【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい、優しい雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付を済ませると、待合室に通され、社員の方から面接について簡単に説明を受ける。その後、自分で（前の人が終わったら）時間になったら面接室に行く。　【質問内容】ESの深堀が中心でした。 ・インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれ、クライアントの広告サイトの登録者数を増やすための計画を考える。資料はどこのインターンシップよりも分厚く難しかった。2日目の最後にプレゼンを行い、一番クライアントの売り上げを伸ばしたチームはどこか順位づけをする。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】成績上位◯％に入り、◯◯に選ばれることに取り組んだ。理由としては、◯◯に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。◯◯に選ばれるために、私は3つの事を行った。1、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。2、理解できなかった部分はすぐ...

【仕事を選ぶとき重視すること（50文字以下）】会社の雰囲気と専門性を活かせる業務内容かどうか。　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業4名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、グループ分けされ順番に面談をこなす。終了後、成績証明書を提出　【質問内容】志望動機、職種、かかわってみたい事業、就活進捗状況。営業志望で受けていたが「SEとして採用したいと言われたらどうするか」と聞かれSEの適性を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事も交え管理系職種の社員も参加　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。面接終了後簡単な性格検査が行われる。対策の必要は全くない。　【質問内容】 自己PRのほか独特な質問をうけた。面接官におすすめのレストランや食事処をプレゼンしろ。システムやインフラなどの社会基盤で興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで真面目そうな社員。営業とSEから一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者を2グループに分け、各グループごとに所定の順番で面接を行う。私は最後だったので30分待った。その間に雑誌を読み追加の情報を仕入れた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを話したうえで強...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字まで）】私がシステムインテグレーター業界を志望する理由は二点ある。まず、未来の社会基盤を根底から支えられる点。ITの普及に伴い、ビジネスや社会を支えるインフラはITとの融合が求められている。その先端的ニーズをいち早くつかみソリューシ...

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（1000文字以下）】私は研究室では◯◯学及び◯◯学を専攻しており、「◯◯による◯◯および主婦・母親意識への関わり」について◯◯駐在中に◯◯を雇用した日本人を事例に研究しています。近年、我が国では女性の活躍が大いに期...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】参考書など

【あなたがITソリューションコースにおいて「特にやってみたい仕事・業務領域」「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内で記入してください。）】ITソリューションで、貴社が様々な業界の課題に対しソリューションを提供するまでの過程とその手法について学...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。その後、社員の方が呼びに来て、別室に移動し、グループディスカッションがスタート。　【GDのテーマ・お題】ある企業が新規出店を計画している。候補地の中から、どの場所に出店するのが最善か。　【GDの手順】まず資料を与えられ、10分程度で読み込む。ただし、分量が相当多く、時間内に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、廊下に並べてある椅子に座って待機。名前が呼ばれたら、面接室に移動して面接。　【質問内容】質問されたことは大きく「なぜ野村総合研究所のインターンシップに参加したいのか」と「学部4年生の時の研究」の2点でした。特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された現場にて課題を与えられる。私が与えられた課題は「実施しているアンケートの回答率が低いという課題がある。どうすればアンケートの認知度と回答率を上げることができるだろうか。」という課題。この課題に取り組むにあたり、現在の回答率やここ最近行ったアンケートの実物など、必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】今までとほぼ同じような内容だった。 志望動機とキャリアプランを中心に聞かれた。 システムエンジニアの辛いところはストレスが溜まることだということから、ストレス耐性がどれほどあるかについても長めに聞かれ、日々...

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。】チェーン店のカフェのアルバイトで、◯◯として働いています。業務に慣れを感じたスタッフの適当さが目立つようになったため、◯◯のみが行なっていた新人教育を全スタッフが行うよう提案しました。その結果、責任が伴うことで良い緊張感が生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】文系なのにSEを志望している理由 DTSを志望したきっかけと志望動機 説明会に参加した感想（その中で流れた職種紹介の動画についての感想） 他社の選考状況（どの業界を受けているか、内定は出ているか） どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後面接官に呼ばれる形　【質問内容】ESと履歴書の内容に沿って質問された。 （部活動、アルバイト、学業について、入社後やってみたいこと、キャリアプラン、ストレス耐性について） どんなことをやったかと、その動機につ...

【試験科目】数学、算数／国語、漢字／性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ　【対策方法】とくにしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の椅子で待機　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代のサークルの話、アルバイトの話、卒業論文についてなどの基本的にESに沿ったものが多かった。また、志望動機は聞かれる。なぜ物流か、なぜ日本通運か、英語を使いたいなら海...

【内容】人事による簡単な会社説明と、内定者による座談会。　【注意した点・感想】座談会がメインのイベントだった。内定者一人に対して7～8名がブースにて同時に話を聞くことができる。内定者であるため仕事内容について聞くことができない分、選考アドバイスや日本通運の強み、弱みを聞くことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした。とくに変わった質問はなく、会話のように面接が終わりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【質問内容】志望動機、ほかの物流会社の選考状況、海運企業（キャリア）への興味の有無、大学では何が楽しかったか、物流業界と海外のつながりについて、入社したら...

【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】一般的なWEBテストだった。

【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果をあげた出来事。工夫した点など（300）】アルバイトをした、個別指導塾の塾講師の経験だ。 二次方程式を教えていたとき、解法を教えても、数字を変えると解けなくなってしまう生徒がいた。私はこれまでの彼女のプリントをすべて見返し、彼女が躓いていたのは二次方程式ではなく、移項という概念そ...