【試験科目】3Eテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で問題数は多かった。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され時間まで待ち、時間になったら面接官が入室してくる。 面接終了後、WEBテストを受けた。 WEBテスト終了後、オフィスの入口にて挨拶し、終了。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PRなど基本的な質問をされた。...

【承諾/辞退理由の詳細】今後のエンジニア需要や技術者の需要が伸びると考えた。そのエンジニアや技術者を自社で雇用しており、多くの価値を生み出せると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(200文字以下)】実務への疑似体験を通して、ITの活用方法やコンサルタントとして働く上で必要な知識・スキルを学びたいです。○○アルバイトや研究活動を通じ、デジタルテクノロジーが課題解決の糸口になっていることを実感してきました。そして、これらの経験か...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が最も力を入れた研究は、卒業研究です。得られ...

【「今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由。（400）」】◯◯◯◯、特に◯◯◯が周囲に与える環境的な影響について研究したいと考えています。建物をハード面から捉えると、風を遮ったり太陽光を反射したり、周辺環境へ与える影響が大きいです。例えば、◯◯開発では、雑多にビルを建ててしまったことで新橋付近は異常な暑さに見...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】　私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の誤り等から国際的な競争力を低下させて...

【試験科目】性格＋能力　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり次第面接室に案内　【質問内容】・事前にテーマ（NRIが自分の入社先としてふさわしいか）を与えられ、それに沿って逆質問（8分） ・逆質問に関する深堀 ・メンバーを育成するときに何を重要視するか ・コスト的に...

【質問内容】現場では具体的にどのような仕事を任せられるのか？ 自分のやりたい仕事を任せてもらえるか？ また、勤務年数に応じて行う仕事のやりがいも増すか？（最初は雑用が多いのではないかと思ったため） 金融業務でも最新の技術を学べるか？　【注意した点・感想】学生の視点に近い方々であったため、選考では質問しづらいような質問...

【このキャリアフィールド（AE）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400）】私はアプリケーションエンジニアとして入社し、将来的にはお客様の新規事業参入に努めるコンサルタントかつプロジェクトマネージャーを目指しております。これら二つの職種を兼ねる理由は提案から実行まで責任を持って行...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界を経験することができる上にITに関するスキルが身につくから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、すぐに面接の部屋に案内　【質問内容】・自己紹介（2分） ・ES深堀 ・就活の軸 ・志望業界 ・NRI志望理由 ・キャリアプラン ・プロジェクトマネージャーになるに当たって必要な能力5つ ・他社の選考状況 ...

【内容】アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いの講座。現場社員との座談会。　【注意した点・感想】企業理解を深めるために非常にためになるセミナーであった。また現場社員との座談会は現場のリアルな状況をざっくばらんに聞くことができ、イメージを深めることができただけでなく、自分の将来像を考えるに当たって参考になる話...

【内容】一対一で大まかな会社概要の説明　【注意した点・感想】面接に活かさる話を伺えるチャンスであるため、質問をたくさん用意した。また、少人数採用であるため自分の顔を覚えてもらえる機会でもある。会社の雰囲気や社員の方々の様子、コンサルタントの一日の様子などを吸収するようにした。

【内容】コンサルタント職・バイリンガル営業件コンサル職の合同説明会があった。　【注意した点・感想】事前応募していなかったため、面接や履歴書の手渡しはなかったが、事前に応募していた人は早期に選考に臨んでいた。自分はチラシを貰って後日応募することにした。キャリアフォーラムで指定されたメールアドレスに履歴書を英語と日本語で用意し...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】問題ない難易度。ボーダーはそれほど高くない印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、部屋に案内された。　【質問内容】一次面接と被っている質問も多かった。自分はどういう人間で、どのように会社に貢献できそうか・キャップジェミニをどういう会社だと捉えているか・どうやってキャップジェミニについて知ったのか・将...

【承諾/辞退理由の詳細】バイリンガルな環境で、外資で働き続けたい自分に合っていた。　【内定後の課題の有無】あり（ITパスポート）　【内定後の拘束】イベントや勉強会に今後呼んでいただけるそう　【内定後の研修など】任意でイベントや勉強会　【採用人数・倍率】営業件コンサルポジションにおいては数名　【内定者の採用大学・学歴】外語大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上司にあたるマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したあと面接部屋に呼ばれた。　【質問内容】 志望動機について（なぜコンサルティングを志望するのか）・自分の経歴や留学経験、インターン経験について・学生時代に一番頑張ったこと・自分の性格・他人に言われる自分の性...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】実現したいことは2つある。1つ目は日本が将来も継続して他国から高い称賛を得る国であり続けるために日本経済を支える企業の成長を支援することだ。多国籍の人と関わる中で他国からの日本の評価の高さを感じた。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機 その後、人事の方が案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアプランの深堀。 学生時代に力を入れたことは、ESの形式に沿って答えるように求められる。 志望動機は他社の選考状況に合わせて違いなどを中...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、顧客の真のパートナーとして、企業の課題解決に貢献すること。私は、後述のリーダー経験でチームの根本的な原因を調査し解決することで成果をだした。この経験から、核と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると、面接官が直接呼びに来る　【質問内容】学生についての向こうからの質問は一切ない。 学生からの逆質問が中心。 逆質問のテーマと準備してくるように、事前に電話がある。 テーマは「入社する企業としてNRIが適切かどうか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】専門書