職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

26年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.444791 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2025年4月下旬
承諾検討期間	内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれる
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。

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内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

特になし

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採用人数・倍率

例年40～50名程度

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内定者の採用大学・学歴

旧帝大・一橋・東工大・早慶が大半を占めており、旧帝大以上が約8割、残りが早慶・その他難関大学

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系大学院生が多く、学部生よりも大学院修了者が大半を占める

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月中旬

2025年4月上旬

2025年4月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・MRIで興味のある事業、分野・研究について・学生時代に力を入れたこと・逆質問（3問程度）基本的にインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

【習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。】・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python）・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（...

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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。