【研究タイトル】「◯◯電子◯◯宣言」◯◯条件の検証　【研究内容】私は、◯◯ゼミに所属しています。ゼミの選択理由は、販売業のアルバイト経験からこの学問を身近に感じ、より理解を深めることで幅広いものの見方を身に付け、実生活にも役立てたいと考えたためです。普段は3〜4人の少人数グループでテーマを決定し、◯◯学や◯◯を用い調査、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界とアスパークの説明、3つのワーク（ヒアリングのロールプレイング、他己紹介のプレゼンテーション、面接官とされる側の両方のワーク） 最後に優秀学生が2名発表された。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】ヒアリングのロールプレイング：1人1人違う...

【内容】説明会後、3人ほどのメンバーに対し、面接官1人でグループ面接が行われた。　【注意した点・感想】説明会を通して感じたことやどんな企業を見ているのかなど、オーソドックスなことを聞かれた。グループでの面接だったので、他の人のエピソードや意見に引っ張られないように、自分のことを説明できるように準備しておいた。

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 　【各科目の問題数と制限時間】暗算は50問を9分、法則性は30問を12分、命令表は36問を15分、暗号は30分を16分で解いた。　【対策方法】特に対策は必要ないと感じたが、事前にどのような問題が出るかwebサイトなどを通して確認しておくと良い。

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】コースによって異なる。　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、立教大学、学習院大学、中央大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、文系出身

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考だっため、最初の10分ほどアイスブレークをした後、30分ほど人柄の深掘りをされ、残りの20分で逆質問を行なった。　【質問内容】・現在、ご自身が考えているキャリアビジョンや成し遂げたいことについて ・どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本の統括本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考だったため、アイスブレークの時間が設けられていた。その後、ESの深堀り、逆質問を行なった。　【質問内容】・企業を選ぶ上で何を重要視しているか（就活の軸） ・IT業界を志望している理由について ・将来弊社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル（50代程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】逆質問10分 何か物事を成し遂げる時に途中で路線を変更したことがあるか キャリアプランが自身の描いているものと違うことになったらどうするか 残り時間がまだあるので逆質問の続きがあれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方三人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】自己紹介として研究内容と特に力を入れた部分、TEの志望理由を5分で説明してください 3人から研究の深堀り（10個近く聞かれる） 人工知能に興味を持ったきっかけは どういう風にアプローチして...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生や教育制度が整っていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】・自分の学業分野を簡単に説明してください ・学生時代頑張ったこと（ここで2、3回くらい深く聞かれた） ・他社の選考状況 ・NRIの中でTEにした理由 ・研究で具体的に使っているアルゴリズムを...

【このキャリアフィールドで実現したいことと実現する場としてNRIを選んだ理由（500字以内）】やりたいこと：既存のシステム改善 実現の場として貴社を志望する理由は二点ある。1,部署間の連携が活発な点2.社員の方々が非常に協力的である点である。システムを改善し現場に導入するために、各チーム間での連携が重要であると考えている...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】IT部門、特にTE・セキュアに特化して具体的な業務の説明があります。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている　【このイベントを通しての感想】AEとTEの違いについて本選考で必ずと言っていいほど聞か...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】最も力を入れた研究は卒業研究です。卒業研究で...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機している間、自己紹介をし、その後、GDにうつる。　【GDのテーマ・お題】ラーメン屋で出すラーメンの味を一つに決めてください。　【GDの手順】自己紹介をしたのちに、時間配分・問題の範囲を決めていく。その際、役割分担や別々に議論することはやめてくださいと言われた。GDをして、最終的に1枚の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレークの後、面接　【質問内容】アイスブレークでは、互いに自己紹介をした。 学生の自己紹介では、名前・大学・専門分野などについて話した。 その後、面接では、ESの深掘りが行われた。 ・卒業研究の困難であった点、自分が果た...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】他企業の選考を受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、企業説明やインターン全体の説明があった。その後、各グループに社員が配属され、自己紹介が行われた。 その後は、最終日までグループワークや座談会があった。 最終日には、グループワークの成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】配属された職場で課題についての説明を受...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、出身高校の◯◯部のコーチを務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルタントとして必要なスキルを講義して頂き、その後すぐに演習、FBという流れ。個人ワークであるため他の学生との交流はあまりなかった。各々の考えチームで発表。その後社員の方からのFBを受け、全体講義のビデオをみるといった流れ。　【ワークの具体的な手順】全体でビデオ講義...

【自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験（400字）】1年生時、所属する◯◯部は戦績が悪く、リーグ降格を経験しました。私は試合に出られてさえいなかったため、早くチームに貢献できる選手になりたいという思いで努力しました。 私のポジションは◯◯で、冷静な判断力の向上が課題でした。その課題を解決するには、◯◯に対...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300文字以内）】ITを用いた新たな価値の創造により、人々の更なる快適な生活を実現したい。私はITによる生活の変化に何度も驚かされた。加えて大学でITが解決できる課題の幅広さを知る中で、次第に自らITの進歩に貢献し、日常生活に変化を起...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が本当にやりたいことはもっと別にあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明