【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋案内→面接→帰宅　【質問内容】夏インターンは最後の面接で落ちてしまい、冬インターンは再挑戦しに行ったのでこの理由を最初に聞かれた。 研究内容、自己PR、インターンで学びたいこと、現時点でIT業界や会社についてどのくらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前の通りマネージャークラスが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・自分で考えて行動し、結果を残した経験は？（ESから深掘り） ・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。（ESから深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】4～5人グループが5グループほどあり、それぞれの席に着く。 企業に関して一連の説明をした後、GD開始。 全グループ同時に解散。（同じ部屋で5グループ行う）　【GDのテーマ・お題】5人グループの全員が違うお題を与えられる。 私は飲料メーカーが売り上げを上げるためには、というお題だった。...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし メンターがついて話を聞いてくれる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。　【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった ・自己紹介と簡単な志望理由（面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった） ・ES内容に関して簡潔に話してみてく...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】生産性の低い状況に対し策を練ってチームに提案し、国際的な場でも先頭に立って成果に繋げた経験である。留学中に国籍の異なる◯人で動くプロジェクトがあり、薄い根拠で...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI3。　【対策方法】問題集を一度解いておくか、テストセンターを取り入れている企業を試しに受けて見ると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たさせ時間が来たら面接　【質問内容】・学生時代に頑張った事 これに関して、1人の学生がホワイトボードにまとめ、もうひとりの学生が質問を考え、質問するという形式であった。まとめ方や、質問の内容まで評価されているように感じ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「挑戦し成し遂げた事」 私は大学4年生の時、これまで毎年全国大会に出場してい...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のテストセンター　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら部屋に通され始まる　【GDのテーマ・お題】とある会社を立て直すための施策　【GDの手順】・全体のスケジュールを設定 ・現状分析 ・課題特定 ・打ち手考案 ・抜け漏れチェック ・まとめ ・発表 資料が全員に配布され、読み取る時間が与えられる。その後全体でディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に半分に分けられそのまま集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたい動機 ・サマーインターンシップに参加したい理由 ・最近気になったニュース ・その内容について皆でディスカッション ・違う人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業について、今後の戦略を考える。チームによってお題が異なる。初日は昼までワークの進め方やチームのアイスブレク。午後から本格的にワークが始まる。中日で、様々なコンサルティング業務に関する講義がある。　【ワークの具体的な手順】従来のワークの手順通り　【インターンの感想・...

【習得済みのプログラミング言語（例：JavaScript、Python、C++など）とその活用実績（例：研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築など）をお答えください。（400文字以下）】C、Java、Pythonはリファレンスなどを参照しながらであれば開発が出来ます。 C言語は授業の演習で学びました。 Java、P...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が抱えている健康についての問題を挙げ、その後グループ内で共有した。グループを移動後、そのためには何をしたらいいのかを話し合った。そして最後にその問題解決のためにシミックグループで何を出来るのかを話し合った。　【ワークの具体的な手順】自分で考える時間は3分くらいで、その後...

【あなたのキャッチコピーを答えてください。】私のキャッチコピーは「社交的なオタク」です。まず社交的という部分について説明致します。私は1年生の時から◯◯でアルバイトをしています。個人経営の居酒屋であるため、店全体の席の数が少ないです。そのため、お客様ひとりひとりとのコミュニケーションを大切にしています。アルバイトをはじめた...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【大学時代にあなたが自分で考えて行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）】独自の問題解決手法を取り入れ、所属する◯◯部の◯◯を達成したことは、自分で考え行動し、結果を残した大きな経験です。弊部には◯◯という課題がありました。そこで私が◯◯として課題解決を一任されました。私は、「◯◯」を目標に掲げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を仮想クライアントとして、企業の課題に対するコンサルティングを経験するグループワークを行った。2パターンの課題に取り組み、各ケースの最後に班についている社員さんにプレゼン。一人ずつフィードバックをもらえた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、個人ワーク、個人発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある予約のサイトの利用者が少なくて困っているので、コンサルタントの業務としてどうしたら問題を解決できるのかという課題について話し合いました。背景として、どんなことを目指してきて、どんな失敗や成功をしたのか、今のスキルなどについての資料を考慮して話し合いました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、テクニカルエンジニアとして働くことに興味があり、その場合、お客様と関わりながらシステム開発を行っていきたいと考えている。技術力を蓄えた上でのシステム開発は、より最先端の技術を活かした提案ができると感じている。また、提...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　慶應　その他国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージだが、詳しくは不明

【試験科目】能力検査、構造把握、性格　【対策方法】特になし。