【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】代表的なシンクタンク企業の本社では実際のビジネスの場において、社会課題の解決のためにどのように本社が掲げられているThink & Act の流れを実践しているのか、学ぶ機会にしたいです。また課題解決・価値創造のプロ...

【試験科目】ベネッセのGPSというテスト 言語処理、数理処理。音声を聞いて論理の飛躍や矛盾点を見抜く問題がある。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、インターン担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで接続。　【質問内容】自己紹介（1分）。10分くらい考える時間が与えられて、4分のプレゼンを行う。内容は相手に魅力が伝わるように場所、もの、趣味、アプリなど何かを紹介するというも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り ・研究について ・セキュリティについて知っていることを教えてください ・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか（セキュリティ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】・市販のSPI対策書籍を購入し非言語の部分をひたすら解いて慣れた ・選考が早い他社（ベンチャー等）のwebテストを事前に受けておき、形式に慣れておいた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長クラスの方 1人：NRIセキュアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・研究について簡単に説明してください ・最近のセキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由 ・各部署で携われる業務の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が配属された事業部がこれから取り組もうと考えていることを試験的にテストした。基本的には1人でエンジニアリングな作業をする。コンサルティング業務のようなことは一切行わない。 5,6日で成果物を完成させて、残りの2,3日でプレゼン資料を作成。 最終プレゼンはオンラインで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】今後の日本企業のオフィスの在り方 「都市集中」or「地方分散」　【GDの手順】GD自体は30分。GD前に10分のガイダンス（進め方の確認等）、GD後に10分のフィードバックやクロージングの時間がある。 人事が4人いたが、2つのブレイクアウトルー...

【経験のあるプログラミング言語、サーバ・ネットワークの知識・経験】経験ある言語：Python, C, MATLAB, Java, JavaScript, PHP, SQL, Assembly, Verilog, SML 大学での研究：◯◯処理（学部4年生）、◯◯（大学院） その他経験：SEのアルバイトで、◯◯Webサー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、IT業界や日本ユニシスに関する説明がある。 その後、職種理解のたのグループワークを行う。課題抽出から解決策の提案までを話し合う。フィードバックをいただくことができた。 最後に採用担当への質疑応答の時間がある。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→質...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯塾の受験指導で、担当生徒の偏差値を◯...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】最も力を入れた研究は学部卒業研究です。特に難しかった点は二つあります。一つ目は、...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に現場に配属されて各部署で業務が割り当てられます。そのため、他の学生がどんなことをしていたか具体的なことまでは分かりません。 最終日には自分がやったことを簡単にまとめた資料を用いて、参加学生に対して発表しあいました。　【ワークの具体的な手順】部署による　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。30台後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、緊張してる？など簡単なアイスブレイクがありました。あとは一般的な面接と同じです。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容について ・ITに関するスキル 基本的にはESに書いてある内容の深堀り...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク10分、ガイダンス10分、ディスカッション30分、クロージング10分　【GDのテーマ・お題】教育業界へのIT化を進めるにあたっての最も重要な課題をあげ、解決策を1つ提案する　【GDの手順】全体で8人いましたが4人ずつの2グループに分かれて行います。基本の流れは最初に説明がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そこに社長がはいってくる　【質問内容】ここでは仕事というものに対する考え方や、この企業のビジネスについて聞かれた。今後の人材業界や仕事はどうなっていくかについてどう思うかなど難しい質問も多かった。自己分析よりも企業...

【経緯】スカウトツールからスカウトが来て、人事リクルーターと面談した　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】軽い自己紹介などから始まり、お互いのことを知るための時間という位置付けだった。大学での勉強内容やアルバイトのこと、趣味などについて聞かれ、就職活動についてはほとんど話さなかった。まずは仲良くなることが目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で年次は4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学での勉強内容と学生時代に力を入れたことについてを中心に質問された。なぜその勉強をしたいと思ったのか、なぜその学生時代に力を入れたことに取り組もうと思ったのか、などについての質問が多く、どんな時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で力を入れて取り組んだことについて聞かれた。私はいわゆる学生時代に力を入れたことではなく学業についてを話した。大学を選んだ理由やゼミを選んだ理由、そこでの勉強内容などについて話をした。課題やテストに対する取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とても特徴的な選考内容で、学生同士でボードゲームに取り組むというものだった。ゲームは対戦のようなものではなく、互いに協力して一緒にゴールを目指すというもの。この会社の社員さんがボードゲーム好きな方が多いことが理由と聞いた。　【ワークの具体...

【IT/SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（300字以内）】私は「社会を最前線から効率化する仕事」がしたいという想いから、物理現象としての最先端技術に直接触れることができる学科に入り、更に研究室でのプログラムを用いて測定を自動化する取組を通して情報技術としての最先端技術を扱...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事、業務領域」および「経験したいこと、身に付けたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由も併せて教えてください。】NRIでシステムコンサルティングを体験したい。NRIはトップクラスの利益率で、実際どのように働いているのかに非常に興味があったからだ。そして現場での仕事を...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が自分で考え行動した経験として、顧客満足度に関する卒業研究の経験を挙げる。私は、研究テーマを決める上で過去の研究からテーマを見つけるのではなく、今の社会に対する問題意識を大事にして、テーマを1から決めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は3つあった。 講義形式でコンサルタントとして仕事の流れに合わせて思考法を学び、その後各自で演習、それをチーム内で発表し社員の方からのフィードバックという流れでインターンが進んでいく。チームで何かを作ることはなく、個人ワークがメイン。　【ワークの具体的な手順】詳細にや...