【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した会社と両方訪問した時に、社員の活気が他の会社の方が強く感じられたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】人々の生活や経済を支える金融業界に興味を持っている。その金融を根幹から支える貴社が実際どのような業務を行なっているのか体感したい。期待することは2つある。1つ目は社会人としてのスキルを身につけることである。時間や予算、ニーズなど与えられた条件の中でどのように取り組むことができたら効率が良いか、ベストな結果が出せ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】僕は、貴社のAEとしてITの力でクライアント課題を見つけ、解決し、パートナーとして共に成長していきたいです。日本の企業が、ドイツ、アメリカなどが率先しているスマートファクトリーに勝ち、第四次産業革命で生き残る力になりたいで...

【試験科目】国語、数学、音声問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。中学から高校程度の内容しか出ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15人程度の学生ごとに課題が異なる。個人ごとに多少は異なるが、基本的にはIT技術を用いて、自分が課題に思っていることについて解決策を考え、最終日にプレゼンを行う。私の所属していた部署では自分で課題を考え、用いるIT技術も自分で考えて良かったが、他の学生はIT技術を指定された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、30代、40代の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付で待たされ、時間になると面接室に移動させられる。面接が終了次第、解散。　【質問内容】ESに書いてあることを聞かれた。特に研究内容についてわかりやすく説明してくれという質問が長かった。他には...

【1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）インターンシップに期待すること 私は、貴社のコンサルティングに大変興味があります。お客様の要望に沿ったイノベーションを支援し、解決に導くという業務がどのように遂行されているのか、実際に体験してみないとわからな...

【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】参加学生が多いので、選考に有利な情報を聞き出せるように積極的に質問した。ただ、選考に関わるものではないので大部分の生徒は消極的で質問すらしない。参加は必須なものでもないらしいので、参加しても参加しなくても大丈夫。

【承諾/辞退理由の詳細】給料が高く、成長できる環境にあると考えたため。　【内定後の課題の有無】無いと思う。　【内定後の拘束】無いと思う。　【内定後の研修など】無いと思う。　【採用人数・倍率】300名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学や有名私立大学など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュアの社長と役職が高そうな人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室前で待機→面接→帰宅　【質問内容】・研究内容、志望動機、学業以外で頑張ったことを順番に教えて ・インターンでは何をやった ・どのようなキャリアを歩みたいか ・これまでに最も長く続けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→帰宅　【質問内容】・学生生活で頑張ったこと、なぜそれをやったのか、何をやったのかをまとめて教えて ・難しかったことは何だったか ・NRIの志望理由 ・いつ興味持ったのか ・NRIの事業の説明 ・ほ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPI対策本を買い勉強。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも上の位の方（30歳代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→帰宅　【質問内容】・逆質問10分くらい ・これまでに困難だったことは何か ・自分の短所は何か ・その経験としてどんなことがあるか ・ほかの選考状況は ・NTTデータは受けていな...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、テクニカルエンジニアとしてDXを支援し、多くの企業に貢献したい...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は日本企業の抱える課題を解決し、世界に対して影響力を持たせたいです。第1に◯◯人規模のサークルの財務を務めたことを通し、1つの組織をよくするためには「お金」と「人」の両方を踏まえた政策をとることの大切さを学びました。第2...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、顧客が抱える課題の解決を通して社会へ新たな価値を提供していきたいです。私は研究において、○○学習を用いて発展途上国における○○の詳細な居住地を推定することに取り組みました。この経験から、IT技術の活用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを経て人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、順番に呼ばれる　【質問内容】・大学時代頑張ったことはなんですか ・なぜその課題提起に至ったのか教えてください ・その中で自分はどういう立ち位置で動きましたか ・インターンで志望する部門を教えてく...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯のアルバイトをしています。私は主に中学...

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下でまち、グループごとに名前が呼ばれる　【GDのテーマ・お題】ホームセンターをどこに出店するのがいいか　【GDの手順】はじめに分厚い資料が配布される。そして10分間個人ワークタイムがあると告げられた。そのあと、ディスカッションに入るが、結論を発表しなくて良いとあらかじめ言われた。そのため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属されて、実務を行う。それに加えて、担当の社員さんに付いて、それぞれのミーティングの様子やオフィスの見学などにも行く。作業時間は限られており、自分でスケジュールを作るとことから始めることになる。　【ワークの具体的な手順】配属部署が当日発表され、それぞれ指定の場...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を買って勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、入社10年以内だと思われる.　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になると呼ばれる。面接が終了すると2週間以内には連絡をすると言われ、解散。　【質問内容】ESの内容について聞かれる。面接官の方が流れの中でどうしてそうしようと思ったのかや、どのよ...

【内容】ITソリューションのアプリケーションエンジニアの説明会.会社説明と座談会が行われ、合間に人事の社員と1対1で質問などができる。インターンに参加すると、一般の学生より1週間から2週間ほど早めに直前セミナーを受けられる。　【注意した点・感想】前回のイベント同様に、現場の社員がどのように働いているかを知る機会なので聞いた...

【内容】NRIの会社説明会と現場社員の座談会が行われた。また、座談会の合間にインターンの一人一人、5分程度のフィードバックが行われた。　【注意した点・感想】NRIの社員がどのような仕事をしているのか、どのようなキャリアを進むのかを重点的に質問した。本選考の面接では具体的なキャリアプランやどのような仕事を行いたいのかを具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。割と堅いイメージであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると呼ばれ、面接が終了次第、解散。　【質問内容】逆質問が8分ある。その後質問になった。 ESに書かれているないようについて質問される。部活動について書いていたので、どのように部活...