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21年卒 システムエンジニア ※現在募集なし
システムエンジニア ※現在募集なし
No.137911 本選考 / 最終面接（エグゼクティブミーティング）の体験談

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21年卒
最終面接（エグゼクティブミーティング）
>
本選考
大学非公開 | 理系
2020年5月下旬
最終面接（エグゼクティブミーティング）
2020年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職種は不明だが、会社の経営に関わる社員と紹介された

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。

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質問内容

自己紹介
研究概要
学生時代に力を入れたこと
留学時の課外活動（1分でまとめて説明）
プログラミング経験
IT、SIer業界の志望理由
入社後に関わりたい事業
他社選考状況
志望動機とキャリアプラン
逆質問

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雰囲気

非常に緊張感のある雰囲気であった。面接官はカメラからやや距離のある位置に座っており、その部屋は非常に広いようで自分の声が届いているか少し不安であったので、声量を大きくした。

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注意した点・感想

銀行系のSI企業であるので、他SI業界との企業比較を細かく聞かれたため、業界研究が役立ちました。面接の最後に、頭の柔らかさを問うようなクイズを出題され、解答速度と正確さに注意して答えた。結果、解法と答えの正確さを採点され、この2点でSEの素質を測ったと言われた。

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参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、unistyle、外資就活

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年4月下旬
WEBテスト
2020年5月中旬
中堅社員面談
2020年5月中旬
ベテラン社員面談
2020年5月下旬
最終面接（エグゼクティブミーティング）
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じです。　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI、テストセンター超実践問題集
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性試験 テストセンターで受けるSPI試験　【対策方法】特になし
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内定

21年卒 インターンシップ参加者限定イベント1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】前半：6人グループでGD 後半；コンサルの5つの部署の現場社員＋SEの現場社員との座談会 →この座談会は興味のある業務内容のところにいき現場社員に逆質問できる機会である。　【注意した点・感想】前半のGDは6人1グループとなり、GD対策を行ってくれる。GDでのポイントなどのアドバイスをしてくれるので、就活初期の人...
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内定

21年卒 幹部面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口→面接室に案内→終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みも含む）を3分程度で伝える →ここでのエピソードの深掘り ・IT業界はストレスが溜まりやすいが、どう解消するか ・チームの中で活動する中で、自分と...
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内定

21年卒 ベテラン社員面談（二次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方。現場の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.志望動機とその深堀り、特になぜこの会社なのかについて 2.学生時代に力を入れたこととその深堀り 3.学生時代で困難だったこと、どう乗り越えたか 4.短所について 5....
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口に集合→面接室に案内→終了後退出しそのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを含む）を3分間で伝える ・他社の選考状況 ・なぜIT業界を志望するか ・なぜSIerを志望するか ・他社と...
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内定

21年卒 エグゼクティブミーティング（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だ　【質問内容】1.実際に入社してからやりたいこと。思いつくツールなど。 2.学生時代に頑張ったことと、その深堀り 3.所属するサークルでどんな活動をしてきたのか 4.その他でチームで成し遂げた経験 5.他社...
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21年卒 中堅社員面談（一次面談） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方でした。人事部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。 1.志望動機、なぜこの業界会社か。 2.学生時代に力を入れたこと、その深堀り 3.逆質問 とくに、逆質問の時間が長くとら...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社に進むため　【採用人数・倍率】自分の内定段階では数人 最終的には50人くらいとおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ワンキャリアでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
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  • 26年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
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  • 25年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
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  • 24年卒
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