【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAのみならず臨床試験に携わる職種（DM、QC、統計解析、PVなど）の業務内容の説明などを社員の方々が説明してくださる。そして興味を持った職種のブースに質問などをしてもっと理解を深めれるような形をとっていた。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていない。　【インターンの...

【当社のインターンシップでききたいこと】私が最も聞きたいのは貴社のCRAとして医薬品開発に携わる上で何を大切にしているのかです。私はCRAについて机上で学んできたことしか知らず、現在、私には明確に目指すべきCRAのビジョンすら浮かんでいません。ビジョンを明確にするためにCRO業界を調べている中、貴社のDNAである「CMIC...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7名のチームで取り組んだ課題は、40分ほどの、短いものであった。 アナログなシステムを運用している会社から、それらをデジタル化したいという要望を受けたという想定のもと解決策を考えるという課題であった。プレゼン時間は各チーム1分ほどであった。　【ワークの具体的な手順】時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。30歳ほど。中途入社の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→受付付近で待機→面接開始→ESの深堀メイン→逆質問　【質問内容】初めは自己紹介の流れで、大学での専攻分野についての説明を求められた。その専攻分野の内容が社会に出てからどう役に立つかとい...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたか。（400字以内）】代表を務める◯◯サークルで、部員の◯◯モチベーションを回復させたことです。代表に就任してから最初に◯◯を発行しようとした際、十分な数の◯◯が集まらず発行できない事態に陥りました。部員達になぜ◯◯しなかったかヒアリングしたところ、後輩達から「どうやって書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、中途、　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。 志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に携われる機会が多い。面接やOB訪問を通して会った社員に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】拘束なし。納得のいくファーストキャリアにして欲しいとのことだった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、その国公...

【試験科目】SPI。性格、能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】受けるまで時間がなかったので、薄い参考書を2周ほどして一通りどのような問題が出るのかを把握して臨んだ。 それほどできたという感触はなかったので、時間があるうちにしっかりと対策を行うことをおすすめする。　【参...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの総合受付で手続きし、オフィスへ移動、そのまま会場へ。　【GDのテーマ・お題】冷凍食品の売上を上げるには？ 他にはラグビーの競技人口を増やすにはといったものなどがあった。 ◯◯の売上を上げるには？◯◯の人口（利用者）を増やすには？といった課題がほとんどのようである。　【GDの手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】フランクな雰囲気で選考が行われました。お互いに自己紹介をした後に質問に答えていきます。　【質問内容】自分の性格が表れるエピソードについての質問でした。よくある質問ではありますが、エピソードを話した後に感情の部分まで深く掘られるのが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『はたらいて、笑おう。』をテーマに新規ビジネスについて1チーム4人で3日間考えます。中間報告と最終報告が用意されており、最終日には社長自ら審査をしてくださいました。また優勝チームには内定パスが与えられていたことが大きなモチベーションになって、他社にはない特典だと思います。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始するとまずは会社説明が30分ほどあります。これは1Dayのインターンでされるものと同じですが、この後のGDにも活かすことができるのでよく聞いておくと良いです。　【GDのテーマ・お題】『はたらいて、笑おう』をテーマに自由に新しい事業を考えることがお題でした。　【GDの手順】5人1テーブル...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】「挑戦し成し遂げたこと」は長期インターンシップ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字）】私は◯学、特に◯◯◯◯を専攻し、現在◯◯社会実現のための◯◯反応を研究しています。私の研究は、運搬などが容易な◯◯◯◯から◯◯を出し入れする反応の開発です。◯◯◯◯を◯◯の運搬キャリアとすることで現在コスト面及び安全面で問題となっている...

【試験科目】言語・非言語検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最後まで解き切れていないため問題数は不明だが、各々30分程度であった。　【対策方法】一般的なWEBテストなので、市販の参考書で一通り学習しておけば問題はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に日本総研が過去に取り扱った案件をインターンシップ用に作り替えて架空の企業のものとした案件であり、すべての班が共通の課題であった。条件などは資料として与えられ、架空の案件であるためにネットで調べる必要はほとんどない状態であった。　【ワークの具体的な手順】一度全体で集まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上の現場の社員と5年目までの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと面接を行う部屋まで案内され、人事の社員に簡単な説明を受けた後面接を1時間程度行い、解散となった。　【質問内容】簡単な自己紹介と大学でいま取り組んでいることを聞かれた。その後、学生...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学入学後に挑戦し成し遂げたことの1つに、◯◯の広場に関するプランニングがあり...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 呼ばれた会議室へ入室 事前説明 ディスカッション 終了後解散　【GDのテーマ・お題】各敷地の特徴が与えられ、新店舗出店地として1つを選定　【GDの手順】・アイスブレイク ・GDのお題の説明 ・人事への質疑応答 （これ以降の質疑応答の時間は認められない） ・10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考のフィードバック 人事の方に質問会（匿名で質問可能な時間もありました） 配属伝達 配属先へ移動（各々オフィスが異なる） 1日目午後〜5日目午前中は、配属先で実務業務に従事 5日目午後は、再び集合し、どんな業務に従事したかプレゼンする 懇親会　【ワークの具体的...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】過去の結果を利用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機 名前を呼ばれると会議室へ 終了後解散　【質問内容】・アイスブレイク 和やかに緊張をほぐしてくださる感じでした。 ・ESの内容の深堀り 学生時代頑張ったことで特に困難だったことや、記述した解決策以外で気を付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。　【GDのテーマ・お題】架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案　【GDの手順...