【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】急遽オンラインでの開催となったため、2日間の就業時間をほぼ全て社員の方々へのヒアリングに費やしました。配属先部署の告知は当日行われました。最終的には初日オリエンテーションの8名のグループで、各人がヒアリングした内容を発表しました。　【ワークの具体的な手順】配属先の様々な年次...

【承諾/辞退理由の詳細】新しいものを作れる、経営に携われるという点はNRIも同じだが、それに加えグローバルという点で総合商社の方が志望度が高く内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後控室で待機し、面接官が呼びに来る。 面接はアイスブレイクの後、逆質問を15分、雑談ベースでの面接15分 事前に逆質問を考えておくようにと電話で言われていたので、メモに質問リストを用意しておいた。　【質問内...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機。 呼ばれたらGD会場に移動しGDを行う。 GDの後は控室で待機し、各自それぞれ最終面接に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】デパートを改装する際に、ジムと遊園地と映画館のどれを併設するのがよいか　【GDの手順】会場に入室後、 1.諸注意や進め方、ルールについての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（なぜこのような行動をしたか、どのような反応があったか、自分の立ち位置）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれるまで待つ。呼ばれたら入室しアイスブレイクの後、ESに沿った質問と企業・業務理解を20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（深堀りなし） ・なぜNRIを志望した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】市販の青本を何周か

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルティングに関する論理的思考法の動画講義を受ける。その後、その内容に沿ったケース問題が提示される。個人で10〜30分で問題を解き、一問ごとにグループ全体に向けて発表する。終わると解説動画を見る。この一連の流れを3セット行う。　【ワークの具体的な手順】動画を視聴し...

【アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。】理由は二つある。一つ目はコンサルティング業務について理解を深め、自身のイメージとのギャップを埋めるためである。カフェやアパレルのアルバイトをする中でただ商品を提供するだけではなく、お客様とのコミュニケーションを通じてどれが適した商品かを考えること等に大きな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】自己紹介 研究概要 学生時代に力を入れたこと 留学時の課外活動（1分でまとめて説明） プログラミング経験 IT、SIer...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種は不明だが、会社の経営に関わる社員と紹介された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】自己紹介 研究概要 学生時代に力を入れたこと 留学時の課外活動（1分でまとめて説明） プロ...

【研究内容をお聞かせください。　500文字以下】◯◯症の原因である【◯◯細胞】の制御方法を研究しています。 ◯◯症は高齢化の進む先進国で問題になっており、日本では患者数が1000万人を超え、◯◯症治療薬の需要が高まっています。そこで本研究によって、◯◯症の「より効果的な治療法の実現」を目指しています。私は大学時に◯◯学を...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】【言語】52問/25分【計数】40問/35分　【対策方法】最大2冊までの参考書を隈なく周回した。苦手分野のみ、さらに、ほかの参考書にも手を出した。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer、unistyle、外資就活

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手SE社員5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】自己紹介 研究内容の概要と困難だった点 学生時代に力を入れたこと、その動機、大変だった点 留学時の課外活動とその動機 ...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください】「システムを通したコンサル」をしたいと考え貴社を志望する。◯◯コーチのアルバイトで生徒の課題解決に寄り添った私は、自分の提案で他者の成長の支援ができる仕事をしたいと考えた。中でもシステムに着目した理由は、今後の社会課題がITなしでは解決でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機 他社選考状況 第一志望か キャリアプラン やってみたいこと 学生時代に力を入れたこと 学生時代の研究に関して（内容のみならず姿勢やチームでの立ち回りなど詳しく） 逆質問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機 キャリアプラン やってみたいこと 強みについてのエピソード 学生時代に力を入れたこと 学生時代の研究に関して 逆質問（会社に関することと面接官に関することなど幅広く）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機 他社選考状況 キャリアプラン やってみたいこと 強みについてのエピソード 学生時代に力を入れたこと 学生時代の研究に関して 逆質問（会社に関することと面接官に関する...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると感じた 面接官の雰囲気が他社と比べて温和だった　【内定後の課題の有無】社会人のマナー講座 基本情報技術者試験の勉強プログラムにコンサルタント職は任意で取り組める　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】コンサルタント職　15〜20名ほど S...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】50問くらいのいつもの　【対策方法】青本をとく

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がマッチしていた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々存在

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】顧客に真に寄り添い、二人三脚でものづくりを行うことで課題解決をしたいからです。アルバイト先にPOSシステムが導入され、業務の効率向上を身近に体験し、その影響力に圧倒されました。この経験からIT技術を用いた顧客の課題解決に携わりたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタート　【質問内容】NRIをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・ほかにはなかったのか ・他の人はどのような反応をしたか ・大変だったことは ・もう一度やるならどうす...