職種別の選考対策
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19年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.30768 本選考 / 座談会兼一次選考の体験談
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19年卒
座談会兼一次選考
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2018年3月下旬
座談会兼一次選考
2018年3月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 5人(人事1 現場社員4) |
学生の人数 | 5人/班 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方1名と現場の3年目程度の若手社員の方4人が参加してくださった。
会場到着から選考終了までの流れ
人事と社員の方が各テーブルに1人ずつ順番にまわってくる。社員の方が来ているときは仕事について学生側から自由に質問できる(選考対象外)。人事の方が来ているときには人事の方から学生側に対して1,2個質問があり、学生側から人事の方に1個程度質問できる(選考対象)。 最後に作文(A4一枚程度) を15...
質問内容
人事の方からはなぜモニター職を選んだのか・なぜシミックを選んだのかを聞かれた。 社員の方に対する逆質問では業務で大変だと感じること、今までやってしまった失敗とどうやって挽回したか、今後のキャリアプランについて、などを質問した。
雰囲気
和やか。社員の方には何でも自由に質問できるため、業務の上での不満や心配事なども聞ける。
注意した点・感想
座談会ではなるべく積極的にたくさん質問し、会社の雰囲気をつかむことに努めた。今後の選考では若手社員と話す機会はなさそうだと感じたため、聞きづらいことについても質問した(仕事でいやなこと、不満なこと など)。
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