【承諾/辞退理由の詳細】三菱総研DCSの選考を通じて魅力的な点は多く感じましたが、最終的には自分が今後重点的に深めていきたい領域やキャリアの方向性を再確認した結果、より自分の志向や興味と一致する環境を選びたいと考え、辞退を決断しました。プロジェクトの幅広さや社会貢献性には大きな魅力を感じていたものの、自分自身が主体的に挑戦...

【力を入れた学業（280文字以内）】大学で学問として機械学習や統計学を理論的に学び、興味を深めたことで、長期休暇中に統計関連の資格取得に向けた自主学習を行った。学びを実践に生かすため、データ分析の実践課題に取り組み、複数のモデル手法を用いて予測精度の向上を追求した。また、外部のデータ分析業務に関わり、実務でのデータ活用も経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、時間になったら人事の人に誘導されて面接　【質問内容】最終面接ではパーソナルな質問が多く、自分の価値観や考え方を問われる場面が印象的でした。そのため、経験をただ話すだけでなく、「なぜそう考えたか」「自分らしさは何か」を丁寧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから会議に参加　【質問内容】■質問1：自己紹介をお願いします。 回答例： 大学では学問に取り組みながら、◯◯活動に注力してきました。特に、◯◯の分野に興味を持ち、関連するプロジェクトに参加し、実践的な経験を積ん...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】市販の教科書を用いて対策した。特に時間配分には注意して、解き切ることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクから接続　【質問内容】■質問1 志望理由をもう一度詳しく教えてください。 ■回答1 社会基盤を支えるITに携わりたいという思いがあり、公共や金融など多様な領域で上流から携われる点に魅力を感じた...

【◆当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】新たなデジタル技術を用いたデジタルビジネスによって、DX化の面から、教育機会の平等に貢献したい。私は、大学で◯◯学を学んでおり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・希望職種と希望勤務地 ・それぞれの学生に異なる質問をひとつずつ 質問の内容は ・就職活動の軸 ・今までで困難だったこと ・学生時代に力を入れたこと など、全て一般的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・現在の他社の選考状況 ・現在の英語力はどのくらいあるのか ・就活の軸 ・なぜ他の職種ではなくCRA職がいいのか ・ESの内容についての深堀 ・CRA職の業務内容...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】予備校のアルバイトで新規イベントの発案を行った経験だ。 2年前、所属校舎では生徒間の交流が少なく、生徒の登校率低下が問題だった。そこで生徒同士がチームで競い合う新規校舎内イベントを発案した。...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策用の参考書を使用することと、他社のウェブテストを受けながら対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間のオンラインでのインターンシップでした。会社と職種についての説明会がありました。また、5人1組程度でグループワークに取り組み、社員様方からフィードバックをいただきました。社員様と話せる座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、シミックグループに所属する4...

【なぜシミックグループのオープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ 400字】国内最大のCROグループである貴社について理解を深めたいと考え、応募しました。 私は◯◯への訪問をきっかけに◯◯疾患が患者さんとその家族に大きな苦痛を与えることを学びました。特に、疾患による社会的関係の喪失に悲痛を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で面接→退室　【質問内容】自己紹介、研究内容の説明 志望動機（なぜ三菱総合研究所か、なぜ他社ではないのか） 取り組みたい分野、その理由 その分野でどのようなことを実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接終了後は退室する　【質問内容】MRIを志望する理由 志望分野を選択した理由 志望分野以外に配属された場合どうするか 大学の専門分野について 学業以外で学生時代に力を入れたこと 将来MRI...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使い回したのでわかりません　【対策方法】これが本当のテストセンターだを2-3周して、理解できるように繰り返す。

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）】私が貴社を志望する理由は、社会課題の解決に向けて多様な専門性を持つメンバーと協働し、調査・分析から政策提言、さらには社会...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】広範な日本企業および官公庁組織における「人員」、「組織」の在り方を変革する支援を行いたいという想いから貴社を志望し...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学時代、塾講師のアルバイトで◯◯作成業務の改善に取り組み、現状を分析し課題発見しつつ、周りを巻き込み解決に導く突破力が培われた。講師間会議で、◯◯には属人的で品質にばらつきがあるという意見が挙がった。そこで有志を募り、一覧性と有用性の底上げを目標に◯◯研修...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯を運営するサークルの幹部として、自身の全体的な視野を持ち主体的に行動する力を活かし、サークル初参加の大学祭を成功に導いた。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いAE出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続、終了後退出。　【質問内容】・テクニカルエンジニアの選考だが間違いないか？ ・学業・研究内容を教えて（卒論・修論のテーマで） - なんでこの研究を選んだ？ - 研究はすべて一人で...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているものの、社員や学生のレベルの高さに惹かれているため今のところ承諾予定。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全体で500名採用予定で、テクニカルエンジニアは50名程度。　【内定者の採用大学・学歴】詳細は不明だが、旧帝大・早慶レベ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に通される。アイスブレイクと説明があった後、グループディスカッション開始。終了後は面接に関する説明後、待機室に案内される。　【GDのテーマ・お題】資料が与えられ、3つの案から1つに絞る資料分析型GD。　【GDの手順】説明があった後、10分間の個人ワークがあり、そこから30分間議...