【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】1、自己紹介と自分の長所と短所を2つずつ述べてください（3分以内でお願いします）2、あなたの実現したいことを教えてください（ここでその夢がどの程度具体的かかなり厳しく深堀）3、他に受けている業界や会社...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】金融機関でのクラウドファンディングの普及です。起業支援を行う企業での就...

【試験科目】一般　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる　【対策方法】前もってやっておくことが大切

【研究について】希望の研究室に入るために一年間研究室に通い詰め、ディープラーニングに関する研究を行っている研究室に入ることができました。現時点で想定している内容は、「海外の人は口で笑い、日本人は目で笑う」という既存の研究とディープラーニングを組み合わせ、笑顔の写真を用いて、日本人の笑顔の画像データベースから目だけに注目した...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦者の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、法政大学、神戸大学、北海道大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がほとんど 留学もいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人と部長クラスの厳しめの女性の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機し、順に呼ばれる。 面接終了後また待機して、順に帰される。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことを深掘りされる。 研究してきたことがこの会社でどのように発揮できるかを聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が素敵で、それでそれで？など、こちらの話を促すような対応が印象的だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で何人か既に待機していた。 1人づつ順に呼ばれ面接をした。 終わった後も同じ別室に待機させられ、順に帰された。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、自己P...

【内容】選考に関係ないグループワークと志望動機などのフィードバック　【注意した点・感想】お題は『企業を選ぶ基準』について 役割を決めずに行う感じだった。 ファシリテーター的ポジションの人間がいれば楽に終わる。 志望動機や自己PRについて学生：5 人事：1で選考に関係なくフィードバックをもらえる機会を与えられる。 ...

【内容】会社説明、ワーク　【注意した点・感想】服装をしっかりすること、その他髪の毛や靴、ストッキングなどとにかく見た目似た気を遣った、社員さんたちには全員にあいさつをして、いい印象を与えられるよう気を付けた、また時間より早く行っているようにした。

【試験科目】基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】易しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自己アピール、そのような企業をうけているか、そのなかでもなぜこの会社を選んだか、自分がゼミで学んできたこと、自身の場合は英米法、アメリカの法律についてどう思うか、日本はどうすべきか　【...

【あなたが企業を選ぶ指針は何ですか？】顧客に尽くせる環境と活躍できる環境の2点です。私はアルバイトの経験から相手への貢献にやりがいを感じて力を発揮できると知り、課題解決によってとことん尽くしたいと考えています。それには、顧客を思う姿勢や確かなソリューションを提供する技術力、制約のなさなどの環境が会社にも必要です。また男性と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分けされ、部屋へ 成績照明などを出す　【質問内容】自己PRを1分でまずしました、そのあと志望動機を聞かれました、中でもなぜユニシスなのか、その決め手は、などのの深堀ありがありました。 文系でSIer志望で不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から部屋へ 性格テストあり　【質問内容】スタンダードな志望動機や、長所短所などの質問をしてくる面接官が一人、今気になっている技術や世界をがらりと変えたと思う技術など少し変火急な質問をしてくる面接官が一人でした、あまり深堀はされませ...

【学業で頑張ったこと】ゼミで大学の運動部の◯◯活動をし、私は◯◯部の担当で主に試合への集客を行いました。まず昨年のビラ配りとポスター掲示の効果が薄かった反省を生かして、目を引くビラを作成しポスターの掲示場所も変更しました。しかし試合へ行く学生は増えず、原因を探るため調査をしました。結果運動部にそもそも興味がない人が多いこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】一つのテーブルを6人が囲むように座り待機。GDのあとはすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】3つの会社のうちどれを買収するか　【GDの手順】まずはそれぞれ簡単に自己紹介を行う。その後各自資料が配られ、10分間読む。時間は資料に対して非常に短くさっと読まないと間に合わない。それが終わると20分...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400）】私は子どものキャンプ活動を支援するサークルに所属していました。このサークルでは、子ども達に何を学んでほしいか、そのために私達には何ができるかを話し合いました。しかしメンバーの9割が教育学部であるため教育論をベースにした話が多く、積極的に議論に参加す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワーク。課題解決型であり、チームに分かれて行い、最後にチームごとに発表がある。 2〜5日目は各配属先に分かれて活動。私の部署では過去にやった仕事を再現して体験。また、講義もあり技術面での基礎固めなども行った。 5日目の昼過ぎからは配属先で何をしたのかを発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かたそうな人ではなく、話しやすいタイプの人　【会場到着から選考終了までの流れ】当日企業からskypeでビデオ電話がかかってくる。　【質問内容】人柄とインターンで何をやりたいかが中心であった。基本はエントリーシートに沿った質問だけであり、それ以上難しい質問はなかった。最後に逆質問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて一時間程度。 性格は20分程度。　【対策方法】対策本を買って、それを解いた。それ以外は何もしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出　【質問内容】学生時代に頑張ったことが中心でした。そこから面接官が気になったところを質問し、どんどん深掘りをさせられます。他には、自分の性格や特徴、自己PRなど一般的なことが中心...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。】◯◯サークルの引退公演で、チームリーダーとして◯チーム中1位の成績を得ました。私は一度も男子チームに勝った経験がなく、引退公演で史上初の1位に輝きたいと思い、チーム7人で選曲について分析した結果、男性曲の中でも特に難曲に挑み...

【試験科目】数学、国語、　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出　【質問内容】一次面接に引き続き、学生時代に力を入れた事を中心に深掘りをされました。その後に、IT業界を選んだ理由やなぜこの会社を選んだのかなどを深く聞かれました。SEの仕事内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と現場の3年目程度の若手社員の方4人が参加してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と社員の方が各テーブルに1人ずつ順番にまわってくる。社員の方が来ているときは仕事について学生側から自由に質問できる（選考対象外）。人事の方が来ているときには人事の方から...