【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれ、面接の部屋へ案内される。終わった後は再度受付まで案内され、解散。　【GDのテーマ・お題】これからの日本企業にyり必要なのはゼネラリストかスペシャリストか　【GDの手順】（人数が少なかったため）最初に個人でメリットやデメリットなどの意見をまとめ、のちにグループ全体で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたあと、面接室へ。終わった後はエレベーター前までお見送りしてくれる。　【質問内容】・GDの感想 →評価が申し送りされていた ・中高大でそれぞれどんなコミュニティに属し、そこでどのような役割だったか ・プレッシャーを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャー、2人目：マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官1人につき1時間程度の面接。途中10分ほど休憩があった。　【質問内容】【1人目】 ・なぜコンサルタントか？ ・なぜキャップジェミニか？ ・インターンシップはどうだったか？ ・あなたの強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヴァイスプレジデント（製造サービス部門のトップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待機→面接官到着→面接→退出　【質問内容】・履歴書の深堀り ・どんな研究をしているのか？ ・ストレス耐性はあるか？ ・なぜコンサルタントになりたいのか？ ・なぜキャップジェミニな...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】5名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業説明会と小論文による選考会が行われる。 選考を受ける上では参加必須。 キャップジェミニには金融部門と製造&サービス部門の2つの部門があり、今回は製造&サービス部門の選考会であった。（金融部門は別途行っている） 製造&サービス部門には、ビジネスコンサルタントとITコンサルタントの2コースがあり、申し...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日、中間報告日、最終日のみオフィスで作業。それ以外の3日間は各グループで集まる日程や場所を決める。オフィスを使用できる時間は限られており、初日は3時間、最終日は発表前の準備として1時間しか使用できなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム異なるテーマ、クライアント...

【試験科目】WEB版のSPI。科目は言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB版のSPI。あまり時間に余裕はなかった。　【対策方法】特にしていない。SPIのテストセンターの対策をしていれば問題ない。インターンシップ参加者のなかには出来が悪かったが通ったと言っている人もいたので、ボーダーはそこまで高くないので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内→最終面接→人事と雑談→退出　【質問内容】【最終面接】 ・自己紹介 ・強み、弱みは？関連するエピソードは？ ・どのようなキャリアを描いているのか？ なぜコンサルかとういことや志望動機は、部門面接...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、あまり学歴は関係なく幅広く採用していると聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機。時間になると、面接官が迎えにきて、面接室に通される。その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、どう解決したか 自己PR、どこからその強みは生まれたか 就職活動の軸、なにを大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】一般的な質問もあるが、中には対策できないような質問もある。 また、逆質問の時間がかなりある。 自己紹介、自己PR 学生時代に力を入れたこと あなたが今何にでもなれるとしたらどんな職業を選ぶか...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】比較的容易。ただし、ある程度スピードは求められる。　【対策方法】普通のSPIなどの対策をしておけば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、二次面接の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最終面接なので志望動機、就活に対する質問がされる。 自己紹介、自己PR 学生時代に力を入れたこと（ゼミ、アルバイトの話） なぜそのゼミを選んだのか どんな就職活動をしてきたか 志望...

【内容】前半1時間で社長の話を聞くことができる。その後の1時間は業務や職種についての説明会。　【注意した点・感想】選考などもないので、特に意識することはない。ただ、やっている業務が特殊なため、その分野を面接に向けて理解する必要があるので、この機会を活かして、分からないことや疑問に思うことは無くしておいたほうが良いと思われる。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの新歓活動を主導し、新入生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力事業にARを導入して新しいビジネスを考えなさい。 （参加者に対して個別にテーマを与えられる。大学院生はARを導入して"コスト削減できるビジネスを考えなさい"であった） 基本的にはインターネットや社内資料で調べて発表する形。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にテー...

【試験科目】不明,論理的思考力を見るものだったと思う。どうやらベネッセ系列の会社が作っているらしい。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。ただ1問あたりの時間が決まっているため。それに従って解かざるを得ない。　【対策方法】全く対策をせずに臨んだ。SPIで他のコンサルに通るなら対策なしでも問題ないと思う。

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私は貴社のシンクタンク部門インターンシップで期待することは2つあります。1つ目はインターンのためではなく,実際に稼働しているプロジェクトを限られた時間と緊張感の中で体験できることです。私はESの設問11で説明した長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし配属された原子力安全事業本部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にいきなり電話がかかってくる。それに応答する形で面接が進み,最後に逆質問がある。　【質問内容】1.三菱総研に興味を持った理由 2.原子力安全事業本部に興味を持った理由 3.原子力...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】20テーマの中から1つを選択し,2時間で論述　【対策方法】インターネットで調べながらできるため,通信環境が良いところですべき。 論文そのものへの対策はしなくても良い。

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】私は入社5年目までに柔軟な考えを持ち、常に自分をアップデートし続けるようなプロジェクトリーダーになりたいです。理由としては自分は様々な業務に複合的に関われるようなキャリアプランを想定している事、お客様のニーズや思いをシステムとして形にする...

【◆希望キャリアフィールド（第1希望）…アプリケーションエンジニア：◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は...

【選択したキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】選択したフィールド：アプリケーションエンジニア 「既存のビジネスモデルへのITシステムの提供と新規のビジネスモデルの創出」を実現したい。カフェのアルバイト経験から、顧客とのコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後、学生が順に別室に呼ばれ、そのまま個人面接。　【GDのテーマ・お題】あるお店が新しく出店する際、その場所を候補地3つの中から選べ　【GDの手順】まず個人ワーク（資料の読み込み）が10分ある。時間内で読み切るのは難しいと思うので、要点だけつかむようにして、グループワークの中で意...