【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。ショートカットで優しい方。人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会と同じ日にある。4.5人のグループで座談会をしながら順番に集団面接を行う。全部のグループが面接終了後、20分程でA41枚に「社会人として成果をあげるために必要なこと」というテ...

【入社して実現したいこと】実現したいことは2つあります。1点目は未来の新しい当たり前を創ることです。ITを通して新しい常識を生み出し、生活を豊かにできる仕事に携わりたいと思い、IT業界に興味を持ちました。その中でも貴社の「未来創発」という理念に魅力を感じました。そして、その理念に違わぬ事業内容や社員の雰囲気に魅力を感じ、貴...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。400 文字以下】私の研究したいテーマは「◯◯法を用いた◯◯に伴う◯◯モードの挙動解明」である。近年、がん細胞のイオン濃度に注目され、生体に害の少ない光を用いた計測法が重要である。分子の振動状態に起因して波長の変わる◯◯光と呼ばれる光 を計測することで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って、社員が来たら面接開始。　【質問内容】自己紹介 前回のグルディスの感想と難しかった点→FBが貰える どんなチーム・コミュニティ・組織にいたか？中学から順に。 高校時代、大学時代。 プレッシャーを感じた出来...

【会場到着から選考終了までの流れ】5人集まり、グループディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】グローバル化において「才能」と「努力」はどっちのほうがよいか？　【GDの手順】・自己紹介（1分）（名前、現在興味を持ってること、自分の性格） ・当てられたお題（グローバル化において「才能」と「努力」はどっちのほうがよいか？...

【試験科目】国語と数学　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCのカード事業 SMBC内の実際にあった事業を数年前にタイムスリップして実際にそれをやってみるといった感じ。 最後に自己分析・他己分析があり、社員もそちらに重きを置いていた。 実際に傍から見た際の自分の強み・弱みがわかるので非常に助かる。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機した後、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ESに書いたことの深堀 ・ESに書いたエピソードに似た経験があるか？ ・そのエピソードを具体的に ・そのエピソードから学んだことは何か ・そのようなことを学んだ/感じたエピソー...

【内定後の課題の有無】現在のところなし　【内定後の拘束】現在のところなし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率】200-300人程度採用予定と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東大・東工大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後1人1人が部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】最初に7分程度逆質問を行い、その後ESの内容を軽く聞かれた。ただ、ESの内容については確認程度だった。最後に内定が出たら入社するかや他社の選考状況を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客やウォーターフォールの開発モデル・職種の違いなどについて聞かれた。またプログラミング...

【「第二希望のキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）」】私がテクニカルエンジニアを志望する理由は以下の2点である。1点目は、今後の社会の成長を支えるために、最先端の技術を提供したいからだ。現在、ITに関する技術は複雑化しており...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本を何周もした

【質問内容】・現在行っている業務 ・なぜこの会社を選んだか ・キャリアパス ・社内の雰囲気 ・新入社員に求めているもの ・野村総合研究所がどういう会社か ・職種の違い ・開発はどれくらい行うのか 質問に加え、エントリーシートの添削や面接練習もしていただいた。　【注意した点・感想】エントリーシートの添削や面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループディスカッションを行う部屋へ案内される　【GDのテーマ・お題】資料を読んだうえで、グループで1つの選択肢を選ぶ　【GDの手順】個人で資料を読んだうえで、概要を話し合い、選択肢を1つずつ検討した。プレゼンテーションはなく、いかに全員で意思決定できるかが重要であると事前説明で...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください】私がこれまでに最も達成感を感じた経験は大学での実験の授業です。その中で色のついた◯◯を作る実験がありました。4人一組の班で行いそれぞれプログラムを作る人、車体を作る人、電源基板を作る人など分担しそれぞれができたら組み合わせて最...

【志望理由・やりたいこと（200字）】私は「システムコンサルティング」業務において特に「AI等の最新技術を活用した新規ビジネス提案」の経験をしたいと考えております。私はニーズに沿った適切な解決法を提示する仕事に興味があり、AIなどを活用すればその幅が飛躍的に広がると思っています。本インターンシップではチームのなかで文系の自...

【試験科目】・言語、非言語、性格　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っている　【質問内容】ESに沿った流れ ・自己紹介 ・頑張ったこと ・それに対する質問。 ・やりたいこと ・インターンでESに書いたようなことできないかもだけどそれはどう思う？ ESの深掘りかメインで、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に呼ばれる　【GDのテーマ・お題】資料を見て、最善を提示するタイプ　【GDの手順】自己紹介→資料読み→GD ・自己紹介と各自の意気込み ・担当者から流れの説明 ・資料読み（結構多い資料量） ・ディスカッション30分ほど ・面接官2人からのフィードバック 面接官との距離は近く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生殆どが1人ずつ部署に配属されます。 1日目は全員でのワーク形式 2〜4日目は職場配属 5日目に発表と懇親会 職場希望はES通りとは限らず、部署によって勤務地が異なります。 社員の方のリアルな声が聞けて良かったです　【ワークの具体的な手順】各職場によります。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少し待たされたあと、会場に通される。　【質問内容】「当社に入社して実現したいこと」について考えてくるという課題が出ていたので、それに関する質問をされました。 ・当社に入社して実現したいこと ・なぜ...

【研究内容】建築系の研究室にて、○○における○○の設置計画に関する研究を行っています。近年、○○は郊外進出による敷地面積の巨大化が進んでおり、施設をわかりやすく伝える○○の重要性が増しています。そこで私は、○○でパソコン上に建物のモデルを作り、その中に○○を設置しシミュレーションを行うことで、○○の見えている範囲を確認でき...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明