【試験科目】GPSです。　【対策方法】よく聞く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当社員2名（4, 7年目）、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】・自己紹介 ・専門分野についての説明、深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の強み、弱み 　→弱みとして挙げたことはコンサルとして必要...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）御社の自然科学の分野に力を入れているところを魅力に感じているので具体的にどのような専門知識を持っている方がいて入社後どのようなスキルを身につけていくのかを知りたい。探究心の強い社員が多いとのことで参加者も様々...

【説明会の具体的な内容】企業紹介や力を入れる事業（ビジネスエコシステム）、社員紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な大手Sier　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史ある大手Sierでありながらも、変わろうとする意志が感じられた。　【このイベントを通しての感想】大手Sierが自身の業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目午前）会社説明、チームビルディング（紙飛行機対決） （1日目午後ー5日目午前）現場実習、実際のプロジェクトに参画 （5日目午後）実習内容発表、共有 ※1日目の夜にオンラインの懇親会があり、参加者や人事の人と話すことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目にプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・応募したきっかけ ・ITに興味がある理由 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・周りからどんな性格と言われることが多いか ・どの部署で働きたいか ・逆質問（5分で2問程度しました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介した後、テーマ発表 最後にはチームのフィードバックもいただける。　【GDのテーマ・お題】アイドルをプロディースする（メンバー構成や、グループ名など）　【GDの手順】お題が発表された後、ブレイクアウトルームに移動し、ディスカッションを始める。（30分程度）その後そのルーム...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】◯年次◯月の学会発表を目標に、◯◯◯の研究に取り組みました。私の学科では...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず人事からインターン内容について学生全体に説明がありました。その後各配属先に学生が一人ずつ配属になり、メンターの案内に従ってやることを確認しました。社員にヒアリングを行いながら発表資料を作成し最後に学生同士で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの流れ...

【試験科目】基礎能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしてない

【会場到着から選考終了までの流れ】まずGDの流れを説明され、お題発表、その後面接官に対し発表　【GDのテーマ・お題】資料型のGD　【GDの手順】学生で時間配分は決めてよく、資料を見ながらグループディスカッションを行いました。最終的に、自分たちで考えた施策を発表しました。面接官には数分でその内容を1人が発表しフィードバックを...

【「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】学生時代に力を入れて取り組んでいることは、企業との共同研究です。様々な壁を乗り越えることに苦心しましたが、そのなかで大きく2つのことを学びました。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について、チームでどんな動きをするか、逆質問（研究についてかなり深堀された、分かりやすく説明できるか）、インターンシップで学びたいこと（これが配属先に関係してくると思います...

【承諾/辞退理由の詳細】個人の裁量や、成長環境、事業内容などに興味を持ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし。　【採用人数・倍率】現時点では50名弱くらいである。今年は300名ほど採用すると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分...

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】私が、貴社で実現したいことは、顧客への介在価値を高めることである。具体的には、ビジネスITによって顧客のビジネス拡大に貢献することで、信頼関係を構築しつつ顧客と供に成長し、顧客にとって欠かせない存在になりたいと考える。また、そのような人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に送られてきたURLから接続して、面接開始という流れでした。　【質問内容】事前に逆質問の時間が10分あると伝えられていたため、その逆質問を終えたのち、幾つか質問をされて、時間が余ったので逆質...

【ゼミでの研究内容】ゼミでは◯◯と◯◯を主に研究しています。前者では、国内外の企業例を元にその施策が本当に有効的なのか、もっと効果的な施策はあるのかを学んでいます。後者では、温暖化などの環境問題が深刻化する中で、限りある資源を環境へ配慮しながら活用する方法を学んでいます。　【当社で何をしたいか】環境への負荷を減らすことを目...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ、正式には辞退していないが、辞退する予定である。 給料があまり高くないため、現実的に厳しいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンのときと同じ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加する　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み ・やりたいこと ・志望動機 ・サークルのこと ・アルバイト ・IT経験 ・なぜIT業界なのか ・これまでで一番悩んだこと ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されてるURLから参加する　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜITなのか ・IT経験 ・入社してやりたいこと ・サークルの魅力はなにか ・あなたを採用するメリット ・逆質問 逆質問を除けば、10分で終わ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150字以内） 】私は◯◯学を専攻しています。 これまでの授業では、◯◯などの◯◯や◯◯などの電気機器などについて学びました。また、関連した内容について、週に1度実験がありました。実験とレポートを通して、学習内容の理解を深めました。 　【趣味、特技（50字以内） 】趣味は筋トレです...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明の後、パネルトークセッションにて4人の社員が登壇し説明くださった。その後、座談会でより個別的にお話をお伺いできた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員や社風としては体育会系の気質が強い一方、真面目な社員が多いイメージ。業務はITのうちどの部分を担当しているのかイメージが...

【高校時代のメイン活動（活動内容）】文化祭です。三年生は◯◯を行うのですが、わたしは主に◯◯制作と◯◯（教室の外を◯◯や◯◯を用いて飾り付けます）に携わりました。◯◯制作ではメンバー内で意見が食い違うことが多く、全員の意見を聞きつつみんなが納得できるようまとめることに全力を尽くしました。外装の制作では、1、2年生のときに指...