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントが抱える課題に対し、資料が与えられ、それをもとに分析を行い、解決策と成長戦略の提案を行う。基本的には参加者によって議論を進める。最終発表では、全チームが集まって提案を行い、チームを担当していない社員の方から質疑応答を受ける。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【応募動機及びインターンシップで体験・習得したいことを入力してください。】貴社のインターンシップに応募する理由は、日本国内に散在する課題の解決に携わるはたらき方に魅力を感じているからです。特に、自身の関心分野でもある食品業界や農業に関しては、官民を問わない働きかけが必要であると考えており、このようなアプローチが可能なシンク...

【説明会の具体的な内容】実現したい未来と基本戦略の紹介、職種と業務内容の紹介、求める人物像・価値観、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手グループ企業の一角を占めている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングによる課題解決という要素が強い　【このイベントを通しての感想】事...

【説明会の具体的な内容】総合研究所の説明、事業領域と内容、事業の特徴、大学OBを含む社員との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、有力シンクタンク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT分野に注力している　【このイベントを通しての感想】業界内の他社との比較も多分に含まれており、業界研究...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は技術を通して便利で効率的な社会を実現したいです。なぜなら、現在大学で研究している◯◯の活用により従来...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのブランドや、日系の社風、待遇を総合的に判断。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンが多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...

【当社の冬季1Day仕事体験に関心を持った理由を教えてください。（500文字以下）】インターンシップを通して、貴社で働く事についての理解を深めたいと考えています。私は将来の職を考えるにあたり、人々の生活に寄り添い、生活を根底から支える仕事に就きたいと考えています。海外へ旅行に行った際、現地で私がお土産として購入した商品が、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し遂げたこと」「最も力を入れた研究、ゼミ」から何か選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400）】挑戦したこと。 私はアルバイト先の塾で、◯◯授業の受講数向上に挑戦しました。勤めていた校舎は受...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、学生団体等）（400文字）】私は大学時代、深層学習を用いて、◯◯に関連した◯◯の推定を対象に卒業研究をしました。この研究を選んだ理由は、専攻を極めると同時に、専攻に囚われず、様々な分野に応用されている人工知能を自分の手で扱えるようになりたかったから...

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのようにして利益を上げているのか不鮮明なイメージ、製造系人材サービスなので堅苦しい人が多いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく向上心の高い社員が多い印象を持った。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】社員の方が7人程いて、興味のある社員の方の部屋を3つほど回る形でした。一つの部屋に学生が大体5人程いて、質問していく感じです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いかにも仕事できます、といった頭のいい人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】容量がいい人と、研究者...

【経緯】インターンシップで優秀者のみメンターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活相談会と称して、事前に企業分析シートとモチベーショングラフを埋めてくるように指示があります。それらを面談前に送り、その情報をもとにリクルーターから深掘りやエピソードの質問をされ、自己分析の手伝いをしてくれます。...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】最も達成感を感じた経験は、アルバイトで◯◯塾の◯◯として生徒の学力を高めることに注力し、◯年間で◯◯人の生徒を各自の目標達成に導いたことである。受け持つのは、難関校合格を目指す生徒から学校や◯◯塾の授業進度に合わない生徒まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・IT業界を見ている理由や日本総研の志望理由 ・周りからどんな人と言われるか ・周りが気付いていない自分の弱みは何かあるか ・チームで決断するときに自分はどういう...

【質問内容】・どういった業務を担当されているか ・ワークライフバランス（結婚、出産を経験されている方だったのでライフイベント前後での働き方の変化など重点的にお聞きしました） ・銀行を中心に金融分野の今後についてどう対応していくか　【注意した点・感想】リクルーター面談のときにどういった社員の方にお話を聞きたいか希望を聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・志望理由 ・日本総研に入社後どんなことをしていきたいか ・自分のどんな強みを生かしていきたいか ・大学ではどんなことを学んでいるのか ・なぜその専攻を選択したのか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず ・学生時代頑張ったことや苦労したこと ・IT業界を見ている理由や日本総研の志望理由 ・周りからどんな人と言われるか ・チームで決断するときに自分はどういう立場をと...

【承諾/辞退理由の詳細】金融以外の領域も扱いたかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明