【試験科目】計数、言語、性格の3項目　【各科目の問題数と制限時間】一般的な難易度、時間、問題数だったと思う。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業における業績回復のための施策（食品メーカー） 各チーム1部屋ずつ与えられ、社員がメンターとして2名ずつつく。 1日のため、リサーチ済みの資料が先に渡されていて、それに基づいて 現状分析や仮設構築を行い、その上で具体的な戦略を練っていく。 パワポ作成の時間はな...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（200文字以下）】コンサルティング業務が環境エネルギー分野に対してどのように貢献できるかということを学びたいと考えました。私は環境エネルギー問題に対して興味を持っており、これまでに事業会社のインターンシップに参加してきました。したがってコンサルタン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の希望のテーマではなく、先端・科学技術（研究開発・調査研究・シミュレーション）というテーマだった。 具体的には「AIを用いた新たなビジネスに関する調査・提案」であった。 社員の方が各テーブルにいたが、ほぼ1日学生のみでディスカッションした。 最後に各グループごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に行くと他に学生が二人いたが別々の部屋に案内され、面接自体は学生一人と社員二人で行われた　【質問内容】主にエントリーシートで書いた興味事項に関して深掘りした質問や、自身の研究内容に関しても他より詳しく聞かれた。論文...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は◯◯としての強みである論理的思考力を活かし、社会全体にインパクトを与え、成長させる役割を担いたいためシンクタンクやコンサルティング分野に興味を持っている。個人的にインパクト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に配属されてプロジェクトの一部になる調査を行う。メンターが一人つき、適当なタイミングで報告をしながら進める。同じ時期にインターンに来ていた学生はいたが別々の作業をするのでほとんど個人ワークである。最終日には部署のほぼ全員のみる中で成果発表があった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】日本の社会問題がざっと14個ぐらいテーマとして並べられている中で1つ選びそれについて論じる。（例：少子高齢化社会、エネルギー問題など）最大2000字まで書くことができる。　【対策方法】論文試験があることを案内が来て初めて知ったのでかなり戸惑ったが、自身の専攻や詳しいテーマを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集と他社選考で慣れておく事

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接官、学生の順で自己紹介→GD→面接官と座談会　【GDのテーマ・お題】複数の候補者の情報が全員に共有され、2名中途採用で取るべき人は誰か決定する　【GDの手順】情報冊子配布→30分後の発表まで自由に議論を組み立てる。自分の時は各自で候補者選定（5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場リーダークラス1名（50代くらい） 人事1名（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接→出口でIDカード返却して解散　【質問内容】・志望動機 ・経歴について ・なぜIT？なぜ弊社なのか ・入社したらやりたい事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接→受付へIDカード返却して解散　【質問内容】・自己紹介 ・経歴について ・なぜ大学で学ぼうと思ったか ・なぜITに興味を持ったのか ・この会社でやりたい事 ・他に受けている企業とその...

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは工夫・改善する事です。コールセンターで◯◯を扱っていたため、◯◯や◯◯で動転した方から場所や状況を聞き出し救援を手配する仕事で、対応スピードや応対品質が重視されました。最初は応対や入力に苦戦し、処理効率はセンター内最下位でした。そこで自分用のテンプレートを作成し入力の効率化に努め...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダーで入社6年目ほど。しっかりした感じの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 ↓ skype面接　【質問内容】「学生時代に頑張ったことを複数」 「就活をどのような軸で進めているか」 を聞かれ、その理由を深掘られました。どのような経緯でその軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの優しそうな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会（1時間） ↓ グループ面接（30分） ↓ 逆質問（30分）　【質問内容】質問は学生時代頑張ったことの1問のみ。 そこから面接官が1〜2問程度深堀りをしてくれる。どういうときに頑張れるか、何がモ...

【内容】仕事内容の詳しい説明と質問タイム。　【注意した点・感想】少人数だったのでとてもアットホームでフランクな雰囲気だった。自分の受けているコースが仕事のイメージが付きづらい仕事なので実際に事例を質問することができ、働くイメージができたと思う。また、選考に向けてもアドバイスがもらえる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャーでプロセスデザインコースを立ち上げた人。入社12年目の若々しい感じの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接（30分） ↓ 逆質問（30分）　【質問内容】「どのような仕事観をもって働きたいか」と「学生時代に何を頑張ったか」 を聞...

【試験科目】・法則性 ・命令表 ・暗号　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明で30分ほど。　【対策方法】学校の教学WEBサービスの問題演習を3周ほどやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】学校のwebサービス

【（1）当社インターンシップに期待すること（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400-600）】私は貴社で、サービス事業の顧客獲得戦略、及び集客予測について取り組みたいです。近年、労働時間の短縮に伴って自由時間が増加しており、これはサービス事業に追い風になると私は考えています。実際に大規模テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接室へ　【質問内容】なぜ、シミックなのか。どういったところに魅力を感じるのか。その理由は何か。 他社には、そのような魅力はないのか。 ネームバリューのない会社だが、自分は満足するのか。 家族はどう思って...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加していた人事の方、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接室へ　【質問内容】なぜ、シミックなのか。他社とはどう違うのか。第一志望なのか。 他社が内定を出したら、うちは断るのか。 入社して何をしたいのか。 志望動機は何か。きっかけは。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに向けたIT導入事業などの提案を行なった。 1チーム4〜5名で4グループに分かれる。 初日に全体のタイムスケジュールを暫定ながら決め、それにしたがって各自リモートで自分のタスクをこなしていく。 最終日までの間に1日中間報告と称してメンターの方に進捗報告...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方について力を入れて取り組みました。きっかけは、...