【応募動機及びインターンで体験、習得したい事項】志望動機は、御社が業務の中で、どうお客様のニーズを掘り出しているのか、また御社の社員の方がどう「お客様の真のパートナー」として信頼を得るために行動されているのかを理解するためです。御社は、銀行系シンクタンクとして、みずほ銀行に加えてさらに民間企業や官公庁に向け、上流から下流ま...

【「当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900字-1100字）」】私は現在経営コンサルタントに興味があります。経営コンサルタントとして現在実現したい、携わってみたいと思うことはEコ...

【経営コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私は経営コンサルタントとして現在実現したい、携わってみたいと思うことはEコマースを手がける会社と流通業を担う会社の関係性の再構築です。近年、インターネットの普及と高度化によりEコマースが発達してきており、1消費者と...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
（400文字以内）】大学入学後に、最も力を入れて取り組んだことは創り上げたサークルでの活動である。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様に学生控え室で待機し時間になれば担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】一次面談と重複する部分があるが 学生時代頑張ったこと なぜサークルを立ち上げた なぜ既存のサークルに入らなかったのか サークルの規模が大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に学生待機室に誘導される。その後、GDのでき順に担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】NRIについての逆質問10分間（私の場合は延長して頂け20分間質問をした。） あなたの強み・弱み 弱みに対しての改善策 学生時...

【採用人数・倍率】約300　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GDの部屋に行き開始するまで待機。　【GDのテーマ・お題】某デパートのフードコートに新規で入れるべき店舗の選択（3通り）　【GDの手順】初めに資料を渡されて10分間読む時間が与えられる。分量としては、大切な部分を見極めて読めば十分に読みきれる量であった。その後30分で3つの選択肢の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜサークルを立ち上げた サークルの規模 初年度で優勝するにあたって工夫したこと サークル内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので問題数は人によって異なり一概には言えない。 参考程度にだが私の場合 言語　 長文抜き出しチェックボックス 非言語　10問中6問推論 時間は35分程度だったと思う。　【対策方法】上記の対策本を3周した。総合商社を受けいていることもあり、巷で噂...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字まで】社会を大きく変革するITの力をもっと知りたいという好奇心と、業界の一プレイヤーとして社会を良くしたいという想いで当業界を志望している。特にハードやソフト等IT業界を構成する多様な分野に触れられることと、チームで共通の目標を目指す...

【キャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私は、貴社のコンサルタントとして、社会課題に挑戦する企業を支えたいと考えています。ゼミでの◯◯活動を通し、企業へのソリューション提案を何件も携わり、問題解決を通して顧客の成長に貢献することにとても意義を感じました。...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタント 新しい仕組みや考えを提案することにより、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり優しい人事の人が一人、残り二人は終始表情を動かさず。 人事が司会進行役 あらかじめ役割が決められていたように思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室（同じグループの人と同じテーブル）　【質問内容】自己PR　自分の趣味についてなど 右の人から三分以...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】spi参考書で充分

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ話を聞かされていない　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチがボリューム層と聞く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ未明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二十代後半くらいのSEの社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】自己紹介含め自己PR 自己prの深堀（一次にしては深く突っ込まれた） 「法学部だけれども、法律の分野に進もうとは思わなかったの？」のような、学部ならではの質問もあった。 なぜユニシ...

【あなたが企業を選ぶ指針は何ですか（200文字以内）】私の強みである「クリエイティブな提案力」を活かし、それを利益だけでなく「不便の無い世界」に繋げることが出来る環境か否かを、指針にしております。その企業で、ただモノを売るだけでない、知識と創造性が必要な提案営業を行う事で、会社全体を成長させ、さらには取引先の業界全体を変え...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください（400文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタント 私が実現したいことは、様々な専門知識を組み合わせ...

【このキャリアフィールド（経営コンサルタント）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】日本企業の層を厚くすることだ。具体的に言えば国内のベンチャーや中小の企業に特化したコンサルをしたい。私は元々外国籍であり、日本は母国と比べると、たくさんの優良企業があるのにその力が社会へと伝わりきって...

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（1000文字以下）】私の研究室では◯◯理論を用いた◯◯分析という内容で研究を行っています。私の現在の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯分析」です。この研究では、メーカー企業と小売企業と消費者が存在するような簡易的な◯◯...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はコミュニケーションを通じて顧客と信頼関係を築き、IT技術を用いて最適...

【内容】NRIの事業内容、社員の方の業務内容など　【注意した点・感想】分厚い冊子や社員の方のお話を通してNRIについて深く知ることができる。比較的時間は長いが、言って良かったと思う。セミナーの後に社員の方が残ってくれて質問に答えてくれる時間もあり、会社のことを知ってほしいという気持ちが伝わった。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など 理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【1.「Application Engineer」 このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】実現したいことは2点ある。1点目は「未来の当たり前を創る」ことだ。海外旅行等を通じて「当たり前」の重要性を改めて認識し、生活を支...