【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元現場社員・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク （就活はどうか、大学はどうか、インターンシップの感想） 就職活動で大事にしている価値観 その中でなぜPPTか なりたいエンジニア像 （PMと答えたら）マネジメント経験は...

【内容】個別で企業説明会をしてくれる。 コースごとの職種紹介や、どういう人がそれぞれのコースに向いているかまで説明してくださった。近日中に受けるコース（2つまで選べる）を決めて応募する。　【注意した点・感想】特に準備はせず臨んだ。ある程度自分の受けるコースを決めて、そのコースについて重点的に聞き、質問などする方が有意義な...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良いSIerから内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元現場社員の人事・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動で大事にしている価値観、深堀 チームで活動した経験 なぜITか、ITでなかったら何をするか？ 身の回りで役に立つと思うシステム 残念だと思うシステム 周りにどんな人といわれる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどパーソルグループの説明と会社説明があり、その後セキュリティエンジニア体験のワークを行った。実際にハッカーが使う手口とその対策を学習した。それらを使ってハッカー側の立場で、パスワードの解読や未公開のWEB上のページに入るなど...

【経緯】1dayインターンシップに参加したら、約2か月後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】就職活動の状況 なぜIT業界か、なぜSEか など雑談形式で聞かれた。 会社の事業や職種、応募コース、選考で見るポイントなどについて説明してくださった。 就職活動におけるアドバイス...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは課題解決力×向上心です。物事の本質をとらえ課題を効率よく解決していく力に加え、現状に満足せず常に成長していきたいというマインドを持っています。◯年次の◯◯実験において、授業のオンライン化に伴い実際に実験を行わず動画を見るのみでレポートを書かなければいけない時がありました。評価の対象と...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性から、独立系でなくユーザー系を希望していた。 ユーザー系でより待遇の良い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 なぜ今の大学を選んだか 今やっている勉強を分かりやすく説明 その勉強は何の役に立つか 大学の成績とSPIの結果について 自己PRの長所はどうやって身につけたか 志望度と他社選考状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスにつくと、担当の方が待っていて会場まで案内してくれた。ＱＲコードで出席確認をした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲーム形式でチームごとに得点を競うワーク。ＰＭとしてプロジェクトに必要な人員を判断し、適切なプロジェクトチームをつくった。タームごと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約12年目の人事・元現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況について 見ている業界とその理由 入社してどういうことをしたいか アルバイト 目標達成したできごとについて 日常生活でストレスに感じることとその対処法 プログラミングはど...

【ゼミ（卒論）テーマ（全角80文字以内） 】配属はこれからのため具体的なテーマは未定ですが、概要としては、環境負荷の小さな手法で高付加価値の◯◯を合成する方法について研究しています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。（全角150文字以内） 】所属学科では、人類に有用な◯◯や◯◯の開発を目...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】SPIの対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版

【承諾/辞退理由の詳細】評価制度なども含め、実力主義の風土に行きたいと判断したため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由や、携わってみたい業務をお聞かせください。（当社に限らず、選考に進まれる分野の志望理由・携わってみたい業務で構いません。）】ITによって実社会の課題を解決したり、新たな価値を生み出したりする仕事に携わりたいと考えております。ITに関する深い理解があってこその仕事だと考えているので、コンサルや上流工程だけではなく開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページでオンライン面接のURLを案内されるので、時間になったら接続する。面接官の方が入室されたら面接が開始。面接が終了したらオンライン面接が終了する。　【質問内容】大学での活動について、業界や職種に興味をもったきっかけ、これまでの経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページでオンライン面接のURLを案内されるので、時間になったら接続する。面接官の方が入室されたら面接が開始。面接が終了したらオンライン面接が終了する。　【質問内容】業界や職種に興味を持つようになったきっかけ、これまでの経験など、比較的...

【試験科目】適性、性格　【対策方法】インターネットで検索して、無料でできるwebテスト対策をやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「挑戦し成し遂げたこと」 ◯◯向け学習教材の体験◯◯を運営するインターンで顧客の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【第一希望：テクニカルエンジニア】当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】私はITで企業の競争力向上を実現したいです。なぜなら...

【質問内容】・業務内容 ・キャリアパスとキャリアプラン ・会社で活躍している人の特徴 ・やりがいを感じたエピソード ・会社と部署の雰囲気 ・社員目線での強みと弱み（課題） ・評価制度 ・ノウハウの共有方法 ・入社の決め手 ・入社後のフィット&ギャップ　【注意した点・感想】自身の軸や価値観にマッチした企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分） ・逆質問の感想や理由 ・その場で考えたような質問（10分） 　-なぜNRIか 　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え 　-他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、 ・簡単な自己紹介 ・研究について（素人でも分かりやすく） ・研究の意義、社会にどのように役立つのか ・研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載します。 ・5分で研究内容、志望動機、活かせる強み ・コンピュータリテラシー（プラグラム経験、サーバー経験） ・気になる技術とその理由 ・なぜ工学系院生な...