職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

20年卒アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.48026 本選考 / 三次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月

三次面接

5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	グループディスカッションと合わせて3時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後1人1人が部屋に呼ばれて面接が始まる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

最初に7分程度逆質問を行い、その後ESの内容を軽く聞かれた。ただ、ESの内容については確認程度だった。最後に内定が出たら入社するかや他社の選考状況を聞かれた。他社の内定を持っているというと、よく考えた上でNRIに来てくれると嬉しいですと言われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

全体的に役員面接にしては和やかな雰囲気だった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

逆質問は三次面接の連絡があった際に、よく準備をしてきてくださいと言われたため、入念な準備をしてから面接に臨んだ。実際に、逆質問の時点で面接官の雰囲気が変わったので逆質問でほとんど結果が決まっていたと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

4月

3月

4月

5月

5月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【AEとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】AEとして実現したいことは、「便利な社会の創造・アップデート」だ。クライアントが求める「便利な技術」はそれぞれ違うものである上に、時代の流れに沿って変化していくものだと考える。そのような多様なニーズに対して、幅広い分野の知識・技術力・信...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】能力検査、構造把握　【対策方法】SPIの対策本

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください】私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400字以内）】私の信念である、個人がその人らしく輝ける社会を実現する為にデジタルを用いた今までにないパーソナライズな体験を創出したい。一例としてデジタルマーケティング分野では、データベースを活用する事で顧客に対して一貫した...

28人の方が「参考になった」と言っています。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】お客様の未来を共創する必要不可欠なAEになりたい。そのような人材になるためには現場視点のソリューションを提供する必要があると考えている。お客様の業務に対する現場視点無しには、実現性の高いソリューションを提供...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】飲食店の新店舗として選ぶべき立地はどこか　【GDの手順】1.面接官による諸注意や進め方、ルールについての説明（5分程度） 2.各自で資料の読み込みを行う（7分程度） 3.自由にグループで議論を進める（40分程度）事前に役割...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【第一希望のキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由（400字）　アプリケーションエンジニア】顧客の立場に立って課題解決の提案を行うことで顧客との信頼関係を築き、困ったときに真っ先に頼ってもらえるような存在になりたいです。急速なスピードで変化し続けているIT技術の中で、顧客にとって本当に...

20人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？・自己紹介2分くらいで・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い印象

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される　【質問内容】・研究内容について・業界選びの軸は？・企業選びの軸は？・なぜIT業界か、なぜNRIか？・将来的に何をしたいのか？（1,3,5年後詳しく）・どういう時にイライ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
ビジネスコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、野村総合研究所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。