【研究テーマ】未定ですが、大規模集積回路上でのビッグデータ処理に興味があります　【現在の研究内容または学生時代に力を入れている・入れたこと等、自己PRを入力してください。】私は学生時代、リモートでのWEBアプリケーションの開発アルバイトに熱心に取り組んでいました。プログラミングに興味があり、大学の友人に頼んで知り合いのIT...

【自己PR（400文字以内）】【意見受け入れ型リーダーシップ】を発揮し、チームワークの向上に貢献しました。今年の秋に、大学対抗交渉コンペティションに5人チームで出場した際、私はチームのリーダーを任されました。チームは3年生と1年生で構成されていましたが、話し合いを積極的にリードしていく3年生と比べ、1年生は上回生に対し遠慮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線電話をかける→面接官到着→面接室に案内される　【質問内容】就活の軸・その軸に至ったきっかけ・なぜのパーソルプロセス&テクノロジーと自分の軸かどうマッチしているか・なぜIT企業を志望しているのか・IT企業に興味をもったき...

【経緯】最終面接の日程を決める際、同時に人事面談の案内がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて待機→応接室に案内される→1時間ほどの面談→終了　【質問内容】就活の軸・その軸に至ったきっかけ・なぜのパーソルプロセス&テクノロジーと自分の軸かどうマッチしているか・なぜIT企業を志望しているのか・IT企業に...

【試験科目】WebCAB（法則性、命令表、暗号、性格）　【各科目の問題数と制限時間】法則性　30問・12分 命令表　36問・15分 暗号　30問・16分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB超速解法

【内容】会社説明、選考フローの案内　【注意した点・感想】人事の方からプライベート早期説明会に案内されて参加しました。学生4人：人事1人の少人数開催でした。それぞれのコースの業務内容について詳しく説明してくださりました。最後に希望コースの選択があり、2つまで選択できます。適宜質問をするように意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCからサイトにアクセスし、面接官の方のログインを待つ→面接開始　【質問内容】就職活動の軸・なんでIT業界に興味があるか・パーソルプロセス&テクノロジーを選んだ理由・具体的になにをやりたいか・キャリアプラン・学生時代の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず座学。 就活でこれから何をしていけばいいか、パーソルグループ全体の立ち位置、そのグループの中のパーソルプロセスアンドテクノロジーの立ち位置、問題解決の仕方など。 ワークとして会社の人事のコンサルをした。　【ワークの具体的な手順】コンサル依頼が来た会社の資料が配られた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の経営課題を明らかにし、それに対するITの技術を用いた課題解決の提案を行う。最終日に社員の前でグループごとの10分間のプレゼン発表を行う。グループにはメンターの社員が2名ついてくださり、指導していただける。実際に会社に来るのは週をまたいだ2日間で、その間に2回の中間...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPI対策本などで予習する

【試験科目】小論文 「あなたがビジネスをするうえでの成功とは何か」　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】結論ファーストを心がけ、端的に書く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ割り振られたチームでワークを行う。6つのジャンルの中から1つを選び、新規事業を立案するというワーク。自分たちのチームは「金融」であった。最後に社員に向けてプレゼンを行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】ワーク プレゼン 懇親会 という流れ　【イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】「これからの時代」というテーマでの講演とボードゲーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム対抗のボードゲームを行った。企業の様々な意思決定をボードゲーム形式で分かりやすくしたものであった。1チーム8人ほどで、4チーム対抗で最終的に順位がつけられた。1ゲームに1人進行役の社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】講演を聞いた後にボードゲーム　【GDのテーマ・お題】班対抗のボードゲーム　【GDの手順】まず会社の役員クラスの人物が、これからの社会について講演する。これからはデータの時代になるので、データが非常に大事になるという内容。その後、班対抗のボードゲームを実施した。企業の経営判断をするようなボー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 将来やりたいこと、なりたい将来像 とにかく詰められる。インターンのチームメンバーに聞いた話では、皆この面接では徹底的に詰められたらしい。取り繕っても無駄だと悟ったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接　【質問内容】まず15分ほど与えられ、モチベーショングラフを書かされた。中高生・大学生でモチベーションの高かったときと低かったときについて4つほど記入した。その後面接官がその内容を見ながら一人ずつ深堀していく形式。...

【会場到着から選考終了までの流れ】いったん廊下で待機したあと7人まとめて会場に移動。　【GDのテーマ・お題】とある会社の業績を回復させるための事業方針を検討し、結論を出すこと　【GDの手順】最初の10分資料読み込み、30分でGD 部屋には社員が1名常駐していて、グループディスカッションの様子を評価している。部屋にはホワイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（経営コンサルタント、15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代に頑張ったこと（3分） 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対して質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの経営コンサルティングの部署のうち4部署がテーマを出題し、それぞれに学生が割り振られる。一般的なグループワークに見られる事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近い具体的なテーマと資料が使われる。　【ワークの具体的な手順】各チームが主体的に議論を進め、たま...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】私は、日本の◯◯の精密な身体操作の技術を調べ、その仕組みを数式で記述することで、◯◯に応用する研究を行いました。研究をする上で最も難しかった点は、◯◯の熟練者へのヒアリング調査で得られた情報から本質的な情報を選び取るプロセスです。ヒアリング調査...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目弱と思われる経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション会場からそのまま3人呼ばれ面接の部屋へ移動して、面接　【質問内容】自己紹介（氏名、好きなこと、GDで得意とする役割、志望動機） 各自20分 興味のあるビジネスニュースについて ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容はウェアラブル機器を用いて遊園地の売上を上げなさいといったものだった。各チーム5〜6人程度で、チームごとに社員一人がサポートとして入る。最後に各チーム15分程度でプレゼンをし、内容に対してのフィードバック。　【ワークの具体的な手順】3時間程度与えられ、そ...

【みずほ情報総研応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募動機は、将来像と現状のギャップを埋めるためです。私は、将来像として、海外インターンでの経験から業界の枠を超え、AIやIoTを用いた次世代サービスの構築に貢献できる人物を目指しています。しかしながら、現状として、その運用や展望につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで呼ばれるまで待機 面接前に、少しアイスブレイク 面接終了後、解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・日本ユニシスのインターンシップの志望動機 ・志望動機に対するちょっとした深堀り ・学生時代に頑張ったこととそ...