【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室、事業説明、グループワーク、複数班が発表、フィードバック、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AからBまでどのような手段を使って物を届けるか考える。条件等を確認しながら、グループで最適解を導き出す。資料を作成しながら発表に備え、自分たちの班が何に注力したのか（...

【あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。】私はワーキングホリデーに挑戦し、「英語環境での職場」を見つけた。私は日常英会話力の向上と海外の方と共に働くという2つの夢を持って渡豪を決断した。異国の地に飛び込んだため、仕...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い商社から内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】特に学歴は関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明瞭

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・課長・20年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して人事の方と座談する。10分ほど待機した後に、移動して個別面談。終了次第帰宅。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り →前回同様なぜワーホリに行ったのか、そこから何を学んだかを詳しく聞かれた。 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・キャリア採用からの入社で5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクで待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →ワーホリの経験を話した。なぜ行きたいと思ったのか、そこでの目標や苦労は何かを答えた。 ・人柄に関する質問 →自分の長所や短所を答...

【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。 しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・将来像・キャリアプラン ・なぜそのキャリアを志すのか ・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか ・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、技術を活用して企業のDX推進に貢献したい。そのために、AIやクラウド...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他企業含め受験回数を積み、試験に慣れることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始、終わり次第退室。　【質問内容】【質問】 アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと IT業界の志望動機 ストレス発散方法 【回答】 ボランティア経験について困難だったことを交えて話した。ほとん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室、終わり次第退室。　【質問内容】【質問】 学生時代に力を入れたこと 嫌いな人はどんな人かとその人との関わり方 ITに関する勉強はなにかしているか キャリアプラン 【回答】 ボランティア経験について困難だったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】平均年収が低いと感じた。また、客先常駐が中心となるため客先によって雰囲気や残業時間が異なることに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】200名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始、終わり次第退室　【質問内容】【質問】 他社の選考状況 志望動機 DTSの志望度 DTSでやりたいこと 【回答】 ホームページを見て興味を持った事業について詳しく調べていたので、それについて回答した。最終面...

【志望動機】ITを活用した業務効率化や顧客満足度向上に貢献したいという想いからIT業界を志望しています。スーパーのアルバイト経験を通じて、電子レシートやAIを活用した半自動の発注システムが業務効率化と利便性向上に大きく寄与することを実感しましたこれをきっかけにITの力で企業の業務改善や顧客満足度向上を支援する仕事に携わりた...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 計数：9問（18分）　【対策方法】他の企業で受験して問題形式に慣れておく。参考書を何周か解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（高役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて人事の人とアイスブレイク（15分）後、面接会場に案内。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他社の選考状況 学業でどんなことをしてきたか 尊敬する人、逆に苦手な人 ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱　【対策方法】SPIを勉強していたのでその派生として頑張って解いた。何とかなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（軽く） 学生時代に力を入れたこと やりたい領域 キャリアプラン 今までの人生で最も困難だった経験 →それをどう乗り越えたのか 今後の案内 入社後のイメージができているか、自分...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問くらいを5分で解く。分数の計算など。　【対策方法】標準的であり、落ち着いて解けば大丈夫だが、時間が少ないため焦るのは禁物。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役職員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 それぞれどんな概要かを質問されるのみで深堀は一切と言っていいほどない。 面接官がESを見て気になった所を質問される。自分の場合はゼ...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】【◯◯社で個人営業のアルバイトリーダーとして、契約件数10%増加を達成した経験】 担当営業所では、読者減少により契約件数が減少し売上が縮小していた。お客様の声に基づく分析の結果、アルバイトの課題は、顧客訪問の非効率さと契約書類のミスであった。これらは時間...

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に見てSIerの中で元々志望度が高かった。東京勤務確定、転勤なし、人が優しい、給料を総合的に判断。　【内定後の課題の有無】IT関連の勉強　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】年々多くなっているとは思う。しかし、倍率は依然高い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MA...